Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeHat mir auf frühzeitige Anfrage bereits vor dem Abitur ein Duales Studium ermöglicht. Im Wechsel 3 Monate Betrieb, 3 Monate Studium an der DHBW Heidenheim. Bin sehr froh, dass der Einstieg in die Kommunikationsbranche auf diese Weise geklappt hat, in der ich heute in leitender Position tätig bin. Ach ja: dankbar bin ich auch dafür, dass mir während meiner Ausbildungszeit bei contrast ein 6-monatiger Auslandsaufenthalt ermöglicht wurde.
Toll ist, dass im eigenen Verlag Bücher und Magazine gemacht werden. Für die Werbeagenturkunden Anzeigen, Plakate, Spots, Broschüren, Webseiten - tolle Vielfalt.
... dass er mir alle Möglichkeiten lässt: kann an den meisten Projekten aktiv mitarbeiten, auf Wunsch mit Kundenkontakt - je nach Gelegenheit, das ist prima.
kleiner Laden, starke Kundenausrichtung, durch eigene Verlagsprojekte nicht nur abhängig von Kundenaufträgen für die Agentur
Offene Kommunikation
... eigentlich nichts. Arbeiten muss man überall fürs Geld :-)
nichts ist wirklich schlecht
Sehr viele Projekte, kaum Zeit für Privates.
zusätzlichen Texter einstellen
Etwas mehr fürs Image tun, zu wenig Öffentlichkeitsarbeit in eigener Sache
könnte am Markt noch präsenter sein
Mehr Firmenfeste, Incentives etc.
Als Feedback:
-Präzisere Aufgabenstellung
-Vertrauen in Mitarbeiter haben
-offen kommunizieren
-jüngere Kollegen durch positives Feedback bestärken
-neue Ideen zulassen
-Aufgaben besser verteilen, sodass Mitarbeiter keine Leerzeiten haben
-nicht immer alles selber machen wollen, sondern mit Mitarbeitern zusammenarbeiten
-sich klar sein, welchen Einfluss man auf jüngere Kollegen hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man kann Verantwortung übernehmen, wenn man will
