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Contolware Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 3 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 3 Bewertern Coaching bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 3 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ziele definieren und auf Abteilungen herunterbrechen

Pro

Menschlichkeit wird groß geschrieben

Contra

Langfristige Ziele und daraus resultierende Strategien sind nicht erkennbar

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Contolware
  • Stadt
    Dietzenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Contolware? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Örtlich ein breite Aufstellung

Pro

Faire und soziale Einstellung

Contra

Arbeit in Zweigstellen, wenig Kontakt in Zentrale

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Contolware
  • Stadt
    Dietzenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein laissez faire. Das ist einerseits angenehm, da man ohne Druck arbeiten kann. Andererseits aber benötigen manche Menschen etwas extrinsische Motivation, welche nicht geboten wird.

Vorgesetztenverhalten

Strategische Entscheidungen werden i.d.R. nicht kommuniziert. Informationen sind Holschuld seitens der Mitarbeiter. Kaum bis keine Transparenz

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine familiäre Athmosphäre. Man kann die Kollegen immer um Rat und Tipps fragen. Es gibt allerdings nicht nur Kollegen, die gerne helfen.

Interessante Aufgaben

Man kann neue und interessante Aufgaben erhalten, wenn man sich selbst darum kümmert. In diesem Falle rennt man offene Türen ein. Ohne eigenes Zutun bekommt man nichts.

Kommunikation

Das große Manko des Unternehmens. Es wird nichts kommuniziert. Transparenz Fehlanzeige. Das führt zu einer lebhaften Gerüchteküche.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist kein Problem. Karriere kaum möglich, es sei denn man gehört zu den auserwählten Personen, die von oben gefördert und unterstützt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick bei der Einstellung ab. Sobald man eingestellt ist, sind Gehaltsanpassungen nur mit hohen Anstrengungen machbar und fallen extrem gering aus.

Image

Das Unternehmen ist bei den Bestandskunden hoch angesehen. Ansonsten eher unbekannt. Das macht das Unternehmen für potentielle Bewerber wenig interessant.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten wären von Vorteil. Weniger Knausern wäre auch eine Idee.

Pro

Man kann ein Arbeitsleben ohne Druck von oben haben. Es herrscht eine familiäre Athmosphäre. Man hat das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes.

Contra

Man ist nicht attraktiv genug für potentielle Bewerber

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Contolware
  • Stadt
    Dietzenbach
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT