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ControlExpert 
GmbH
Bewertungen

120 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ControlExpert GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wir machen den zweiten Schritt vor dem ersten und wundern uns das wir stolpern

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Control Expert GmbH in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im B√ľro kostenlose Getr√§nke, 1-2 mal die Woche frische Obstschalen und eine subventionierte Kantine. Guter Teamzusammenhalt und ein verbessertes Onboarding f√ľr neue Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation, Termindruck, Wertschätzung der Angestellten durch direkte Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Zur√ľck zu den Urspr√ľngen. Fr√ľher wurden Mitarbeiter geh√∂rt und die Aussagen ber√ľcksichtigt. Heute erstickt man eher an Altlasten, welche es ja angeblich nicht existent sind.

Arbeitsatmosphäre

Viel Unsicherheit

Work-Life-Balance

Viele √úberstunden die mit einem "Danke" abgegolten sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstfahrzeuge: Alibi Ladesäule vor dem Eingang, sonst aber Porsche, RS4/6, S-Klasse usw.
Papierloses B√ľro, nur wenn nicht ausreichend neue Zettel nachbestellt wurden, was sicher nie passieren wird.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist sicherlich Nachholbedarf. Es werden viele Standardschulungen angeboten, alles weitere wird eher gedeckelt, da es Geld kostet.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super, Team√ľbergreifend eher zur√ľckhaltend

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang im Bezug auf das tatsächliche Alter bei allen gleich.
Umgang mit länger Beschäftigten - sind weniger Wert wie neue Mitarbeiter, da offensichtlich teurer und mit eigener Meinung.

Vorgesetztenverhalten

Viele Häuptlinge, die hoch qualifiziert sind, aber eigentlich gar nicht wissen, worum es geht.
Viele Versprechungen, die leider nie gehalten werden. (Schulungen oder Gehalt)
Anmerkungen zu Verbesserungen werden gerne gehört und im Anschluss gekonnt ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, welches nicht gerne gesehen wird. Gleitzeit mit vielen √úberstunden aber ohne Zeit Erfassung. Ansonsten n√ľchterne Gro√üraumb√ľros mit Teppich, √ľberbuchte Meeting/Besprechungsr√§ume von denen es zu wenige gibt. K√∂nnte Moderner sein, so wie man sich nach au√üen geben m√∂chte

Kommunikation

In den Teams gut, Team√ľbergreifend eher m√§√üig

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man bereit ist zu k√§mpfen, kann man ein vern√ľnftiges Gehalt aushandeln, was aber einen langen Kampf bedeutet. Man darf aber dann nicht mit einem Bonus, bezahlten √úberstunden oder sonstigem rechnen.

Gleichberechtigung

Management ist unantastbar, Arbeiterbienen m√ľssen halt fliegen.

Interessante Aufgaben

Die Mischung macht es. Es gibt viele interessante Aufgaben, die leider immer wieder durch Altlasten eingebremst werden. Innovation um jeden Preis, ist noch nicht fertig, egal, ist jetzt ein Dauerhafter Prototyp im Live Einsatz

Spannendes Unternehmen mit ständigem Drang zur Veränderung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Controlexpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Drang sich verändern zu wollen. Der Status Quo ist nicht gut genug und Ziel ist eine ständige Weiterentwicklung. Investition in die Zukunft mit KI als Fokus.

Verbesserungsvorschläge

In den letzten Jahren haben sich viele Bereiche im Unternehmen ständig weiterentwickelt. Sicherlich ist hier noch nicht das Ende in Sicht. Meine Empfehlung ist daher, dass weiterhin fokussiert an der Vision gearbeitet wird und man sich nicht mit dem Status Quo zufrieden gibt. Fehler sollten daher erlaubt sein, nur sollte man daraus lernen.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Mischung aus Kfz-Expertise und IT-Unternehmen. Die Mischung der Menschen macht dieses Unternehmen aus.

Image

Im Versicherungsmarkt als größter Marktplayer unterwegs. Wird von den Kunden definitiv als innvativ beschrieben und wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Je nachdem was man gewohnt ist. Ist sicherlich subjektiv, aber aufgrund der spannenden Themen und die Zusammenarbeit im Team sind Arbeitsspitzen herausfordernd, aber nicht unangenehm. Vereinbarkeit von Familie [Kinder von der KITA abholen] ist absolut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Schneller Aufstieg mit wechselnden Aufgabengebieten möglich. Am Ende liegt es aber auch an einem selber, was man mit der eigenen Karriere macht.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr Mittelstand und der Gr√∂√üe absolut Marktstandard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man immer verbessern. Da kenne ich wenige Firmen, die hier f√ľhrend sind.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt und Spaß an der Arbeit. Auch bei ambitionierten Zielen wird versucht im Team diese gemeinsam zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sicherlich sehr wichtig, da die Meinung der √§lteren Kollegen aufgrund der Erfahrung sehr wertvoll f√ľr die Verbesserung u.a. der Produkte ist.

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Feedback-Termine.

Kommunikation

kontinuierliche Kommunikation via Mail direkt von der Gesch√§ftsf√ľhrung und Video. Ist definitiv nicht der Standard in vielen anderen Firmen.

Gleichberechtigung

mir ist nichts anderes bekannt

Interessante Aufgaben

Themen wir KI und Einbindung in die Produkte ist definitiv weit √ľber Marktstandard und macht einfach Spa√ü.


Arbeitsbedingungen

Sehr freundliche hilfsbereite Kollegen, aber...

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlexpert in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die subvensionierte Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Schein ein agiles modernes Unternehmen zu sein, obwohl es nicht stimmt

Verbesserungsvorschläge

Eine modernere Gesch√§ftsf√ľhrung, mehr vertrauen in die Mitarbeiter, keine Angst vor Kontrollverlust

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und auch abteilungs√ľbergreifendenden Kollegen sehr angenehm, Fragen werden gerne beantwortet.
Vorgesetzte dagegen stehen sehr unter Druck, die Fehlertoleranz ist sehr gering, trotz propagiertem agilen Arbeiten. Die flachen Hierarchien, die im Vorstellungsgespräch versprochen wurden gelten nur bis zur Teamleitung.
Das Management ist unantastbar

Work-Life-Balance

Der Druck ist sehr hoch. Aber keiner darf es erwähnen.
Nur 28 Urlaubstage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Parkplatz gibt es Ladestationen f√ľr E-Autos

Karriere/Weiterbildung

Schwer zu sagen wer Karriere macht, ich schätze nur die, die am besten buckeln können

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut unter den Kollegen bis zu der Teamleitung. Höher wird es schwirig

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wird von oben nach unten weitergeleitet

Arbeitsbedingungen

Dank Corona gibt es endlich Homeoffice sonst ein viel zu lautes hellh√∂riges Gro√üraumb√ľro. Ich bef√ľrchte aber, dass Homeoffice bald wieder vorbei ist, obwohl die Leistung gestiegen ist.
Leider mag die Gesch√§ftsf√ľhrung kein Homeoffice

Kommunikation

Bis zur Teamleitung sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok, aber sonst gibt es keine Leistungen

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Tolle Kollegen, gestresste Vorgesetzte

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Controlexpert in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzip der offenen T√ľr wird versucht einzuhalten, solange die Zeit es zul√§sst.

Verbesserungsvorschläge

An den oben genannten Kritikpunkten arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht meistens ein tolles Miteinander, die Vorgesetzten schaffen es aber trotzdem meist die Stimmung zu dr√ľcken. Das ist dann oft eine Folge von F√ľhrungsversagen, mangelnder/falscher Kommunikation, fehlender Wertsch√§tzung oder zu hohem Druck. Meist arbeitet man an einigen (zu vielen) Projekten gleichzeitig und kann sich dann auf keins richtig fokussieren ohne erhebliche √úberstunden aufzubauen.
Oft kommen dann noch Anfragen und Aufgaben, in die man aber eigentlich keine Zeit investieren soll.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Zeiterfassung. Viele √úberstunden die nicht honoriert werden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige fachliche Weiterbildung sollte deutlich stärker gefördert werden.
Konferenzteilnahmen werden nur bei einem Vortrag erlaubt, nicht zur Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher niedriges Gehalt, großer Unterschied zwischen den Gehältern.
Gehaltserhöhungen sind schwierig, eher lässt man Leute gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem PS-starke und große Firmenwagen, keine Umweltstrategie.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen harmonieren und ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Man gibt sich M√ľhe, ist aber anscheinend selber √ľberlastet.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Parkplatzsituation. Vor Corona nur mit besonderem Grund Home-Office.

Kommunikation

Die Kommunikation √ľber das Gesch√§ft und die Gesundheit des Unternehmens seit Corona ist gut. Sonst kommt die Kommunikation in Teilen immer noch zu sp√§t, wird aber besser.
Mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation √ľber die eigene Arbeit und zuk√ľnftige Entwicklung sehr unflexibel und einseitig. Wirklich individuelles Feedback und auf Mitarbeiter eingehen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung bekannt.

Interessante Aufgaben

Oft spannende und stetig wechselnde Projekte.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten bei Control‚ā¨xpert GmbH

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Controlexpert in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Angebot am Home Office, frei Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keinen Betriebsrat und keine Gewerkschaft gibt welche die Interessen der Mitarbeiter vertreten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und Vorgesetzte haben teilweise sehr viele Aufgaben / Prozesse da leider dann die Hauptaufgabe etwas zu kurz kommt. Mehr Mitarbeiterparkplätze da wenige Parkplätze in der Umgebung vorhanden sind sobald man zur Spätschicht zur Arbeit muss (diese sind fast alle dann besetzt)

Work-Life-Balance

Tägliche Überstunden und wöchentliche Wochenendarbeit tragen nicht gerade zum Work-Life-Balance bei :(

Kommunikation

Einige, teils wichtige Informationen werden relativ spät kundgegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vom Startup zum Konzern

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Controlexpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Angenehm Lockere Arbeitsklima und das gut ausgestattete Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelhafte Kommunikation bei Ver√§nderungen die von den jeweiligen Abteilungen umgesetzt werden m√ľssen.
Die Info kommt oft erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist
Die Parkplatzsituation ist ebenfalls sehr kritisch, f√ľr die vielen Mitarbeiter sind im gesamten Umkreis nicht genug Parkm√∂glichkeiten vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Eignungspr√ľfungen von Vorgesetzten und Schulungen f√ľr F√ľhrungskr√§fte

Image

Die Firma hat ein eher schlechtes Image, das liegt aber am Geschäftsmodell und lässt sich nur wenig ändern.

Work-Life-Balance

Es gibt Homeoffice möglichkeiten und die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden

Karriere/Weiterbildung

Es werden mittlerweile viele Schulungsangebote ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

verhältnismäßig wenige Urlaubstage und kein 13 Gehalt.
Ansonsten ist das Gehalt okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dem Geb√§ude Sinnvolle Dinge wie eine Solaranlage auf dem Dach sind leider nicht vorhanden, M√ľlltrennung findet statt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Fall war der Zusammenhalt super, ist allerdings immer weiter gekippt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen, teilweise sind Personen in Teamleiterpositionen die nicht daf√ľr geeignet sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Arbeitsequipment und sch√∂ne Einrichtung der B√ľror√§ume

Interessante Aufgaben

Man arbeitet meist mit den besten und neuesten Ger√§ten und Programmen die der Markt hergibt, hier waren kaum W√ľnsche offen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorausschauende Planung

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Controlexpert in Langenfeld (Rheinland) gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Perfekte Kommunikation

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Da fällt mir leider nichts ein. Sämtliche Informationen erhält man tagesaktuell

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Work-Life-Balance

Absolut ausgewogen

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Immer höflich und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Gut bis sehr gut

Kommunikation

Ein bisschen mehr geht immer

Interessante Aufgaben

Kein Tag wie der andere


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Familienunternehmen in guten Sinne

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlexpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird gut informiert. Alle können gut von zu Hause arbeiten. Es wird regelmäßig abgefragt, wie es einem im Home-Office geht, um rechtzeitig gegen zu steuern.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hier fällt mir nichts ein

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Hier stehen wir meines Erachtens gut da.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer gute und schlechte Zeiten. Alles im allem wird aber darauf geachtet, dass es eine gute Atmosphäre gibt.

Image

Es gibt meines Erachtens kein einheitliches Image. Kunden sind ganz zu Frieden. Auf technischer Seite gibt es auch einiges, womit Controlexpert glänzt.
Einige Personen könnten aber unzufrieden sein, dass es uns gibt.

Work-Life-Balance

Es steh meiner Erfahrung nach mit an jedem Einzelnen, wie viel man macht.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es noch Nachholbedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ganz okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ladestationen f√ľr e-Autos. Daf√ľr wird Kapsel-Kaffee angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und lässt niemanden im Regen stehen

Arbeitsbedingungen

Jetzt zu Corona-Zeiten sitzen alle im Home-Office. In der Firma gibt es nur Gro√üraumb√ľros. Das macht das Arbeiten vor Ort nicht immer leicht.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Das kann von Team zu Team variieren.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Trotz Größe ein Familienunternehmen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Controlexpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurden sehr fr√ľh Desinfektionsmittel zur Verf√ľgung gestellt. Beinahe die ganze Firma ist seit Wochen im Home-Office und es funktioniert.
Weitere Notfallmaßnahmen werden vorbereitet und offen kommuniziert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fällt mir nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Ich bin mit den Maßnahmen zu Frieden.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich und familiär geprägt

Image

Es kommt immer darauf an, wen man fragt.

Work-Life-Balance

Die Firma ist auf einem guten Weg. Die Wirk-Life-Balace hängt auch vom Team ab.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube, man muss hier Spaß am.aktuellen Job habe .

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Es wird niemand stehen gelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt ist Recht niedrig. Aber die wenigen √§lteren f√ľhlen sich wohl.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Zusammenarbeiten. Nur ab und zu blitzen Mal Etage Unterschiede auf.

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľros, wenn man nicht gerade im Home-Office ist.

Kommunikation

Viel Informationsfluss

Gleichberechtigung

Ich merke nicht, dass Unterschiede gemacht w√ľrden.

Interessante Aufgaben

Leider komme ich momentan vor lauter Tagesgeschäft nicht zu den interessanten Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr offene und zugewandte Kommunikation

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Controlexpert in Langenfeld gearbeitet.

Kommunikation

T√§gliche pr√§zise Informationen durch den Gesch√§ftsf√ľhrer, fr√ľhzeitige und nachvollziehbare Ank√ľndigung denkbarer Szenarien.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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