Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ContraCare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig bis keine Kommunikation der Vorgesetzten. Daher ist es schwierig Ziele zu erfüllen. Keine regelmäßigen Projektmeetings.
Der Kollegenzusammenhalt ist okay, aber bei so einer kleinen Firma hätte ich mehr erwartet. Leider keine Teambuilding-Maßnahmen um das Klima zu verbessern
Überstunden werden nicht ausgezahlt und verfallen zum Monatsende.
Große Kulanz bei Krankheit der Kinder.
Leider wenig bis keine Kommunikation des Vorgesetzten. Ziele wurden nicht definiert, weshalb eine Zeilerreichung unmöglich ist. Entscheidungen meist nicht nachvollziehbar.
Tolle Ideen des Geschäftsführers! In der täglichen Arbeit leider etwas eintönig.
Keine Mitarbeitermotivation, sondern Demotivation durch fehlende Kommunikation und nicht offen ausgesprochene Kritik. Kein Lob für Mitarbeiter, sondern permanente Fehlersuche, die kein Vertrauen erweckt.