131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut am Arbeitgeber fand ich... würde hier besser passen.
Der miserabele Umgang mit den Mitarbeitern. Früher nannten sie diese Knechte...
Sollte sich mal den Arbeits-Markt anschauen... dann würden nicht so viele kündigen oder zum Wettbewerber wechseln... dann wären auch keine 5.000 EUR Prämie für neue Mitarbeiter Vermittlung notwendig.
Ich Chef, Du Malocher
Familie interessiert hier keinen
weniger geht fast nicht, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es nicht
Betriebsrat nicht erwünscht, Kündigung droht
mehr oder weniger
Denn sie wissen nicht, was sie tun
kennt hier keiner
Nur in eine Richtung
zu hohe Belastung
Super Atmosphäre
Top
Passt
Passt
Top
Alles Top, ausser Kapsel Kaffeemaschine
Alle Top
Perfekt
Immer ehrlich und korrekt
Super
Top Ansprechpartner
Perfekt
Immer was neues
Man kommt zur Arbeit und fühlt sich zuhause. Das Gebäude ist modern und lässt keine Wünsche offen, die Kolleg:innen sind einfach nur großartig und die tolle Kantinen-Crew zaubert eine wundervolle Mittagspause für jeden.
Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeit, alles super.
Ich wurde immer gefordert. Danke dafür!
Es kommt natürlich auf die Position und das eigene "Paket" an und natürlich meckern viele über das Gehalt. Aber woanders ist es auch nicht besser und das ganze Paket stimmt einfach bei CE.
Die besten Kollegen überhaupt - auch über das eigene Team hinaus.
Mein Vorgesetzter war jederzeit absolut wertschätzend, transparent, offen und ehrlich und immer für mich da, wenn ich ihn brauchte.
Mir hat nichts gefehlt.
Es ist sehr transparent und man fühlt sich jederzeit gut informiert.
Das Umfeld ist und bleibt spannend.
Bis auf einige nette Kollegen fällt einem nicht viel ein. Wer sich von einem relativ modernen Bürobild (abgesehen von den schlechten Bürostühlen) und langweiliger, stumpfer Arbeit beeindrucken lässt, wird sicher auf seine Kosten kommen.
Wie erpicht dieser darauf ist, diese Bewertung offline zu nehmen.
Abteilungsleiter sorgfältiger auswählen. Personelle Führung und der Ton gegenüber Mitarbeitern ist teilweise absolut inakzeptabel. Eure Mitarbeiter werden so weder zufriedener, noch effizienter. Teamleiter schienen in meinen Augen komplett überfordert. Die Mitarbeiter wirkten angespannt. Man versucht dies per Zusammenhalt zu kompensieren, so scheint es.
Kantine, flexible Arbeitszeiten, moderne Technik
Kein Urlaubsgeld & Keine 30 Tage Urlaub
sehr gut
flexibel
sehr viel Wissen, das gerne geteilt wird
sehr hoch
interessante Aufgaben, die an die Fähigkeiten der Azubis angepasst werden
Die Kantine ist ungelogen Spitzenklasse, geschmacklich wie auch preislich.
Auf Firmenfeiern hat man das Gefühl, die Planung hätte eine schwäbische Hausfrau übernommen.
Mobile Check einstampfen, da es für viele schlechte Bewertungen sorgt. Die selbst gesetzte Vision noch stärker leben. Mehr auf Qualität und weniger auf's Volumen achten. Den Parkplatz um das Grundstück nebenan erweitern.
Ist ganz gut. Die IT wird größtenteils als Umsetzer gesehen, eine Mitgestaltung an den Produkten ist nicht gefragt.
Das Unternehmen kommt in der Berichterstattung nicht gut weg und das teils zu recht.
Wie viel Home-Office angebracht ist, entscheidet effektiv jedes Team für sich. Dadurch lässt sich berufliches und privates meist gut verbinden.
Das Budget ist da, man muss sich nur aktiv darum kümmern, es auszuschöpfen.
Es kommt was bei rum, aber man sollte vor dem Einstieg sein Gehalt verhandeln.
Ist kein großes Thema, allerdings gibt es Diensträder.
Es gibt ein gewisses Silodenken zwischen den Teams und auch der Flurfunk ist nicht zu unterschätzen.
Nicht gerade geborene Führungskräfte aber dafür gute Menschen.
Mehr oder weniger gutes Scrum, wie überall eigentlich.
Die Scrum Master heben den Frauenateil in der IT-Abteilung deutlich.
Man hat nach ein paar Monaten das Gefühl, alles schon gesehen zu haben, und ab da kommen alle denk- und undenkbaren Variationen dessen.
Es wird so gut wie immer eine Lösung gefunden
könnte besser sein
Eine gegenseitige Unterstützung ist sicher
Unterstützung ist fast immer gewährleistet
Moderne Räumlichkeiten
aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung groß geschrieben
Es gibt ständig Neuigkeiten
das sich wirklich Zeit genommen wird für die Einarbeitung neuer Kollegen.
- Flache Hierarchien
- Nähe zum Markt/Kunden (i.d.R. hoher Zusammenhang zwischen dem eigenen Output und dem daraus entstehendem Outcome)
- Offene und transparente Kultur (Ideen und Feedback sind erwünscht bei Jedem/Jeder)
- hohe Eigenverantwortung und damit verbundene Freiheit in der Arbeitsgestaltung
- Wachstumsorientiertes Mindset (zwar kein richtiges Startup mehr, aber es wird noch so gedacht)
So verdient kununu Geld.