9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Realistische Selbstdarstellung: Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen. Man muss sich ja nicht immer gleich benehmen, als wäre man Apple, Google oder Datev. Dies wird hier auch nicht getan, was ich sehr angenehm finde.
Heute nichts
Eigentlich ist alles ok. Eine Gehaltssteigerung bei gleichzeitiger Reduktion der Arbeitszeit würde ich natürlich immer annehmen :-)
Ich habe an der Arbeitsatmosphäre nichts auszusetzen. Ich erwarte aber auch nicht, dass ich mir irgendwelche Kaffeesorten aussuchen kann. Bei keinem Arbeitgeber konnte ich mir meine Kaffeesorte aussuchen. Ich fasse es nicht, dass Mitarbeiter derartige Erwartungen haben...
Kann ich schwer beurteilen, denke aber sehr gut
Jedes Wochenende frei + keine Spätschichten + keine Nachtdienste
Ich bin nicht wirklich an einer Karriereleiter interessiert. Hab schon genug zu tun
Ich bekomme, das was ich wollte und brauche
Ausgeprägtes Umweltbewusstsein
Bestens. Wirklich nette Kollegen hier :-)
Sind wir hier nicht alle irgendwie älter?! Keine Probleme mit den "Betagten", wie immer das hier definiert ist
Wenn man sich um die Gespräche bemüht, bekommt man auch immer alle Informationen. Grundsätzlich haben die Führungskräfte sehr viel zu tun
Alles vorhanden + schönes Büro
Gute Führungskraft, keine Probleme!
Na selbstverständlich
Ja
Flache Hierarchien; keine Politik
Ich finde nichts wirklich schlecht, da ich mich sonst bei einem anderen Arbeitgeber bewerben würde
Intensiver berichten über zukünftige Entwicklungen
Sehr kollegial. Die KollegInnen sind sehr nett!
Ist wie bei jedem Job...
Bestens!
Keine Probleme
Keine Probleme!
Wir verstehen uns sehr gut, weshalb die Kommunikation auch gut funktioniert!
Keine Probleme: es sind mehr Frauen als Männer im Unternehmen
Telefonate, Datenverarbeitung,
kostenloser Parkplatz… wenn einer frei ist.
Man kann sich die Kaffeesorte selber aussuchen… im Supermarkt
Kein Vertrauen.
Es gibt viele Team-Leader oder Manager Positionen, die praktisch keinerlei Entscheidungen treffen können / dürfen und keinerlei Führungsaufgaben bekommen.
Nette Jobtitel aber im Endeffekt ist jeder nur Sachbearbeiter.
Geregelte Hierarchien einführen, (Führungs-)Aufgaben in verschiedenen Teams verteilen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und die Mitarbeiter fortbilden.
Viel Kontrolle und Micromanagement, kein Vertrauen
Für den Chef
Keine Karrierechance, Aufstieg der Mitarbeiter nicht gewünscht
Innerhalb einzelner Gruppen guter Zusammenhalt, mehrere Gruppen aufgrund Bevorzugung der Freunde von den Chefs
kaum ältere Kollegen in der Firma, es wird jährlich kostenorientiert aussortiert
Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungsqualitäten
Es gibt weder Wasser noch Kaffee zur Verfügung.
Der Kaffee muss von den Mitarbeitern selber gekauft werden, trotzdem nutzen die Chefs diesen, dann großzügig für externen Besuch.
Nicht vorhanden
Unteres Limit
Die Lieblinge der Chefs werden gut behandelt, der Rest nicht
Es gibt viele interessante Projekte, jedoch werden von den Chefs keine spannenden Aufgaben abgegeben, da man kein Vertrauen in die Mitarbeiter hat
Dafür, dass kein Arbeitsplatz in Gefahr ist. Im Gegenteil: hier wird jeden Monat eingestellt!
?
Wir leben die Kontaktsperre: Abstand, Abstand und nochmals Abstand.
Der Rest liegt in der Hand eines jeden selbst.
Innovatives junges Team im Innendienst. Viele neue Mitarbeiter, die (wahrscheinlich unbewusst) alles richtig machen und eine gute Atmosphäre schaffen!
Bei den Partnern wohl gut, sonst würden diese mit Sicherheit nicht mit CC zusammen arbeiten!
Ich arbeite 40 Stunden! Nicht mehr und nicht weniger. Der Rest meiner Zeit ist Privatzeit. Ich verstehe das ganze Theater um Work-Life-Balance nicht...
Sehr spezialisiertes Unternehmen, weshalb die Einarbeitung und Weiterbildung "on-the-job" passiert
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der gleichen Branche: überdurchschnittlich hohe Gehälter
Verzicht auf Plastik bei der Verpackung der Versandware. LED-Leuchten....
- auf jeden Fall ausgeprägtes Bewusstsein -
Nix zu beschweren!
Keine Beschwerden!
Einwandfrei. Kann so bleiben!
Sehr modern, aber auch sehr puristisch (im positiven Sinne) eingericht. Die Geschäftsleitung legt sehr viel Wert auf eine ordentliche, saubere und moderne Einrichtung. Es heißt immer: "Du kannst einen ersten Eindruck nicht korrigieren" (oder so ähnlich)
Immer abhängig vom jeweiligen Teamleiter: es gibt eine zielgerichtete Kommunikation, wenn man fragt. Wer fragt führt und kann sich zudem gezielt entwickeln!
Ich glaube wir haben mehr Frauen als Männer?!?
Abrechnung, Telefonie, Dokumentation, geregelte Arbeitszeiten...
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Da müsste ich sehr lange überlegen.
Angenehmes, vertrauensvolles Miteinander. Flache Hierarchien. Kontinuierlicher Verbesserungsprozess/Vorschlagswesen in allen Projekten.
Man sollte sich durch die unterschiedlichen Bewertungen in diesem Portal nicht verunsichern lassen. Am besten man bildet sich seine eigene Meinung!
Wer etwas lernen will, ist hier genau richtig.
Branchenüblich.
Was früher nicht immer der Fall war ist heute top. Die Kollegen sind immer ansprechbar und man hilft sich gegenseitig. Sehr faires und kollegiales Miteinander.
Absolut wertschätzend.
Hier kann ich nur Positives berichten. Faire und offene Kommunikation, Lob, Anerkennung und Wertschätzung durch meinen Vorgesetzten. Im Gegenzug wird natürlich auch Engagement und Leistung erwartet.
Sehr gut. Schön designte Räumlichkeiten, moderne Arbeitsplätze.
Teilweise etwas zeitversetzt. Regelmäßigere projektübergreifende Meetings zum aktuellen Status Quo des Unternehmens wären wünschenswert.
Ist hier so, wie es sein sollte.
Im Unternehmen gibt es einige sehr interessante Projekte. Ausdrücklich gewünscht sind Verbesserungsvorschläge. Jeder kann sich und seine Ideen einbringen. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert.
Investitionsbereitschaft
So richtig schlecht finde ich gegenwärtig nichts
Mitarbeiterzahl steigern!
In unserer Abteilung haben wir Spaß!
Hier gibt es viel zu tun...
Überdurchschnittlich
Sehr ausgeprägt
Meine Kollegen und Mitarbeiter passen
Nix auffälliges beobachtet
Überwiegend sind die GF Entscheidungen nachvollziehbar
Neu und sehr schön!
Täglich, intensiv, ehrlich!
Ebenso eindeutig JA!
Eindeutig JA!
die klaren Strukturen
aktuell nichts
Gehaltserhöhung ist immer willkommen!
Sehr nette Kollegen
Ich arbeite in Teilzeit :-)
auch hier keine besonderen Vorkommnisse. alles gut
...keine Beschwerden
Sehr moderne Ausstattung. Es wird sehr viel Wert auf Ordnung gelegt
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Allerdings wünsche ich mir auch schnellere Rückmeldungen auf Anfragen, die ich gegenüber Kunden beantworten muss.
nix beobachtet
Offene und direkte Kommunikation. Vergleichbare Bedingungen für vergleichbare Mitarbeiter/Tätigkeiten
Der Arbeitgeber war immer hochspezialisiert. Sehr viele Veränderungsmöglichkeiten boten sich nicht, einfach weil die Firma "nur" mittelgroß ist.
?
Die Arbeitsatmosphäre im Außendienst war eigentlich immer ganz gut. Dies liegt daran, dass die Mitarbeiter gezielt rekrutiert wurden. Wer gut arbeitet blieb immer, erhielt Lob und Bonus. Wer der Meinung war, Freitagnachmittags macht rausfahren keinen Sinn, flog!
In der Nische, in der sich die Firma befindet, absolut sehr gut!
40 Stunden standen im Vertrag und wurden geleistet.
Als Medizinprodukteberater im Außendienst boten sich nicht so viele andere Außendienstpositionen.
Habe hier mehr Geld verdient als in meiner vorigen Position (Krankenschwester).
Es wurde immer versucht, alles Mögliche zu digitalisieren!
Ich war mit meinem Kollegen und den Kolleginnen immer sehr zufrieden.
von 25 bis 58 alles vertreten!
War nicht immer mit meinem Vorgesetzten einverstanden. Wie in der Ehe halt...
gut!
Der Außendienstleister kommunizierte klar und deutlich. Die Ziele wurden im Januar festgelegt und im Dezember bewertet. Das System war einfach und nachvolziehbar.
gab hier keinerlei Anzeichen oder Probleme.
Arzneimittelinhalation, gute Zusammenarbeit mit Externen, Kontakt zu Ärzten und Patienten, eben alles was ein Medizinprodukteberater so macht!
Die direkte und offene Leistungsbeziehung.
Nichts!
Ich bin zufrieden und habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge!
Es zählt die Leistung. Diese Zielorientierung gepaart mit einer offenen Kommunikation schätze ich sehr!
ContraCare ist ein Spezialdienstleister, der bei seinen direkten Kunden gut positioniert ist. Eine Marken- oder Imagebildung in der breiten Öffentlichkeit ist nicht relevant.
Work-Life-Balance hat jeder selbst in der Hand. Wenn man Verantwortung und Geld verdienen will, dann muss man auch hart arbeiten können. Andernfalls kann man sich auf 40 Wochenstunden zurückziehen, ohne Probleme zu bekommen.
Flache Hierarchie!
Wer leistet, verdient!
Digitales Unternehmen. CO2-optimierte Fahrzeugflotte
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen klappt überwiegend reibungslos.
Das Alter spielt keine Rolle, solange Du performst!
Es gibt weiche und harte Vorgesetzte! Manche mögens hart und direkt, andere verschachtelt und weich. Ich bevorzuge klare Ansagen!
Gut!
Offen und direkt.
Hohe Frauenquote, insbesondere in Führungspositionen!
Mehr als genug interessante Aufgaben in dieser Firma!