Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 170 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
h bin absolut begeistert von Control Expert als Arbeitgeber! Der Start wird einem hier durch ein tolles Konzept zur Einarbeitung extrem erleichtert – man fühlt sich vom ersten Tag an super abgeholt. Ein weiteres großes Highlight sind die netten Kollegen, die einen toll unterstützen und für eine super Arbeitsatmosphäre sorgen.
Dazu kommen die modernen und erstklassigen Arbeitsplätze – hier macht das Arbeiten einfach Spaß. Alles ist stets schön, sauber und ordentlich, was für ein sehr angenehmes Wohlgefühl sorgt.
Ein riesiges ...
Die wertschätzende Kultur, klare Struktur und die langfristigen Perspektiven.
Das Gesamtpaket der ganzen Firma stimmt einfach
Beste Kantin im Deutschland
Homeoffice und nahezu komplett flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiger Druck auf die Mitarbeiter um mehr Leistung zu schaffen (wird mit Geld belohnt aber Geld ist nicht alles)
Auf Firmenfeiern hat man das Gefühl, die Planung hätte eine schwäbische Hausfrau übernommen.
Aktuell nichts
Wie erpicht dieser darauf ist, diese Bewertung offline zu nehmen.
Kein Urlaubsgeld & Keine 30 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir im Moment nichts ein.
Die selbst gesetzte Vision stärker leben, mehr auf Fairness und weniger auf's Volumen achten. Den Parkplatz um das Grundstück nebenan erweitern.
More focus on employee benefits like 13th month pay, holiday bonus and Christmas bonus
Ich bin sehr zufrieden, so wie es ist.
Mehr KFZ Ladestationen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ControlExpert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Team übergreifende Zusammenarbeit
Auf sämtlichen Firmenfeiern und Tagen im Büro hat man gemeinsam Spaß und ne gute Zeit. Die Arbeit miteinander macht Spaß.
Von Tag 1 an wurde ich offen und freundlich aufgenommen. Die Einarbeitung lief reibungslos, das Team ist hilfsbereit, und erste Erfolge stellten sich schnell ein.
Echt Klasse Kollegen
Einer für alle Alle für einen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ControlExpert ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Schlecht gewähltes Gehaltsmodell. Keine Rücksichtnahme auf Berufserfahrung oder Alter.
Gehalt ist gut, aber muss ständig verhandelt werden. Automatische Anpassungen gibt es nicht. Gehalt ist immer auch Verhandlungsgeschick und Hartnäckigkeit
Can be better⁷⁷
Gehalt ist immer subjektiv und muss jeder für sich verhandeln. Ist leider manchmal ermüdend.
könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Kein festes Budget aber mein Teamleiter gibt fast jede Weiterbildung/Zertifizierung frei
Das Budget ist da, man muss sich nur aktiv darum kümmern.
Hier werden alle Möglichkeiten geboten
Im Grunde gibt es keine klassische Karriereentwicklung. Man kann sich selbst weiterentwickeln, indem man sich weiterbildet oder herausfordernde Probleme löst. Aber es gibt keine Karriereleiter mit verschiedenen Positionen. Es gibt einen Manager und sehr viele andere Mitarbeitende. Man könnte sagen, es handelt sich um eine Art flacher Hierarchie.
Ich wurde immer gefordert. Danke dafür!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ControlExpert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ControlExpert besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ControlExpert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ControlExpert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ControlExpert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ControlExpert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung