Innendienst/Telefonverkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine lockere "Du- Mentalität".
Ausstattung Im Büro und Küche ist erste Sahne. Team und Firmenevents fördern das Teambuilding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen arbeiten gegen anstatt miteinander. Der Kundenberater ist überflüssig, Marketinggutscheine werfen jegliche Preisverhandlungen über Bord. Kunden erwarten schon bei jeder Bestellung entsprechende Gutscheine. Man sieht hier leider nur den Gesamtumsatz der Firma, entsprechende Margen und Umsatzziele für die Sales werden dabei nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten im Sales wieder attraktiv machen.
Weiß eigtl das Management über den Zustand im Sales bescheid?
Realistische Umsatzziele, welche man auch nachvollziehen kann.
Die Aktivität und Dauer am Telefon fließt in die Provisionsberechnung mit ein. Bringt jeder Anruf Umsatz?!
Coaching durch die Teamleads, auf welcher Grundlage,Ausbildung oder Studium?
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in die Führung ist verloren gegangen.
Häufige Kurswechsel tragen nicht weniger dazu bei.
Es wird gefordert die Fokuskunden auszubauen. Im selben Atemzug wird aber die Qualität in Frage gestellt mit der die Kunden betreut werden.
Fokuskunden Plus- Kunden sollen über einer längerer Zeit intensiv betreut werden. Auch das Konzept wurde nach kurzem über Bord geworfen.
Keyaccountbetreuung im Außendienst, die neue Waffe. Bevor Sie einschlagen konnte, wurde die Maßnahme auch schon wieder eingestampft. Schade nur das die Kundenberater jeden Sch*** mitmachen müssen.
Kritik ist nicht erwünscht oder wird einfach tod geklatscht.
Kommunikation
Informationen über Firmenupdates folgen regelmäßig.
Viele Meetings, mit wenig Ertrag.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn war hier eine Bombenstimmung, mittlerweile kocht jeder sein eigens Süppchen.
Work-Life-Balance
Es gab Momente da blieb man nach der eigentlichen Arbeit gerne noch länger, hat sich aber leider sehr stark verändert. Angespannte Stimmung im gesamten Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziel/Umsatzgestaltung ist nicht nachvollziehbar. Keine konstante Steigerung zum Vorjahr erkennbar.
Man spielt hier mit unserer Provision.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakte herstellen. Beziehungen knüpfen und ausbauen.
Telefonieren steht hier ganz klar im Fokus.
Abwechslung gibts leider nicht.
Gleichberechtigung
Die Wertschätzung von Kolleginnen ist nicht vorhanden.
Persönlich Schade finde ich, dass beim Thema Gehalt so große Unterschiede zwischen Mann und Frau bestehen.
Contorion, wie war das mit Respekt und Transparenz!!!
So manche Personalentscheidung kann man nicht nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Büroinventar ist auf dem neuesten Stand. Solide Laptops.
Hoher Lautstärkepegel ist belastend, hier hat sich nichts geändert. Hühner in der Legebatterie genießen mehr Platz und Raum. Hier wird bewusst mit der Gesundheit der Mitarbeiter gespielt. Folgen merkt man leider erst im Alter, kann Contorion dann aber egal sein.
Fluchtwege gibt es im Sales Büro nicht. Bin froh wenn ich nicht über einen der zahlreichen Hunde stolpere.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Arbeit okay.
Image
Stark am Fallen.