Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ContraCare?

ContraCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ContraCare besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ContraCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ContraCare das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ContraCare wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ContraCare als eher modern.

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ContraCare
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
64%64
Coaching
55%55
Diensthandy
45%45
Parkplatz
45%45
Firmenwagen
32%32
Mitarbeiter-Events
32%32
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Internetnutzung
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Barrierefrei
14%14
Homeoffice
14%14
Betriebsarzt
5%5
Gesundheits-Maßnahmen
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Realistische Selbstdarstellung: Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen. Man muss sich ja nicht immer gleich benehmen, als wäre man Apple, Google oder Datev. Dies wird hier auch nicht getan, was ich sehr angenehm finde.

Oktober 2025Bewertung lesen

Flache Hierarchien; keine Politik

Oktober 2025Bewertung lesen

kostenloser Parkplatz… wenn einer frei ist.
Man kann sich die Kaffeesorte selber aussuchen… im Supermarkt

Februar 2025Bewertung lesen

Interessante Projektideen

April 2024Bewertung lesen

abwechslungsreiches, ambitioniertes Arbeiten, es wird nie langweilig.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde nichts wirklich schlecht, da ich mich sonst bei einem anderen Arbeitgeber bewerben würde

Oktober 2025Bewertung lesen

Kein Vertrauen.
Es gibt viele Team-Leader oder Manager Positionen, die praktisch keinerlei Entscheidungen treffen können / dürfen und keinerlei Führungsaufgaben bekommen.
Nette Jobtitel aber im Endeffekt ist jeder nur Sachbearbeiter.

Februar 2025Bewertung lesen

Heute nichts

Oktober 2025Bewertung lesen

Schlechte Kommunikation; Schlechte Mitarbeiterführung

April 2024Bewertung lesen

So richtig schlecht finde ich gegenwärtig nichts

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich ist alles ok. Eine Gehaltssteigerung bei gleichzeitiger Reduktion der Arbeitszeit würde ich natürlich immer annehmen :-)

Oktober 2025Bewertung lesen

Intensiver berichten über zukünftige Entwicklungen

Oktober 2025Bewertung lesen

Geregelte Hierarchien einführen, (Führungs-)Aufgaben in verschiedenen Teams verteilen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und die Mitarbeiter fortbilden.

Februar 2025Bewertung lesen

Kommunikation und Kollegenzusammenhalt fördern. Erwartungen an den Mitarbeiter transparenter machen.

April 2024Bewertung lesen

Mitarbeiterzahl steigern!

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ContraCare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Sind wir hier nicht alle irgendwie älter?! Keine Probleme mit den "Betagten", wie immer das hier definiert ist

Oktober 2025Bewertung lesen

Keine Probleme

Oktober 2025Bewertung lesen

Nix auffälliges beobachtet

März 2020Bewertung lesen

Absolut wertschätzend.

März 2020Bewertung lesen

Keine Beschwerden!

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ContraCare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Keine Karrierechance, Aufstieg der Mitarbeiter nicht gewünscht

Februar 2025Bewertung lesen

In meinen 3,5 Jahren Betriebszugehörigkeit hatte ich keine Schulung/Weiterbildung. Wenig Karrierechancen.

April 2024Bewertung lesen

Als Medizinprodukteberater im Außendienst boten sich nicht so viele andere Außendienstpositionen.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ContraCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ContraCare besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ContraCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ContraCare als eher modern.