Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Contis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir können untereinander über alles reden und Fragen idR sofort klären
Jeder profitiert vom
Wissen des anderen, gemeinsame Zeit im
Büro oder mal auf einem Teamevent hinterlässt ein sehr angenehmes familiäres Verhältnis
Flexibles Arbeiten mit Home Office und gut verteilbaren Arbeitsstunden entlastet ungemein, einfach perfekt
Fachlich top, auf persönlicher Ebene sogar fast väterlich. Immer ein offenes Ohr für etwaige Probleme. Ein Miteinander auf Augenhöhe ohne jegliche „Chef-Allüren“
Das ist Geschmacksache aber ich liebe meinen Job!
Immer entspannt, auch wenn’s mal
viel zu tun gibt