Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas gesamte Klima, die Kollegen, die Wertschätzung, die unterschiedlichen Kunden
Offene Kommunikation, Wertschätzung der Arbeitnehmer, Regelmäßige Ausflüge (letztes Jahr ein Trip nach Croatien), kein Witz bleibt liegen, gute Konditionen, Firmenwagen/ Jobrad Option
Man kann offen über alles reden
Spannende Aufgaben
Immer wieder neue Themen
Viel Freiraum (aber auch Verantwortung)
Diese offene und lockere Art. Hier kann über alles geredet werden. Alles wir super erklär und nicht von oben Herab.. Kenn ich auch anders. Diese Firma ist einfach nur klasse!
Manche Entscheidungen dauern etwas
Hmm... Das Wetter!? Es gibt nix!!!
Ggfs. Anschaffung höhenverstellbarer Tische fürs Büro oder Unterstützung bei der Anschaffung derselben fürs Home Office
Nix, läuft alles einwandfrei und solte etwas sein, kann man es ansprechen
Ich wüsste nicht was!??
Am Anfang hat es wirklich Spass gemacht dort zu arbeiten, die aktuelle Fluktuation (~30%) der MA's zeigt aber das dieses tolle Niveau nicht gehalten werden konnte.
Der am besten bewertete Faktor von Contis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder profitiert vom
Wissen des anderen, gemeinsame Zeit im
Büro oder mal auf einem Teamevent hinterlässt ein sehr angenehmes familiäres Verhältnis
Teambuildingmaßnahmen finden ständig statt. Weihnachtsessen/ gemeinsames Mittagessen/ Jahresausflüge etc.
Contis = 2.Familie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden pro Jahr einige Schulungstage unterstützt, intern werden Schulungen untereinander regelmäßig veranstaltet - die flache Hierarchie ermöglicht zwar nur wenige Karrierestufen, aber das ist auch nicht notwendig da eine große Wertschätzung guter Leistungen stattfindet
Regelmäßige Schulungen und Kurse (SAP Kurse, Zertifizierungen etc.)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
