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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

"Best Place to work" für alle, die viel Lernen wollen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Control Risks GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt und Relevanz der vielen vor allem grossen internationalen Projekte auf denen man viel lernt und auch rumkommt. Viel Verständnis für Work Life Balance ohne die Kunden zu vernachlässigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt: Gehaltserhöhungen dauern lange für die die lange dabei sind, neue KollegInnen von aussen steigen oft gleich höher ein. Leider gibt es keine zentral gesteuerten guten Trainings.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren, mehr Mitarbeiter um die ganzen Projekte abzuarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt und einfach ein humorvolles Team, alle leidenschaftlich und sehr gradlining in der Führung.

Image

Es fühlt sich definitiv so an, als ob man für das bekannteste Unternehmen in der Branche arbeitet

Work-Life-Balance

Hier versteht man, dass gutes Arbeiten nur mit Balance funktioniert, das spürt man an den deutschen Standorten jeden Tag.

Karriere/Weiterbildung

Gibt kein wirkliches Angebot, muss man sich selbst kümmern

Gehalt/Benefits

Gehalt is ok, könnte besser sein, Bonussystem sollte dringend überarbeitet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch Raum für Verbesserung, aber man merkt, dass es ernst gemeint ist

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. auch wenn manchmal alles drunter und drüber geht, man hält zusammen und unterstützt wo es nur geht. Vorgesetzte sind immer da, wenn etwas schief läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Managementwechsel im letzten Jahr ist viel Vertrauen entstanden. In manchen Situationen etwas mehr Zeit und Präsenz seitens der Führung wünschen.

Arbeitsbedingungen

Was nervt ist das rückständige IT Equipment und vor allem die internen Systeme müssten komplett überholt werden.

Kommunikation

Kommunikation von der Gruppe in UK sollte deutlich verbessert werden, kommt immer viel zu spät und widersprüchliche Botschaften

Gleichberechtigung

Hier zählt, was du kannst, nicht, welches Geschlecht du hast oder wo du herkommst. Für mich fühlt sich das wie echte Gleichberechtigung an.

Interessante Aufgaben

So viele spannende Projekte und verschiedene Kunden, die mit herausfordernden Themen zu uns kommen. Es wird hier definitiv niemals langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Control Risks TeamDeutschland

Liebe:r Kolleg:in,,

vielen Dank für deine tolle und ausgewogene Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du bei uns so viele positive Erfahrungen erleben konntest.

Besonders wertschätzen wir deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre, dass du viele angenehme Kolleg:innen erlebt hast und ein guter Teamgeist herrscht, ist uns sehr wichtig. Auch deine Werschätzung der Work-Life Balance, trotz der typischen Herausforderungen im Consulting-Bereich, spiegeln unsere Unternehmenskultur bestens wider.

Dein Feedback zum Gehalt und zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, damit wir wettbewerbsfähig bleiben und wir werden uns noch mehr bei der Kommunikation verbessern müssen.

Die durchweg super Bewertungen in Bereichen wie interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten bestärken uns in unserem Weg.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Danke, dass wir uns zusammen weiterentwickeln können!

Herzliche Grüße,


Dein Control Risks Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Sicherheitsberatung mit außergewöhnlicher Kultur

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Control Risks GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Stimmung mit motivierenden und menschlichen Führungskräften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Projekte die zu koordinieren sind.

Verbesserungsvorschläge

IT Systeme und interne Prozesse brauchen eine Generalüberholung
Mehr interne Unterstützung, zB Team-Assistenz

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende und kollaborative Kultur auf Augenhöhe

Image

Image top, in der Branche sehr bekannt

Work-Life-Balance

Die Arbeit geht nie aus, Projektlage ist sehr gut, oftmals fehlen Kolleg:innen für die Projektarbeit. Aber komplette Anerkennung von Überstunden und extrem viel Flexibilität was die Arbeitszeit betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Qualität der internen Schulungen könnte besser sein, das Trainingsangebot sollte verbessert werden. Das meiste lernt man auf dem Job von den sehr erfahrenen Kolleg:Innen.

Gehalt/Benefits

Gehaltspaket ist "OK"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht stark im Fokus, es ist aber noch Einiges zu tun

Kollegenzusammenhalt

One Team und das über alle Service-Lines und Länder hinweg. Bisher habe ich keine Ellenbogenmentalität erlebt. Das Motto ist Fordern und Fördern!

Umgang mit älteren Kollegen

kein Up or Out. Viele Alle älteren Kolleg:innen sind auf operativer Ebene tätig und werden aufgrund der Erfahrung und nicht des Titels wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Hat sich viel zum Positiven verändert. Führung und Verantwortung wird gelebt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, moderne Büros in guter Lage, manchmal sind die internen Prozesse etwas langsam und kompliziert

Kommunikation

Generell befriedigende Kommunikation über das Geschäftsergebnis und anstehende Änderungen/Entwicklungen. Allerdings kommt zu viel über den Flurfunk statt offizielle Kanäle.

Gleichberechtigung

Wird stark forciert und es wird versucht stets fair mit allen Kolleg:innen umzugehen. Aufstiegschancen sind für alle gleich da.

Interessante Aufgaben

Super interessant Projekte, Aufgaben und ein mix an Kunden sind an der Tagesordnung. Die Zusammenarbeit mit Kunden ist sehr gut - auch wenn die Qualitätsanforderungen an die Arbeit sehr hoch sind

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Arbeitgeber-Kommentar

Control Risks TeamIn einer sich wandelnden Welt machen wir den entscheidenden Unterschied.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass Du die Atmosphäre, den Teamgeist und die wertschätzende Führung bei Control Risks so positiv erlebst. Dass unsere Führungskräfte motivierend und unterstützend wirken und Du den starken Zusammenhalt im Team spürst, ist ein großes Kompliment an unsere Kultur und bestärkt uns, diesen Weg weiterzugehen.

Auch Deine Rückmeldung zu den spannenden Projekten und der Abwechslung im Alltag freut uns sehr – genau diese Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten wollen wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Deine Hinweise zu den IT-Systemen, internen Prozessen und dem Bedarf an weiterer Unterstützung im Team sind sehr wertvoll für uns. Diese Bereiche sind für ein effizientes Arbeiten essenziell, und wir nehmen Deine Anregungen gezielt in unsere laufenden Verbesserungsprozesse auf. Auch beim Thema Kommunikation möchten wir sicherstellen, dass wichtige Informationen klar und zuverlässig über offizielle Kanäle bei allen ankommen.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und ehrlich Deine Eindrücke mitzuteilen. Dein Feedback hilft uns, Control Risks zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.

Viele Grüße an Dich! Schön, dass Du bei uns bist.

Dein Control Risks Team

Mehrfachbewertung

Could be a great place

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Control Risks GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesting tasks

Verbesserungsvorschläge

Invest in knowledge of your employees! People leave firm as of total absence of interest in investing in staff.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Control Risks TeamIn einer sich wandelnden Welt machen wir den entscheidenden Unterschied.

Thank you for your feedback and honest input. We're pleased to hear that you find the tasks at Control Risks engaging. At the same time, we fully acknowledge your suggestion, and we’re committed to addressing it. Supporting employee development and fostering growth are priorities for us, and we continually strive to enhance the opportunities available to our team.

With the new management team in Germany, we are actively reviewing both internal and external feedback, including comments like yours on platforms such as Kununu, to identify where we can improve and implement meaningful changes. Your feedback is particularly valuable in this process, and we are dedicated to ensuring that our colleagues receive the investment and support they need to thrive personally and professionally.

Thank you for helping us move forward!

Warm regards,
The Control Risks Team