7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hat mir auf frühzeitige Anfrage bereits vor dem Abitur ein Duales Studium ermöglicht. Im Wechsel 3 Monate Betrieb, 3 Monate Studium an der DHBW Heidenheim. Bin sehr froh, dass der Einstieg in die Kommunikationsbranche auf diese Weise geklappt hat, in der ich heute in leitender Position tätig bin. Ach ja: dankbar bin ich auch dafür, dass mir während meiner Ausbildungszeit bei contrast ein 6-monatiger Auslandsaufenthalt ermöglicht wurde.
Toll ist, dass im eigenen Verlag Bücher und Magazine gemacht werden. Für die Werbeagenturkunden Anzeigen, Plakate, Spots, Broschüren, Webseiten - tolle Vielfalt.
zusätzlichen Texter einstellen
Nette Kollegen
absolut ok, relativ freie Arbeitszeiteinteilung nach eigenen Bedürfnissen
prima
gibt keine älteren Kollegen, nur den Chef
entspannt
schönes Büro, zentrumsnah, gut mit ÖPNV zu erreichen
Teamarbeit, Lösungen werden im Team erarbeitet
starke Teamorientierung, wo einzelne Meinungen zählen
vielfältige Projekte, vielfältige Medien für regionale Kunden
... dass er mir alle Möglichkeiten lässt: kann an den meisten Projekten aktiv mitarbeiten, auf Wunsch mit Kundenkontakt - je nach Gelegenheit, das ist prima.
... eigentlich nichts. Arbeiten muss man überall fürs Geld :-)
Etwas mehr fürs Image tun, zu wenig Öffentlichkeitsarbeit in eigener Sache
kleiner Laden, starke Kundenausrichtung, durch eigene Verlagsprojekte nicht nur abhängig von Kundenaufträgen für die Agentur
nichts ist wirklich schlecht
könnte am Markt noch präsenter sein
locker, keine Hierarchien
keine hohe Bekanntheit. Aber dort, wo man die Firma kennt, ist das Bild recht gut
ok, wenn mal eine Überstunde anfällt, kann sie problemlos abgefeiert werden.
man kann Verantwortung übernehmen, wenn man will
könnte natürlich besser sein
Sozialbewusstsein hoch, Umweltbewusstsein könnte noch stärker sein
ist fair und offen für Anregungen und Kritik
viel unterschiedlichste Jobs, sehr abwechslungsreich
Offene Kommunikation
Sehr viele Projekte, kaum Zeit für Privates.
Mehr Firmenfeste, Incentives etc.
Als Feedback:
-Präzisere Aufgabenstellung
-Vertrauen in Mitarbeiter haben
-offen kommunizieren
-jüngere Kollegen durch positives Feedback bestärken
-neue Ideen zulassen
-Aufgaben besser verteilen, sodass Mitarbeiter keine Leerzeiten haben
-nicht immer alles selber machen wollen, sondern mit Mitarbeitern zusammenarbeiten
-sich klar sein, welchen Einfluss man auf jüngere Kollegen hat