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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 169 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wertschätzende Kultur, klare Struktur und die langfristigen Perspektiven.
Das Gesamtpaket der ganzen Firma stimmt einfach
Beste Kantin im Deutschland
Homeoffice und nahezu komplett flexible Arbeitszeiten
Umgang mit Mitarbeitern, Work-Life-Balance, Events die auch neben der Arbeitszeit stattfinden (tolle Weihnachtsfeste, Sommerfeste usw.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiger Druck auf die Mitarbeiter um mehr Leistung zu schaffen (wird mit Geld belohnt aber Geld ist nicht alles)
Auf Firmenfeiern hat man das Gefühl, die Planung hätte eine schwäbische Hausfrau übernommen.
Aktuell nichts
Wie erpicht dieser darauf ist, diese Bewertung offline zu nehmen.
Kein Urlaubsgeld & Keine 30 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Die selbst gesetzte Vision stärker leben, mehr auf Fairness und weniger auf's Volumen achten. Den Parkplatz um das Grundstück nebenan erweitern.
1. Boni für ein erfolgreiches Geschäftsjahr für das Unternehmen.
2. kostenlose Getränke - z. B. Cola/Saft/Redbull
3. 30 Tage Urlaub!!!!
More focus on employee benefits like 13th month pay, holiday bonus and Christmas bonus
Ich bin sehr zufrieden, so wie es ist.
Mehr KFZ Ladestationen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ControlExpert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Team übergreifende Zusammenarbeit
Von Tag 1 an wurde ich offen und freundlich aufgenommen. Die Einarbeitung lief reibungslos, das Team ist hilfsbereit, und erste Erfolge stellten sich schnell ein.
Auf sämtlichen Firmenfeiern und Tagen im Büro hat man gemeinsam Spaß und ne gute Zeit. Die Arbeit miteinander macht Spaß.
Einer für alle Alle für einen
Echt Klasse Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ControlExpert ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Schlecht gewähltes Gehaltsmodell. Keine Rücksichtnahme auf Berufserfahrung oder Alter.
Gehalt ist gut, aber muss ständig verhandelt werden. Automatische Anpassungen gibt es nicht. Gehalt ist immer auch Verhandlungsgeschick und Hartnäckigkeit
Can be better⁷⁷
Gehalt ist immer subjektiv und muss jeder für sich verhandeln. Ist leider manchmal ermüdend.
könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Kein festes Budget aber mein Teamleiter gibt fast jede Weiterbildung/Zertifizierung frei
Das Budget ist da, man muss sich nur aktiv darum kümmern.
Hier werden alle Möglichkeiten geboten
Im Grunde gibt es keine klassische Karriereentwicklung. Man kann sich selbst weiterentwickeln, indem man sich weiterbildet oder herausfordernde Probleme löst. Aber es gibt keine Karriereleiter mit verschiedenen Positionen. Es gibt einen Manager und sehr viele andere Mitarbeitende. Man könnte sagen, es handelt sich um eine Art flacher Hierarchie.
Ich wurde immer gefordert. Danke dafür!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ControlExpert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ControlExpert besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ControlExpert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ControlExpert als eher modern.
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