Contorion GmbH Kultur des Unternehmens

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheHandel
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Contorion auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Contorion zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Contorion
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Contorion
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es herrscht eine Familiäre Arbeitsatmosphäre. Man ist bemüht dies auch bei einem wachsenden Team aufrecht zu erhalten. Aber der Wandel von 4 auf 40 bringt natürlich mit sich, dass es nicht mehr jeder mit jedem die engste Beziehung pflegt. Ich fühle mich nach wie vor sehr wohl, weil offen kommuniziert wird und besonders neue Kollegen sofort offen empfangen werden.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mit Sicherheit im Zuge des Wachstum unsere größte Baustelle. Wandel muss mit einer sauberen Kommunikation einhergehen um alle mit an Bord zu nehmen. Hier müssen die Teamleiter und Head of Sales noch besser und transparenter werden. Ebenso nötig ist es aber auch, dass sich Kollegen die mit einer Entwicklung unzufrieden sind, dies auch offen äußern und Verbesserungsvorschläge machen. Bei Contorion muss sich keiner Sorgen machen Kritik zu äußern solange es auch einen Verbesserungsvorschlag gibt. Hier wünsche ich mir vereinzelt weniger stillen Pessimismus und mehr offensive Vorschläge.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Meiner Meinung nach eine unserer größten Stärken. Neue Kollegen werden aufgenommen und integriert. Wenn jemand private Probleme hat wird hier sofort die Möglichkeit gegeben dies zu lösen. Bei manchen Vorrednern hier lese ich viel negatives zu dem Punkt und übergreifend negative Kommentare bei anderen Themen. Was mit Sicherheit stimmt, dass Kollegen die alles schlecht reden und immer etwas negatives an einer Lösung finden nach und nach nicht mehr nach deren Meinung gefragt werden. Kollegentum bedeutet auch seine Kollegen nicht als Blitzableiter für schlechte Laune zu nutzen.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich mache zwar Überstunden, aber alles in einem normalen Rahmen. An ruhigeren Tagen oder an besonderen Anlässen kann man auch mal früher gehen. Face Time ist nicht alles bei Contorion.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Teilweise führen zu volle Terminkalender zu einer schlechten Verfügbarkeit des Vorgesetzten. Hier muss man sich ab und zu in Geduld üben. Bis jetzt wurde ich in meiner Zeit bei Contorion immer gut von meinem Chefs behandelt. Hier schätze ich besonders offenes Feedback und Support bei neuen Projekten. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wir machen SALES! Das bedeutet wir rufen Kunden an (welche wir luxuriöser weise bereits in Massen haben) und verkaufen Ihnen unser Produkt, den Onlineshop. Wer dies erfolgreich und vor allem motiviert tut hat hier Erfolg und die Möglichkeit sich in alle möglichen Richtungen zu entwickeln. Wichtig ist nur, dass man bereit ist erstmal seine eigentlich Aufgabe gut zu machen um zu zeigen, dass man bereit für umfangreichere Aufgaben ist. Ich bin nach wie vor sehr zufrieden mit meinen Aufgaben. Luft nach oben gibt es hier mit Sicherheit immer...