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control motion electronics gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro/Elektronik
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control motion electronics gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,40
Work-Life-Balance
3,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,20
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
2,80
Gehalt / Sozialleistungen
2,40
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und Gespräche laufen In der Regel immer sachlich ab.

Kollegenzusammenhalt

Hier hat sich mit der Zeit eine echte Freundschaft entwickelt

Interessante Aufgaben

Neue Aufgabenbereiche sind immer interessant und fördern meine persönliche Weiterentwicklung

Kommunikation

Jederzeit offene Gespräche möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem , man ist nur so alt wie man sich fühlt :)

Karriere / Weiterbildung

Alle wege offen

Arbeitsbedingungen

Ein höhen verstellbarer Schreibtisch waere schön

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man seine private Zeit bestens nutzen

Image

Innovatives Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    control motion electronics gmbh
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von control motion electronics gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Aug. 2019 (Geändert am 05.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kannte ich bislang so nicht. Viel Freiraum und sehr angenehmes Miteinander. Geburtstage und weitere Anlässe werden zum geselligen Grill-Beieinander genutzt. Es gibt sogar einen "Kuchen-Mail-Verteiler" für Geburtstage, etc.!

Vorgesetztenverhalten

Man wächst mit seinen Aufgaben. Auch unsere Unternehmensleitung. Hier und da gibt es Optimierungspotential. Daher "nur" vier Sterne. Fakt ist aber, dass die Vorgesetzten niemals unfair oder von oben herab handeln, wie ich es bei vielen anderen Unternehmen kennengelernt habe.

Kollegenzusammenhalt

Alle Sterne, für alle Kollegen, die mit an der gleichen Seite des Stranges ziehen. Ja - es gibt / gab welche, die man nicht als Kollege haben muss. Die gibt es aber überall. Hier ist zum Glück IMMER der größte Teil des Teams hilfsbereit, freundlich und ehrlich.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag, eine neue Herausforderung.

Kommunikation

Wer fragt, bekommt auch Antworten. Es ist ein junges Unternehmen in privater Hand. Alle Gesellschafter arbeiten aktiv in Projekten mit. Daher ist es für mich absolut o.k. sie aktiv auf meine persönlichen Belange anzusprechen, wenn ich welche habe. Ich musste noch nie einer Antwort "hinterherrennen".

Work-Life-Balance

Wer das was er tut liebt, muss sein Leben lang nicht arbeiten... habe ich mal gehört und für gut befunden ;-) .... Meine Work-Life-Balance beziehe ich nicht immer nur auf mich. Mir ist wichtig, dass ich mich erholen kann - OHNE mein Team im Stich zu lassen. Fakt ist aber, dass ich mich immer erholen konnte, wenn es wichtig und nötig war. Dazu kommt, dass die gesamte Arbeitszeit im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern ergebnisorientiert UND locker zugleich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungsmöglichkeiten fördern.

Pro

Zuverlässig. Menschlich!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    control motion electronics gmbh
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Okt. 2018 (Geändert am 24.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gemeinsam an einem Strang ziehen
  • Strukturen klären, vor allem innerhalb des Managements
  • Kommunikationsstandards einführen, genauso wie ordentlich Prozessstrukturen
  • Mehr auf den Mitarbeiter zu- und eingehen auch was die Vorsorge betrifft
  • Bessere Entlohnung
  • Mehr betriebliche Informationen
  • Mehr nach unten delegieren
  • Bessere Ausstattung/Ausrüstung
  • Schnellere und unbürokratische Entscheidungsprozesse

Pro

- freundliche Arbeitskollegen
- häufige Mitarbeiterevents
- teils Interessante Aufgaben

Contra

- Keinerlei Einarbeitung
- Eine völlig unbrauchbare Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
- Das Management ist untereinander teils offensichtlich zerstritten, wobei die jeweilig
zugeordneten MA mit in die Streitigkeiten hineingezogen und sogar gegen andere
Projektgruppen aufgehetzt werden
- Man hat das Gefühl das ein Teil des Managements glaubt, sie würden die Firma alleine
leiten, der andere Teil hält sich raus und wartet bis das Schiff auf Grund läuft.
- Unnütze Anschaffungen werden getätigt, aber der Mitarbeiter steht an letzter Stelle der
finanziellen Kette
- Das Management will die alleinige Kontrolle über jeden Prozess haben, MA erhalten meist
keine Befugnisse, müssen Arbeiten anhalten um für Kleinigkeiten Genehmigungen
einzuholen
- MA werden selten in die Prozessgestaltung mit eingebunden
- Prozessstrukturen werden selten durchdacht und sind viel zu selten anzutreffen
- MA erhalten keine Förderung
- Kein Möglichkeit für Homeoffice
- VL nur für gewisse MA
- der MA muss sich selbst um Vertragsverlängerung/Lohn bemühen, das Management
kommt nicht auf sie zu

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    control motion electronics gmbh
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    control motion electronics gmbh
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    control motion electronics gmbh
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung