Control 

Risks 

GmbH

Bewertungen

Hey there,

Thanks for your honest feedback about your experience with us. It's great to hear that you find your tasks interesting – that shows us we're on the right track here.

We totally get the challenges after the leadership change in Germany. When reporting lines aren't clear and team structure is missing, that's really frustrating. We will not stop working on improving this situation and also need to strengthen our global leadership structures at the same time.

When it comes to compensation, we absolutely understand your disappointment. When you're performing well and giving your all but we decided to pay the bonus primarily performance-based, that's understandably demotivating. We're currently investing heavily in our future capabilities to ensure long-term success.

We take your assessment of career opportunities seriously. We'd love to learn more about what development opportunities you're looking for.

If you're interested in a personal conversation, please reach out to our management team in Germany – they always appreciate direct feedback and ideas on how we can improve. Your input helps us to continue growing as an employer, and you definitely don't need to mention that you wrote this review.

Best regards,

Your Control Risks Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein großartiges Feedback! Es macht uns richtig glücklich, dass du Control Risks so positiv siehst und uns weiterempfiehlst.

Wir finden es fantastisch, wie du unsere Arbeitsatmosphäre beschreibst – die flachen Hierarchien und das offene Miteinander sind uns wirklich wichtig. Dass du das Vorgesetztenverhalten als "Top" empfindest und betonst, dass bei uns auf Augenhöhe kommuniziert wird, bestätigt uns total. Dein Hinweis zu den schnellen Konsequenzen bei toxischen Führungskräften zeigt uns, dass unser Ansatz funktioniert.

Auch deine Begeisterung für unsere spannenden Aufgaben und die weltweite Präsenz mit top ausgestatteten Büros motiviert uns richtig. Dass du in deiner Zeit bei uns so viel lernen und ein starkes Netzwerk aufbauen konntest, freut uns riesig.

Deinen Tipp zur externen Weiterbildung, besonders im Sales- und Account Management-Bereich, nehmen wir gerne mit. Solche Anregungen sind echt wertvoll und wir schauen, wie wir unser Angebot hier ausbauen können.

Danke auch für deine ehrliche Einschätzung beim Gehalt, dass du trotzdem die Gesamtpakete und unsere Loyalität gegenüber motivierten Mitarbeitenden schätzt, bedeutet uns viel.

Wir würden uns extrem freuen, wenn wir in Kontakt bleiben können.

Herzliche Grüße

Dein Control Risks Deutschland Team

Liebe:r Kolleg:in,,

vielen Dank für deine tolle und ausgewogene Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du bei uns so viele positive Erfahrungen erleben konntest.

Besonders wertschätzen wir deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre, dass du viele angenehme Kolleg:innen erlebt hast und ein guter Teamgeist herrscht, ist uns sehr wichtig. Auch deine Werschätzung der Work-Life Balance, trotz der typischen Herausforderungen im Consulting-Bereich, spiegeln unsere Unternehmenskultur bestens wider.

Dein Feedback zum Gehalt und zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, damit wir wettbewerbsfähig bleiben und wir werden uns noch mehr bei der Kommunikation verbessern müssen.

Die durchweg super Bewertungen in Bereichen wie interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten bestärken uns in unserem Weg.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Danke, dass wir uns zusammen weiterentwickeln können!

Herzliche Grüße,


Dein Control Risks Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv wahrnimmst und den persönlichen Austausch im Büro schätzt. Wir stellen ebenfalls fest, dass der direkte Kontakt und die gemeinsamen Momente vor Ort eine tolle Atmosphäre ins Team bringen und die Zusammenarbeit noch mehr stärken.

Danke auch für Deine Einschätzung zur internen Kommunikation – wir wissen, dass wir hier immer noch besser werden können, und nehmen Deinen Hinweis gerne auf. Klarheit ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, dies noch weiter zu verbessern.

Es ist toll, dass Du mit der Work-Life-Balance zufrieden bist. Wir möchten, dass Du Dich sowohl beruflich als auch privat gut unterstützt fühlst, und es ist freut uns sehr zu hören, dass das bei Dir gut funktioniert.

Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten bedeutet uns viel. Wir legen großen Wert auf motivierende und offene Führung auf Augenhöhe und freuen uns, dass Du das so wahrnimmst.

Zum Thema Weiterbildung hören wir gerne Deine Gedanken. Wir wissen, dass es hier noch Luft nach oben gibt, und setzen uns dafür ein, gezieltere Angebote zu schaffen, die allen die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln – ohne dass man erst nachfragen muss.

Danke nochmals für Deine ehrliche Rückmeldung. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder bei uns wohlfühlt und wachsen kann.

Schön, dass Du bei uns bist.

Viele Grüße

Dein Control Risks Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine tolle und konstruktive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du die unhierarchische Struktur auf Augenhöhe und den innovationsfördernden Freiraum bei Control Risks so schätzt. Wir setzen viel daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder seine Ideen einbringen kann – es ist schön zu hören, dass dies im Arbeitsalltag deutlich spürbar ist.

Der Teamzusammenhalt ist uns besonders wichtig, und es freut uns, dass Du diesen als so positiv empfindest.

Die Flexibilität, sowohl im Home Office als auch in der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ist ein weiterer Bereich, auf den wir großen Wert legen. Es ist schön zu wissen, dass Du diese Flexibilität als einen echten Vorteil empfindest, um Deine persönlichen Bedürfnisse mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

Wir hören auch gerne Deine ehrliche Einschätzung zur Work-Life-Balance, vor allem in Phasen mit intensiven Dienstreisen und Deadlines. Wir wissen, dass diese Zeiten herausfordernd sein können und werden weiterhin daran arbeiten, Dir in diesen Momenten die Unterstützung zu bieten, die Du brauchst, und eine gute Balance zu schaffen. Hier nehmen wir sehr gerne neue Vorschläge an.

Was das Thema Weiterbildung betrifft, freuen wir uns, dass Du den flexiblen Ansatz, den wir bei der individuellen Entwicklung verfolgen, positiv wahrnimmst. Du hast absolut recht: Bei uns liegt der Fokus auf der Motivation und Performance des Einzelnen, was bedeutet, dass jede:r
die Möglichkeit hat, individuell - entsprechend der jeweiligen Interessen, Stärken und Lebensziele - zu wachsen. Dennoch werden wir auch daran arbeiten hier mehr Klarheit zu schaffen, um die Verfügbarkeit verschiedener Optionen noch deutlicher zu machen.

Nochmals vielen Dank für Dein wertvolles Feedback! Deine Eindrücke helfen uns, Control Risks weiter zu verbessern und ein noch angenehmeres, positives und motiverendes Umfeld zu schaffen.

Schön, dass Du bei uns bist.

Viele Grüße

Dein Control Risks Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass Du die Atmosphäre, den Teamgeist und die wertschätzende Führung bei Control Risks so positiv erlebst. Dass unsere Führungskräfte motivierend und unterstützend wirken und Du den starken Zusammenhalt im Team spürst, ist ein großes Kompliment an unsere Kultur und bestärkt uns, diesen Weg weiterzugehen.

Auch Deine Rückmeldung zu den spannenden Projekten und der Abwechslung im Alltag freut uns sehr – genau diese Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten wollen wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Deine Hinweise zu den IT-Systemen, internen Prozessen und dem Bedarf an weiterer Unterstützung im Team sind sehr wertvoll für uns. Diese Bereiche sind für ein effizientes Arbeiten essenziell, und wir nehmen Deine Anregungen gezielt in unsere laufenden Verbesserungsprozesse auf. Auch beim Thema Kommunikation möchten wir sicherstellen, dass wichtige Informationen klar und zuverlässig über offizielle Kanäle bei allen ankommen.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und ehrlich Deine Eindrücke mitzuteilen. Dein Feedback hilft uns, Control Risks zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.

Viele Grüße an Dich! Schön, dass Du bei uns bist.

Dein Control Risks Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du das Management als chaotisch empfunden hast und dass Entscheidungen nicht klar getroffen wurden. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer internen Strukturen arbeiten.

So hat es inzwischen einen Wechsel im Management gegeben, und wir sind aktiv dabei, die genannten Herausforderungen anzugehen. Unser Ziel ist es, eine klare Entscheidungsfindung zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Wir sind uns auch der Thematik rund um Überstunden und die Investition in Fortbildung bewusst. Hier streben wir an, die Work-Life-Balance zu verbessern und in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu investieren.

Es freut uns, dass Du die interessanten Themen und Aufgaben als positiv wahrgenommen hast. Wir hoffen, dass die Veränderungen im Management auch langfristig zu einer besseren Arbeitsumgebung führen werden. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir würden uns freuen, wenn Du uns eine Chance gibst, Dich von den positiven Entwicklungen zu überzeugen.

LG

Dein Control Risks Team