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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freundliche und unkomplizierte Art und Weise im Umgang miteinander seitens der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden Kollegen und Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine extrem frühe Trennung nach NUR 3 Wochen ist ungewöhnlich – insbesondere bei einem Vertrag ohne Befristung – und spricht nicht für ein professionelles Personalmanagement.
Dies weist auf nachfolgende Defizite beim Arbeitgeber hin:
* Keine gute Vorbereitung neuer Mitarbeitender
* Schlechte interne Kommunikation
* Schwaches Führungsverhalten
* Fehlende Geduld oder fehlende Kultur der Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
„Ein klar strukturierter Einarbeitungsprozess – idealerweise mit Ansprechpartnern, konkreten Zielen und regelmäßigen Rückmeldungen – könnte neuen Mitarbeitenden helfen, sich schneller zurechtzufinden und die Anforderungen besser zu erfüllen.“
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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