Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie wertschätzende Kultur, klare Struktur und die langfristigen Perspektiven.
Das Gesamtpaket der ganzen Firma stimmt einfach
Homeoffice und nahezu komplett flexible Arbeitszeiten
Umgang mit Mitarbeitern, Work-Life-Balance, Events die auch neben der Arbeitszeit stattfinden (tolle Weihnachtsfeste, Sommerfeste usw.)
Kein Zeitstress, 4 Tage Home Office, einige coole Events, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist gewünscht und funktioniert gut
Ständiger Druck auf die Mitarbeiter um mehr Leistung zu schaffen (wird mit Geld belohnt aber Geld ist nicht alles)
Auf Firmenfeiern hat man das Gefühl, die Planung hätte eine schwäbische Hausfrau übernommen.
Aktuell nichts
Wie erpicht dieser darauf ist, diese Bewertung offline zu nehmen.
Mitarbeiter sind mehr Ressource als Mensch
Die selbst gesetzte Vision stärker leben, mehr auf Fairness und weniger auf's Volumen achten. Den Parkplatz um das Grundstück nebenan erweitern.
1. Boni für ein erfolgreiches Geschäftsjahr für das Unternehmen.
2. kostenlose Getränke - z. B. Cola/Saft/Redbull
3. 30 Tage Urlaub!!!!
More focus on employee benefits like 13th month pay, holiday bonus and Christmas bonus
Ich bin sehr zufrieden, so wie es ist.
Mehr KFZ Ladestationen
Der am besten bewertete Faktor von ControlExpert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Von Tag 1 an wurde ich offen und freundlich aufgenommen. Die Einarbeitung lief reibungslos, das Team ist hilfsbereit, und erste Erfolge stellten sich schnell ein.
Auf sämtlichen Firmenfeiern und Tagen im Büro hat man gemeinsam Spaß und ne gute Zeit. Die Arbeit miteinander macht Spaß.
Einer für alle Alle für einen
Echt Klasse Kollegen
Die besten Kollegen überhaupt - auch über das eigene Team hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ControlExpert ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Schlecht gewähltes Gehaltsmodell. Keine Rücksichtnahme auf Berufserfahrung oder Alter.
Gehalt ist gut, aber muss ständig verhandelt werden. Automatische Anpassungen gibt es nicht. Gehalt ist immer auch Verhandlungsgeschick und Hartnäckigkeit
Can be better⁷⁷
Gehalt ist immer subjektiv und muss jeder für sich verhandeln. Ist leider manchmal ermüdend.
Hier könnte mehr drin sein! Unterer Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Kein festes Budget aber mein Teamleiter gibt fast jede Weiterbildung/Zertifizierung frei
Das Budget ist da, man muss sich nur aktiv darum kümmern.
Hier werden alle Möglichkeiten geboten
Im Grunde gibt es keine klassische Karriereentwicklung. Man kann sich selbst weiterentwickeln, indem man sich weiterbildet oder herausfordernde Probleme löst. Aber es gibt keine Karriereleiter mit verschiedenen Positionen. Es gibt einen Manager und sehr viele andere Mitarbeitende. Man könnte sagen, es handelt sich um eine Art flacher Hierarchie.
Ich wurde immer gefordert. Danke dafür!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
