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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber mit sozialem Engagement in der Region

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nidderau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung aller Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem............
Es gibt kein Ich sondern nur Wir.......

Work-Life-Balance

Freie Einteilung der Zeit........ Rücksicht auf persönliche Wünsche.
Vorraussetzung das die Arbeit erledigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegs Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung. Es wird honorriert wenn man Leistung erbringt.
"Geht es der Firma gut", erhalten die Mitarbeiter Bonuszahlung

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen verstehen sich als Team.
Vorgesetzte leben dieses vor.
Top Zusammenhalt bis in die Führung

Vorgesetztenverhalten

Wenn Probleme bestehen, können diese offen kommuniziert werden, ohne das jemand nachtragend ist.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist sehr ausgeprägt.
Die Tür der Büro's der Vorgesetzten steht immer offen............

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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der Kunde steht an erster Stelle,

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nidderau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben, tolle Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter und es geht mir nicht um die Frauen, Stunden vorgaben der Projekte viel zu knapp, Ausnutzung junger Arbeitnehmer durch das Management, Gehalt zu niedrig: bei meinem neuen Arbeitgeber verdiene ich jetzt 30 % mehr

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassung, Gleichberechtigung

Work-Life-Balance

Ausnutzung, Stress

Gehalt/Sozialleistungen

bei meinem neuen Arbeitgeber verdiene ich jetzt 30 % mehr

Vorgesetztenverhalten

Viele Mitarbeiter werden verachtet und unterschätzt.
"Der Kunde steht an erster Stelle, den Mitarbeiter kann man doch ersetzt werden"

Gleichberechtigung

unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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