Nicht der Rede wert ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als Feedback:
-Präzisere Aufgabenstellung
-Vertrauen in Mitarbeiter haben
-offen kommunizieren
-jüngere Kollegen durch positives Feedback bestärken
-neue Ideen zulassen
-Aufgaben besser verteilen, sodass Mitarbeiter keine Leerzeiten haben
-nicht immer alles selber machen wollen, sondern mit Mitarbeitern zusammenarbeiten
-sich klar sein, welchen Einfluss man auf jüngere Kollegen hat
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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