Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Remote & HomeOffice Möglichkeiten
Ich bin noch nicht lange hier, aber bereits nach drei Wochen kann ich erkennen, wie positiv die Unternehmenskultur ist. Besonders schätze ich die angenehme Atmosphäre und den respektvollen Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch bei der Meetingkultur. Aus meiner Sicht gibt es relativ viele Meetings, wodurch teilweise nur wenig Zeit für die eigentliche fachliche Arbeit bleibt. Eine Reduzierung der Anzahl oder Dauer von Meetings könnte dazu beitragen, mehr Raum für konzentriertes Arbeiten zu schaffen.
I like the flexible working environment, the supportive colleagues, and the opportunity to gain practical experience in e-commerce while studying.
I do not have any major negative points to mention. My experience as a working student has been positive overall.
Continue supporting working students with flexible working conditions, helpful feedback, and practical learning opportunities.
The working atmosphere is pleasant and respectful. As a working student, I feel included and comfortable asking questions when needed.
Contorion has a professional and modern image as an e-commerce company in the tools and industrial supplies sector.
The work-life balance is good, especially because the flexibility makes it easy to combine work with studies.
There are good learning opportunities through daily work and collaboration with experienced colleagues. It is a valuable environment for gaining practical experience.
For a working student position, the salary and benefits are good and fair.
There is awareness of social and environmental topics, and the company shows a responsible attitude.
The team spirit is very positive. Colleagues are helpful, approachable, and supportive in daily work.
The cooperation between colleagues of different ages is respectful, professional, and pleasant.
Supervisors behave professionally and supportively. Guidance and feedback are provided in a helpful and respectful way.
The working conditions are good. The tools and setup needed for daily work are suitable and support efficient work.
Communication is professional, clear, and friendly. Important information is shared in a helpful way, and collaboration works well in daily work.
The working environment feels respectful, open, and fair. I experience the company as inclusive in daily work.
The tasks are interesting and provide a good practical insight into e-commerce and company processes.
Hybrides Arbeiten
Es ist inakzeptabel, wie dieses Unternehmen Bewertungen manipuliert, um Bewerbenden ein irreführendes Bild zu vermitteln. Ich habe die Updates auf kununu abonniert, und jedes Mal, wenn eine kritische Bewertung erscheint, dauert es nur wenige Tage, bis genau zwei neue Bewertungen mit durchschnittlich fünf Sternen veröffentlicht werden. Dieses Muster wiederholt sich immer wieder. Wartet ihr einfach ein paar Tage, nachdem diese Bewertung online ist. Dass dieses Unternehmen trotz all der negativen Zustände auf eine Scoring von 4,1 kommt, ist schlichtweg ein Witz... und dafür wird die Arbeitskultur als ‚modern‘ bewertet. Das kann doch nicht euer Ernst sein
Anstatt Ressourcen dafür zu verschwenden, durch gefälschte Bewertungen, Corporate-LinkedIn-Beiträge und Social Media ein künstliches Image aufzubauen, ist es an der Zeit, den Mitarbeitenden unterstützend zuzuhören und die längst bekannten internen Probleme anzugehen.
Die Belegschaft wird schrittweise reduziert, und Mitarbeitende mit Erfahrung und Fachwissen sind in der Regel die ersten, die gehen müssen
Fake image, daher besser as die Realität
je nach Abteilung
Hier sieht man keine Zukunftsperspektive. Vielleicht Okay für entry-level, aber nur wenn es keine andere Option gibt
In Bezug auf Umwelt- oder Sozialthemen wird nichts unternommen
In meinem Fall gut
Es gibt einige langjährige Kolleg:innen, die sehr gut sind, aber es werden immer weniger. Sie werden nach und nach regelrecht aus dem Unternehmen gedrängt, und die Erfahrung geht verloren.
Managers, die mehr damit beschäftigt sind, die Karriereleiter hochzuklettern und ihre Position zu sichern, als ihre Arbeit zu machen oder Probleme zu lösen. Leider gibt es hier kein -1
Sehr unterschiedlich, aber in der Regel relativ niedrig
Die Top-down-Kommunikation funktioniert sehr gut, aber nicht in die andere Richtung. Viele Manager haben keine Ahnung, was ihre Mitarbeitenden eigentlich tun.
Mir Frauen ja, aber mit anderen Gruppen sehe ich das absolut nicht. Wenn du weiß, Hette und Deutsche bist ist alles jut
Es wird viel begonnen und wieder verworfen, doch letztlich gibt es keinen echten Fortschritt
- Tolles Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und Teams
- Modernes Tech
- Schönes Büro mit allem, was man braucht
- Regelmäßige Team und Unternehmen Events
- Wirklich gute Benefits und gutes Gehaltspaket
Clear mission and vision, Management support and clear communication
Flexible work-office balance, friendly coworkers who are willing to share skills and knowledge
Purpose
Ziele und Kommunikation der Ziele, Ausbildung der Teamleitungen
Mehr auf das Halten und Fördern von Mitarbeitenden achten, die super tolle Potenziale haben.
Große Range, aber viele tolle Menschen
Den Umgang mit den Menschen und das lockere Miteinander.
Die Weitsicht war nicht da, als es noch gut lief. In Zeiten Corona´s hätte ich mir von so vielen smarten Menschen eine bessere Strategie gewünscht und auch Menschen, die Kollegen mit Branchenerfahrung genauer zuhören. Da fehlte der Mut, rechtzeitig die Reißleine zu ziehen und grundsätzliches zu verändern.
Focus auf das wesentliche, um die Firma zu erhalten. Der nun eingeschlagene Weg ist m.M.n. nicht der richtige und so wird man eines Tages im Sumpf der online untergehen. Es gibt bei der Strategie einfach zu viele gleichwertige Wettbewerber, die mehr monetäre Unterstützung erhalten. Der USP wurde gecancelt, was für mich der langsame Untergang der Firma ist.
Die Atmosphäre innerhalb der Kollegen war ausnahmslos gut. Man hat auch privat bzw. after work einiges zusammen gemacht.
der online Handel hat in der Bau Branche keinen guten Ruf. Unter den online Händlern war unser Ruf aber okay.
9-5
Da ging ab 2017 wenig intern.
Im Verglich ganz gut. Von Abteilung zu Abteilung stark unterschiedlich zu bewerten. Im Vertrieb war aus für einen jungen Menschen okay.
anfangs gab es Initiativen, welche nicht weiter verfolgt wurden. Man versuchte sich am Ende auf das wesentliche zu konzentrieren, was positiv zu bewerten ist.
Mega. trotz der Fluktuation hat man "Neue" gut integriert.
Es gab wenige. Der Durchschnitt lag bei ca. 31 Jahren. Die älteren wurden behandelt, wie alle anderen auch.
professionell. Die direkten Vorgesetzten waren meist auch hilflos, wenn man mit strategischen Vorschlägen an sie herangetreten ist. Entscheiden wurde im "Board".
You get what you buy. Großraumbüro. Ausstattungen gut. Equipment für mobiles Arbeiten wurde auch gestellt.
Die Geschäftsführung hat viel kommuniziert, doch leider oft Dinge weggelassen, die kritisch gesehen werden konnten. Man spürte am Ende oft, dass einem nur die Hälfte erzählt wird.
Diversität und Multi-Kulti wird gelebt. Sehr positiv.
unterschiedlich und abwechslungsreich abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Great collegiality despite the remote setting. In facing sometimes very challenging situations, I was fortunate to receive continuous support from my colleagues, who over time became key people for me. I admired them for their skills and resilience and undoubtedly grew very fond of them. I am grateful for what I have received and hope that I was able to give back through my work, results, and sincere affection.
So verdient kununu Geld.