Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Firmenwagen- Tolles Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und Teams
- Modernes Tech
- Schönes Büro mit allem, was man braucht
- Regelmäßige Team und Unternehmen Events
- Wirklich gute Benefits und gutes Gehaltspaket
I like the flexible working environment, the supportive colleagues, and the opportunity to gain practical experience in e-commerce while studying.
Flexible work-office balance, friendly coworkers who are willing to share skills and knowledge
Clear mission and vision, Management support and clear communication
Remote & HomeOffice Möglichkeiten
Es ist inakzeptabel, wie dieses Unternehmen Bewertungen manipuliert, um Bewerbenden ein irreführendes Bild zu vermitteln. Ich habe die Updates auf kununu abonniert, und jedes Mal, wenn eine kritische Bewertung erscheint, dauert es nur wenige Tage, bis genau zwei neue Bewertungen mit durchschnittlich fünf Sternen veröffentlicht werden. Dieses Muster wiederholt sich immer wieder. Wartet ihr einfach ein paar Tage, nachdem diese Bewertung online ist. Dass dieses Unternehmen trotz all der negativen Zustände auf eine Scoring von 4,1 kommt, ist schlichtweg ein ...
Es gibt keine Punkte zu bemängeln.
Die Weitsicht war nicht da, als es noch gut lief. In Zeiten Corona´s hätte ich mir von so vielen smarten Menschen eine bessere Strategie gewünscht und auch Menschen, die Kollegen mit Branchenerfahrung genauer zuhören. Da fehlte der Mut, rechtzeitig die Reißleine zu ziehen und grundsätzliches zu verändern.
Verbrennen nur noch Geld
I do not have any major negative points to mention. My experience as a working student has been positive overall.
Bei Contorion gab es einst starken Teamzusammenhalt im Vertrieb – zerstört durch jahrelange Fehlentscheidungen des Managements. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, massenhafte Kündigungen in Vertrieb, Service und Marketing sowie eine künstliche Außendarstellung über Social Media sprechen eine klare Sprache. Höhnisch gesagt: Wer eine hohe Abfindung kassieren möchte, ist hier bestens aufgehoben – Contorion musste in den letzten Jahren sehr häufig zahlen.
Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch bei der Meetingkultur. Aus meiner Sicht gibt es relativ viele Meetings, wodurch teilweise nur wenig Zeit für die eigentliche fachliche Arbeit bleibt. Eine Reduzierung der Anzahl oder Dauer von Meetings könnte dazu beitragen, mehr Raum für konzentriertes Arbeiten zu schaffen.
Laden dicht machen und gut ist.
Anstatt Ressourcen dafür zu verschwenden, durch gefälschte Bewertungen, Corporate-LinkedIn-Beiträge und Social Media ein künstliches Image aufzubauen, ist es an der Zeit, den Mitarbeitenden unterstützend zuzuhören und die längst bekannten internen Probleme anzugehen.
Continue supporting working students with flexible working conditions, helpful feedback, and practical learning opportunities.
Der am besten bewertete Faktor von Contorion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
The team spirit is very positive. Colleagues are helpful, approachable, and supportive in daily work.
In meinem Fall gut
Mega. trotz der Fluktuation hat man "Neue" gut integriert.
Der Team Zusammenhalt war spürbar vorhanden.
Abteilungsübergreifend sah es da schon anders aus. Gefühlt war es eher ein Gegeneinander.
Ich kann mich nicht beschweren. Mein Team war wunderbar, meine Kollegen sind eigentlich diejenigen, die ich am meisten vermisse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contorion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hier sieht man keine Zukunftsperspektive. Vielleicht Okay für entry-level, aber nur wenn es keine andere Option gibt
In den letzten Jahren gab es auch eine bemerkenswerte Anzahl betriebsbedingter Kündigungen. Diese Maßnahmen wurden mit großer Sorgfalt und Bedacht durchgeführt, um das Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken. Für die Betroffenen ist es ratsam, ihre Möglichkeiten sorgfältig zu prüfen und das Bestmögliche für sich herauszuholen. Die Entscheidung, gegen diese Maßnahmen vorzugehen, kann ein wichtiger Schritt sein, um persönliche und berufliche Interessen zu wahren.
Da ging ab 2017 wenig intern.
Es gibt immer wieder Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten
Siehe "interessante Aufgaben"
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
