Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier wird man als Azubi respektvoll behandelt. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand laut oder von oben herab mit mir gesprochen hat. Auch bei Meinungsverschiedenheiten, was dazugehört, bleibt die Kommunikation respektvoll und lösungsorientiert. Man findet sich schnell wieder zusammen.
Die Continum bietet einen soliden Einstieg in die IT-Branche. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier die Möglichkeit, sich fachlich und auch persönlich weiterzuentwickeln.
Rein theoretisch kann man stundenlang durch Reddit scrollen und niemand würde einem den Kopf abreißen.
Meckern wäre hier auf hohem Niveau..
Die Onboarding- und Perspektivenmöglichkeiten bieten Potenzial für Verbesserung.
Positiv ist aber, dass die Continum diese und auch weitere Punkte erkannt hat und aktiv an Verbesserungen arbeitet - hier tut sich einiges.
Sehr gut und freundschaftlich. Außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich auch gerne. Teamevents finden regelmäßig statt.
Kompetent, geduldig, immer ansprechbar und definitiv auf Augenhöhe
Definitiv.
Und auch keine Sonderaufgaben, wie Müll wegbringen, in den Baumarkt fahren usw.
Man hat auch Wochen ohne Dienste und kann sich bspw. für Klausuren oder in Themen einarbeiten, die einen interessieren.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da man Einblicke in viele verschiedene Bereiche bekommt und die freie Auswahl hat, was mir persönlich sehr gefällt.
Manche Tätigkeiten wiederholen sich natürlich mit der Zeit, was teilweise etwas monoton wirken kann, aber das gehört in einer Ausbildung auch dazu. Insgesamt stimmt die Balance zwischen Routine und Herausforderung. Man lernt ständig etwas Neues dazu.
Die Arbeitsthemen an sich sind alle exzellent für Leute die vom Junior zum Professionellen aufsteigen wollen. Teils sehr sympathische Kollegen mit denen man sehr gerne arbeitet. Hauptsitz ist direkt am Hauptbahnhof.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Gehälter auf den aktuellen Stand bringen. Rufbereitschaft auslagern oder so aufteilen dass es im Rahmen bleibt (1 Woche plus reguläre Arbeitszeit am stück ist ein no-go eigentlich). Home Office Tage erweitern für Leute die weiter weg leben.
Gut unter Mitarbeitern, Chefs sind eher out-of-touch.
Alle reden quasi negativ. Ich empfand es meistens als nicht so schlimm.
Der Rufbereitschaftsdienst ist quasi auf dubioser basis. Home Office teils möglich aber entgegen kommt dir niemand.
Teils möglich aber man wird gern vergessen.
Stand von vor 5 Jahren. Das muss sich ändern.
Ja sie retten die Welt wie alle Deutschen.
Sehr gut, aber eher über Teams als offen im Büro.
Gibt genug hier mit grauen Haaren.
War zufrieden. Aber es gibt hierbei 2 chefs und die dynamik war mir bei der Entscheidungstreffung nicht immer ganz klar.
Büros sind gut soweit. Laptops sind angemessen aber nicht high-end. Debian Linux statt Windows ist hier ein grosses plus.
monatliche meetings zur Geschäftslage
Hier gibt's nur Männer und das ist gut so lol
Man wird in quasi alles eingelernt aber muss auch alles betreuen. Wie gesagt, man kann hier Erfahrung sammeln.
Interessante Projekte und Technologiestack
Leistungsträger mehr fördern
Mehr Teamevents, damit man sich trotz Homeoffice in lockerer Atmosphäre austauschen kann
Es wird viel verlangt, jedoch kann man sehr viel lernen, wenn man es möchte
Man muss selbst was tun, Selbstverständlichkeit
Das Team ist prima
Junges Team
Die Geschäftsführung bemüht sich um ein gutes Miteinander und kommuniziert offen und ehrlich
Mitarbeiter fast ausschließlich männlich. Bringt die Branche mit
Behandlung von oben herab.
Mitarbeiter werden Ausgenutzt
Bessere Kommunikation.
Faire Behandlung von Mitarbeitern.
Bessere und ehrlichere Kommunikation
Kaum Vorhanden
Hochnäsig und oft Arrogant
Schlechte Kommunikation der Geschäftsführung