Besser geht’s kaum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Klima, die Kollegen, die Wertschätzung, die unterschiedlichen Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ggfs. Anschaffung höhenverstellbarer Tische fürs Büro oder Unterstützung bei der Anschaffung derselben fürs Home Office
Arbeitsatmosphäre
Immer entspannt, auch wenn’s mal
viel zu tun gibt
Kommunikation
Wir können untereinander über alles reden und Fragen idR sofort klären
Kollegenzusammenhalt
Jeder profitiert vom
Wissen des anderen, gemeinsame Zeit im
Büro oder mal auf einem Teamevent hinterlässt ein sehr angenehmes familiäres Verhältnis
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten mit Home Office und gut verteilbaren Arbeitsstunden entlastet ungemein, einfach perfekt
Vorgesetztenverhalten
Fachlich top, auf persönlicher Ebene sogar fast väterlich. Immer ein offenes Ohr für etwaige Probleme. Ein Miteinander auf Augenhöhe ohne jegliche „Chef-Allüren“
Interessante Aufgaben
Das ist Geschmacksache aber ich liebe meinen Job!
Gleichberechtigung
Bei uns zählt zu allererst das was wir tun, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung sind zweitrangig und auf jeden Fall akzeptiert und gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Kolleg*Innen sind alle zwischen 25 und 65, niemand wird aufgrund des Alters bevorzug oder benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Alles, was für die Ausübung des Jobs gebraucht wird, wird zur Verfügung gestellt. Kaffee / Mineralwasser / Obstkorb ist ebenfalls frei. Attraktive Benefits sind das „Sahnehäubchen“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz: Unterstützung der E Mobilität als Dienstwagen bzw. Des D-Tickets für den ÖPNV, Jobrad ist möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auch für Alleinerziehende interessant, es gibt ggfs. eine betriebliche Altersvorsorge, eine attraktive Provisionsregelung und z.B. die Beteiligung an Kosten für das DeitschlandTicket oder die BahnCard
Image
Aufgrund der geringen Unternehmensgrösse sind wir nicht so bekannt, wie andere Dienstleister, aber das macht uns aus. Unsere Kunden sind durchweg zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Es werden pro Jahr einige Schulungstage unterstützt, intern werden Schulungen untereinander regelmäßig veranstaltet - die flache Hierarchie ermöglicht zwar nur wenige Karrierestufen, aber das ist auch nicht notwendig da eine große Wertschätzung guter Leistungen stattfindet