136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen und Führungskraft sind top und arbeiten gut zusammen
leider nichts, sonst würde ich nicht nach 5 Jahre weiter hier sind wollen =)
Eigentlich bin ich total zufrieden
Der größte Grund bei C€ zu sein
top!
man wird immer wieder motiviert sich weiterzubilden
past!
wie einer Familie
immer respektvoll
immer respektvoll
flexibel Arbeitszeiten, Homeoffice
Englisch, Deutsch, Spanisch. Egal welche Sprache, Kommunikation läuft gut!
auf jeden Fall
immer wieder was neues lernen!
Flache Hierarchie, gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, hervorragende Kantine
Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, auf persönliche belange wird immer Rücksicht genommen. Es fallen sicherlich auch mal Überstunden an aber dieses hält sich im Rahmen und wir auch entsprechend vergütet.
VL, betriebliche Altersvorsorge, Gehälter werden überpünktlich gezahlt,
E-Ladestationen am Büro, Job-Rad, direkte Anbindung an die S-Bahn
Die Kollegen untereinander arbeiten auch Abteilungsübergreifend zusammen.
Es werden klare Ziele vorgegeben die auch problemlos zu erreichen sind, bei Konfliktfällen werden klare und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen.
Home-Office, Gleitzeit, Alters und Teilzeit Regelungen, Kantine mit Frühstück und Mittagessen, Klimatisierte Büros
Regelmäßige Informationsveranstaltungen, regelmäßige Team und Abteilungsmeetings
Es werden immer wieder neue Produkte entwickelt bei denen die einzelne Abteilungen / Mitarbeiter mit einbezogen werden
Super good colleagues, modern offices.
There is a trust.
Flexible working hours.
Home office is also possible.
Pluralsight account for software developers.
German lessons for non-native speakers.
Friendly.
Everyone, support each other.
Supportive.
Friendly.
Team-based work environment. flat hierarchies.
Open and Honest Communication.
The company has a wide range of products and teams, so there are lots of interesting projects and tasks to do.
Für mich persönlich finde ich die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die flexible Arbeitszeitregelung sehr gut
Der Urlaub müssen leider schon am Jahresende des laufenden Jahres bis Jahresanfang mehr oder weniger komplett eingereicht werden, nicht genommene Tage verfallen.
Das Gehalt entspricht in meinem Bereich dem Durchschnitt der Branche. Es wurde seit meinem Betriebseintritt immer pünktlich gezahlt ,von automatischen Gehaltsanpassungen zb. in Anlehnung an die Teuerungsrate kann ich nicht berichten . Zusätzlich gibt es die Möglichkeit der bezuschussten Betrieblichen Altersversorgung.
Hier würde ich mir die Möglichkeit zum Job Bike-Leasing wünschen
Einiges erfährt man nur über den Flurfunk
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten. Atmosphäre. Vielfalt.
Ich habe bereits in verschiedenen Unternehmen gearbeitet, aber dieses ist das erste wo ich mich vollkommen angekommen fühle. Er gehe gern zur Arbeit und das schon seit mehreren Jahren.
Familiärer Umgang mit den kollegen
Kurze Kommunikationswege
Entspannter Job
- Technik & Know-How von vor ~10 Jahren (Beim großteil, gibt einige wenige Ausnahmen)
- Parkplätze ja, aber nur für Frühaufsteher
Commitment & Innovation (nicht nur auf der Visitenkarte)
Freundliche helle Büros, moderne Ausstattung, offene Kultur, man fühlt sich direkt wohl! Alle sind nett und hilfsbereit, man kommt einfach gerne zur Arbeit.
Ein innovatives Unternehmen
Bei Control€xpert hat man die größtmögliche Flexibilität, ich kann meine Arbeitszeiten frei gestalten, man hat Vertrauen in die Mitarbeiter. Home Office ist ebenfalls möglich.
Coronabedingt ist es auch hier weniger geworden, aber da sieht es bei anderen Arbeitgebern auch nicht anders aus. Vor Corona wurden Weiterbildungen angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten sind auch gegeben.
Besser geht immer, schlechter aber auch! Control€xpert bietet ein ordentliches Gehaltspaket und ist für seine Mitarbeiter da. VL-Zuschüsse, Kantine, große Flexibilität uvm.
Man unterstützt sich gegenseitig, alle - wirklich alle - sind nett!
Meine Vorgesetzten kommunizieren offen, transparent und auf Augenhöhe. So soll es sein!
Das Management berichtet regelmäßig via Videobotschaften. Es gibt einen Newsletter, der einen auf dem aktuellen Stand hält und relevante News werden zeitnah an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommuniziert. Gerade in der Coronazeit wurden viele Info-Mails und Updates versendet, man fühlte sich nicht allein gelassen.
Eine bunte Aufgabenvielfalt. Man kann jederzeit über den Tellerrand blicken und auch andere Bereiche kennenlernen, wenn die eigene Arbeit es zulässt.
Das Home Office. Nur 2 Tage in der Woche muss man im Büro anwesend sein.
Das Gehalt könnte bei so manchen Kollegen deutlich höher sein, dafür das diese einen Meistertitel haben und mehr als 10 Jahre Berufserfahrung aufweisen können.
Der Verschleiß der Kollegen ist sehr hoch. Vielleicht sollte man sich auch mal mit dem Mensch befassen und nicht jeden bei der nächsten Möglichkeit aus der Firma entlassen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut unter den Kollegen. Zwar gibt es mal einen nicht so netten Spruch vom Vorgesetzten, aber dieser wird eh teilweise von den Kollegen in keiner Form ernst genommen.
Von außen macht die Firma Control Expert einen sehr kompetenten und harmonischen Eindruck. Hinter den Kulissen sieht es ein wenig anders aus. Jeder Mitarbeiter ist gefühlt eine Nummer, die jeder Zeit ersetzbar ist. Mitarbeiter oder gar ganze Abteilungen mit 15 Leuten und mehr, werden einfach entlassen. Man ist halt ersetzbar. Leider hatte ich oder meine Kollegen nicht wirklich das Gefühl eines Teamverhaltens, weil man keine absehbar lange Zukunft in dieser Firma hat.
Ganz klarer Vorteil ist das Home-Office. Man muss lediglich 2 Tage im Büro sein. So kann man bedingt seine Arbeitszeit "flexibel" gestalten
Weiterbildung gibt es in dieser Firma nicht. Man bekommt jeden Monat Abänderungen der Arbeitsanweisungen, wie man in Zukunft seinen Job zu machen hat. Auch eine anstrebende Karriere kann man in dieser Firma nicht einschlagen. Mitarbeiter werden klein gehalten, sodass diese auch nicht ihr volles Potential präsentieren können.
Die Gehälter werden sehr klein gehalten. Grund dafür ist der Leistungslohn, den man sich noch zusätzlich erarbeiten darf. Sollte man am Monatsende doch ein wenig mehr Geld dazu verdient haben, wird ein klärendes Gespräch geführt um den fleißigen Mitarbeiter auf den Grund zu gehen.
Egal ob man 5 Jahre oder 15 Jahre dort beschäftigt ist. Man kann ohne erheblichen Grund einfach eine Kündigung erhalten. Über eine weitere berufliche perspektive im höheren Alter wird nicht Rücksicht genommen.
Wenig bist gar keine Kommunikation. Wenn etwas abgesprochen wurde, kann man sich meist ein paar Tage später nicht mehr daran erinnern.
Die Kommunikation ist soweit okay. Meist läuft alles über den E-Mail Versand. Auch gerne werden mal Whats-App Gruppen gegründet, worüber auch dort Arbeitsanweisung erteilt werden.
Gleichberechtigung wird nicht wirklich groß geschrieben. Aufgezählte Defizite in der Abteilung werden konsequent ignoriert. Nicht korrekte Arbeitsweisen werden toleriert und nicht geahndet
Wenn eine Abteilung unterbesetzt ist, wird man auch gerne einfach mal weitergereicht.
So verdient kununu Geld.