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ControlExpert 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score909 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ControlExpert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ControlExpert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • KantineKantine
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    46%46
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kein Zeitstress, 4 Tage Home Office, einige coole Events, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist gewünscht und funktioniert gut
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Neben den bereits bewerteten Punkten oben möchte ich noch die sehr leckeren Essen der Kantine für einen fairen Preis erwähnen
Das tolle Arbeitsklima und die netten Kollegen
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Sehr innovative KI-bezogene Themen
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Homeoffice möglich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf Firmenfeiern hat man das Gefühl, die Planung hätte eine schwäbische Hausfrau übernommen.
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Ich kann nichts schlechtes behaupten.
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Kein Urlaubsgeld & Keine 30 Tage Urlaub
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Aktuell nichts
Wie erpicht dieser darauf ist, diese Bewertung offline zu nehmen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die selbst gesetzte Vision stärker leben, mehr auf Fairness und weniger auf's Volumen achten. Den Parkplatz um das Grundstück nebenan erweitern.
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1. Boni für ein erfolgreiches Geschäftsjahr für das Unternehmen.
2. kostenlose Getränke - z. B. Cola/Saft/Redbull
3. 30 Tage Urlaub!!!!
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Abteilungsleiter sorgfältiger auswählen. Personelle Führung und der Ton gegenüber Mitarbeitern ist teilweise absolut inakzeptabel. Eure Mitarbeiter werden so weder zufriedener, noch effizienter. Teamleiter schienen in meinen Augen komplett überfordert. Die Mitarbeiter wirkten angespannt. Man versucht dies per Zusammenhalt zu kompensieren, so scheint es.
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Mehr KFZ Ladestationen
Schließlich möchte ich eine konstruktive Anregung geben, die meiner Meinung nach dazu beitragen könnte, das bereits hohe Maß an Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern. Es wäre eine willkommene Änderung, wenn die Anzahl der Urlaubstage auf den aktuellen Standard von 30 Tagen angehoben werden könnte. Dies würde nicht nur dazu beitragen, die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern, sondern würde auch die bereits hohen Standards von ControlExpert unterstreichen, wenn es darum geht, sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu kümmern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ControlExpert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Von Tag 1 an wurde ich offen und freundlich aufgenommen. Die Einarbeitung lief reibungslos, das Team ist hilfsbereit, und erste Erfolge stellten sich schnell ein.
5
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Sehr nette Mitarbeiter-haben immer ein offenes Ohr
5
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Einer für alle Alle für einen
5
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Die besten Kollegen überhaupt - auch über das eigene Team hinaus.
5
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Eine gegenseitige Unterstützung ist sicher
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ControlExpert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Es gibt Diensträder aber das Geschäftsmodell ist rechtlich fragwürdig.
1
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Der Flurfunk berichtet von einigen merkwürdigen Situationen im Umgang mit Mitarbeitenden. Ich weiß nicht, ob schon auf grünen Strom umgestellt wurde. Aber es gibt Kapselkaffee.
2
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In dem Gebäude Sinnvolle Dinge wie eine Solaranlage auf dem Dach sind leider nicht vorhanden, Mülltrennung findet statt.
3
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Große Autos und Kaffee aus Alukapseln. Keinerlei Aktivitäten im Sinne des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit.
1
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Extrem PS-starke und große Firmenwagen, keine Umweltstrategie.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Im Grunde gibt es keine klassische Karriereentwicklung. Man kann sich selbst weiterentwickeln, indem man sich weiterbildet oder herausfordernde Probleme löst. Aber es gibt keine Karriereleiter mit verschiedenen Positionen. Es gibt einen Manager und sehr viele andere Mitarbeitende. Man könnte sagen, es handelt sich um eine Art flacher Hierarchie.
3
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Kein festes Budget aber mein Teamleiter gibt fast jede Weiterbildung/Zertifizierung frei
5
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Das Budget ist da, man muss sich nur aktiv darum kümmern.
3
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Ich wurde immer gefordert. Danke dafür!
5
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Pluralsight account for software developers.
German lessons for non-native speakers.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ControlExpert wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ControlExpert besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden ControlExpert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 909 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ControlExpert als eher modern.
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