1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Vorzeitige Kündigung im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Contour Ladenbau GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und unkomplizierte Art und Weise im Umgang miteinander seitens der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine extrem frühe Trennung nach NUR 3 Wochen ist ungewöhnlich – insbesondere bei einem Vertrag ohne Befristung – und spricht nicht für ein professionelles Personalmanagement.
Dies weist auf nachfolgende Defizite beim Arbeitgeber hin:
* Keine gute Vorbereitung neuer Mitarbeitender
* Schlechte interne Kommunikation
* Schwaches Führungsverhalten
* Fehlende Geduld oder fehlende Kultur der Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
„Ein klar strukturierter Einarbeitungsprozess – idealerweise mit Ansprechpartnern, konkreten Zielen und regelmäßigen Rückmeldungen – könnte neuen Mitarbeitenden helfen, sich schneller zurechtzufinden und die Anforderungen besser zu erfüllen.“
Arbeitsatmosphäre
„Das Team und die Geschäftsleitung war freundlich, jedoch verlief die Einarbeitung unstrukturiert, was den Einstieg erschwerte. Die Kommunikation über Erwartungen und Aufgaben war wenig klar, was möglicherweise zur sehr frühen Kündigung geführt hat.“
Vorgesetztenverhalten
„Obwohl der Umgangston höflich war, blieben zentrale Fragen zur Einarbeitung und Erwartungshaltung ungeklärt. Die Entscheidung zur Kündigung kam ohne Vorabkommunikation und wirkte daher wenig nachvollziehbar.“
Dinge die im Arbeitsvertrag festgeschrieben waren wurden seitens des Arbeitgebers nicht eingehalten wie z.b.:
* Firmenwagen ab dem ersten Tag (aufgrund längerer Fahrtstrecke zum Arbeitsort)
* Intensive Schulung in der CAD-Software Auto CAD
...
Kommunikation
„Die Kommunikation in den ersten Wochen war zurückhaltend. Es fehlte an klarer Abstimmung und regelmäßigen Rückmeldungen, was eine Orientierung im neuen Umfeld erschwerte.“
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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