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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die freundliche und unkomplizierte Art und Weise im Umgang miteinander seitens der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden Kollegen und Kolleginnen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine extrem frühe Trennung nach NUR 3 Wochen ist ungewöhnlich – insbesondere bei einem Vertrag ohne Befristung – und spricht nicht für ein professionelles Personalmanagement.
Dies weist auf nachfolgende Defizite beim Arbeitgeber hin:
* Keine gute Vorbereitung neuer Mitarbeitender
* Schlechte interne Kommunikation
* Schwaches Führungsverhalten
* Fehlende Geduld oder fehlende Kultur der Entwicklung
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

„Ein klar strukturierter Einarbeitungsprozess – idealerweise mit Ansprechpartnern, konkreten Zielen und regelmäßigen Rückmeldungen – könnte neuen Mitarbeitenden helfen, sich schneller zurechtzufinden und die Anforderungen besser zu erfüllen.“
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