Ohne Struktur, kein Fortschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundliche Arbeitskollegen
- häufige Mitarbeiterevents
- teils Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keinerlei Einarbeitung
- Eine völlig unbrauchbare Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
- Das Management ist untereinander teils offensichtlich zerstritten, wobei die jeweilig
zugeordneten MA mit in die Streitigkeiten hineingezogen und sogar gegen andere
Projektgruppen aufgehetzt werden
- Man hat das Gefühl das ein Teil des Managements glaubt, sie würden die Firma alleine
leiten, der andere Teil hält sich raus und wartet bis das Schiff auf Grund läuft.
- Unnütze Anschaffungen werden getätigt, aber der Mitarbeiter steht an letzter Stelle der
finanziellen Kette
- Das Management will die alleinige Kontrolle über jeden Prozess haben, MA erhalten meist
keine Befugnisse, müssen Arbeiten anhalten um für Kleinigkeiten Genehmigungen
einzuholen
- MA werden selten in die Prozessgestaltung mit eingebunden
- Prozessstrukturen werden selten durchdacht und sind viel zu selten anzutreffen
- MA erhalten keine Förderung
- Kein Möglichkeit für Homeoffice
- VL nur für gewisse MA
- der MA muss sich selbst um Vertragsverlängerung/Lohn bemühen, das Management
kommt nicht auf sie zu
Verbesserungsvorschläge
- Gemeinsam an einem Strang ziehen
- Strukturen klären, vor allem innerhalb des Managements
- Kommunikationsstandards einführen, genauso wie ordentlich Prozessstrukturen
- Mehr auf den Mitarbeiter zu- und eingehen auch was die Vorsorge betrifft
- Bessere Entlohnung
- Mehr betriebliche Informationen
- Mehr nach unten delegieren
- Bessere Ausstattung/Ausrüstung
- Schnellere und unbürokratische Entscheidungsprozesse