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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The company simply does not manage to get into calmer waters. After the old Managing Director in Germany was pushed out there is still no real leadership for the team in country. Reporting lines in various directions but nobbody forms a team
And then again no bonus is paid. This is a slap in the face for the people, especially when the results are good and everyone is working themselves to the bone. At some point people start to ask themselves what all this effort is actually worth.
OK
Non existing
OK
Tenuous
Die Vielfalt und Relevanz der vielen vor allem grossen internationalen Projekte auf denen man viel lernt und auch rumkommt. Viel Verständnis für Work Life Balance ohne die Kunden zu vernachlässigen.
Gehalt: Gehaltserhöhungen dauern lange für die die lange dabei sind, neue KollegInnen von aussen steigen oft gleich höher ein. Leider gibt es keine zentral gesteuerten guten Trainings.
Besser kommunizieren, mehr Mitarbeiter um die ganzen Projekte abzuarbeiten
Guter Zusammenhalt und einfach ein humorvolles Team, alle leidenschaftlich und sehr gradlining in der Führung.
Es fühlt sich definitiv so an, als ob man für das bekannteste Unternehmen in der Branche arbeitet
Hier versteht man, dass gutes Arbeiten nur mit Balance funktioniert, das spürt man an den deutschen Standorten jeden Tag.
Gibt kein wirkliches Angebot, muss man sich selbst kümmern
Gehalt is ok, könnte besser sein, Bonussystem sollte dringend überarbeitet werden
Noch Raum für Verbesserung, aber man merkt, dass es ernst gemeint ist
Sehr gut. auch wenn manchmal alles drunter und drüber geht, man hält zusammen und unterstützt wo es nur geht. Vorgesetzte sind immer da, wenn etwas schief läuft.
Top!
Seit dem Managementwechsel im letzten Jahr ist viel Vertrauen entstanden. In manchen Situationen etwas mehr Zeit und Präsenz seitens der Führung wünschen.
Was nervt ist das rückständige IT Equipment und vor allem die internen Systeme müssten komplett überholt werden.
Kommunikation von der Gruppe in UK sollte deutlich verbessert werden, kommt immer viel zu spät und widersprüchliche Botschaften
Hier zählt, was du kannst, nicht, welches Geschlecht du hast oder wo du herkommst. Für mich fühlt sich das wie echte Gleichberechtigung an.
So viele spannende Projekte und verschiedene Kunden, die mit herausfordernden Themen zu uns kommen. Es wird hier definitiv niemals langweilig.
Sehr gute Stimmung mit motivierenden und menschlichen Führungskräften.
Zu viele Projekte die zu koordinieren sind.
IT Systeme und interne Prozesse brauchen eine Generalüberholung
Mehr interne Unterstützung, zB Team-Assistenz
Wertschätzende und kollaborative Kultur auf Augenhöhe
Image top, in der Branche sehr bekannt
Die Arbeit geht nie aus, Projektlage ist sehr gut, oftmals fehlen Kolleg:innen für die Projektarbeit. Aber komplette Anerkennung von Überstunden und extrem viel Flexibilität was die Arbeitszeit betrifft.
Qualität der internen Schulungen könnte besser sein, das Trainingsangebot sollte verbessert werden. Das meiste lernt man auf dem Job von den sehr erfahrenen Kolleg:Innen.
Gehaltspaket ist "OK"
Steht stark im Fokus, es ist aber noch Einiges zu tun
One Team und das über alle Service-Lines und Länder hinweg. Bisher habe ich keine Ellenbogenmentalität erlebt. Das Motto ist Fordern und Fördern!
kein Up or Out. Viele Alle älteren Kolleg:innen sind auf operativer Ebene tätig und werden aufgrund der Erfahrung und nicht des Titels wertgeschätzt.
Auf Augenhöhe. Hat sich viel zum Positiven verändert. Führung und Verantwortung wird gelebt.
Gute Ausstattung, moderne Büros in guter Lage, manchmal sind die internen Prozesse etwas langsam und kompliziert
Generell befriedigende Kommunikation über das Geschäftsergebnis und anstehende Änderungen/Entwicklungen. Allerdings kommt zu viel über den Flurfunk statt offizielle Kanäle.
Wird stark forciert und es wird versucht stets fair mit allen Kolleg:innen umzugehen. Aufstiegschancen sind für alle gleich da.
Super interessant Projekte, Aufgaben und ein mix an Kunden sind an der Tagesordnung. Die Zusammenarbeit mit Kunden ist sehr gut - auch wenn die Qualitätsanforderungen an die Arbeit sehr hoch sind
Managment ist sehr chaotisch. Keiner trifft Entscheidungen.
OK
Zuviel Überstunden die nicht ausgeglichen werden
Keine Investition in Fortbildung
Bezahlung ist in unteren Branchendurchschnitt
OK aber keiner trifft Entscheidung
Sehr spannende Themen