ControlExpert 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Führungskraft sind top und arbeiten gut zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider nichts, sonst würde ich nicht nach 5 Jahre weiter hier sind wollen =)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der größte Grund bei C€ zu sein

Work-Life-Balance

top!

Karriere/Weiterbildung

man wird immer wieder motiviert sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

past!

Kollegenzusammenhalt

wie einer Familie

Umgang mit älteren Kollegen

immer respektvoll

Vorgesetztenverhalten

immer respektvoll

Arbeitsbedingungen

flexibel Arbeitszeiten, Homeoffice

Kommunikation

Englisch, Deutsch, Spanisch. Egal welche Sprache, Kommunikation läuft gut!

Gleichberechtigung

auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

immer wieder was neues lernen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Kostenloses laden eines e-Autos ist möglich. Die Kantine zaubert leckere Mahlzeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab Zeiten, da wurde mehr auf die Mitarbeitenden gehört. Die monatliche Zufriedenheitsumfrage scheint nicht mehr der Stimmung in der Belegschaft zu entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele lobende Worte. Es wird betont, dass der Erfolg der Firma nur durch die hohe Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden möglich ist. Leider kann man sich von Worten keine Brötchen kaufen. Eine Anerkennung monetären Art wäre gut.

Image

Es kommt darauf an, wen man fragt. Bei den Kunden ist das Image gut.

Work-Life-Balance

Es hängt stark vom Team ab, in dem.man arbeitet. In der IT habe ich es bisher als Okay wahrgenommen. Nach dem Lockdown sollen nun die Büros wieder mehr gefüllt werden. Ich habe mich im Home-Office wohl gefühlt.

Karriere/Weiterbildung

Es darf halt nichts kosten...

Gehalt/Benefits

Eher Durchschnitt bis darunter. Gehaltsanpassungen sind schwierig zu bekommen. Und nur auf Nachfrage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Flurfunk berichtet von einigen merkwürdigen Situationen im Umgang mit Mitarbeitenden. Ich weiß nicht, ob schon auf grünen Strom umgestellt wurde. Aber es gibt Kapselkaffee.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Niemand wird bei Fragen abgewiesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig. Aber es wird nach meiner Erfahrung niemand auf Grund seines Alters diskriminiert. Es werden eher die Erfahrungen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder ein gemischtes Gefühl. Die untere Ebene der Vorgesetzten sind sehr am Wohl der Mitarbeitenden interessiert. Je höher die Hierarchie desto mehr geht es um Zahlen.

Arbeitsbedingungen

Ich sage nur "Großraumbüros" ohne Konzept zur Geräuschreduktion. Es finden im Raum Besprechungen und Telefonkonferenzen statt. Der zweite Stern kommt nur wegen der Möglichkeit zum Home-Office.

Kommunikation

Die Firmenleitung kommuniziert relativ offen über die Ergebnisse der Firma. Andere Dinge werden lieber totgeschwiegen.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Benachteiligung auf Grund von Geschlecht, Rasse oder sonstigem erkennen.

Interessante Aufgaben

In der IT gibt es einige interessante Dinge zu tun. Wie es in der Produktion ist, kann ich nicht beurteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Drang sich verändern zu wollen. Der Status Quo ist nicht gut genug und Ziel ist eine ständige Weiterentwicklung. Investition in die Zukunft mit KI als Fokus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Interessante Mischung aus Kfz-Expertise und IT-Unternehmen. Die Mischung der Menschen macht dieses Unternehmen aus.

Image

Im Versicherungsmarkt als größter Marktplayer unterwegs. Wird von den Kunden definitiv als innvativ beschrieben und wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Je nachdem was man gewohnt ist. Ist sicherlich subjektiv, aber aufgrund der spannenden Themen und die Zusammenarbeit im Team sind Arbeitsspitzen herausfordernd, aber nicht unangenehm. Vereinbarkeit von Familie [Kinder von der KITA abholen] ist absolut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Schneller Aufstieg mit wechselnden Aufgabengebieten möglich. Am Ende liegt es aber auch an einem selber, was man mit der eigenen Karriere macht.

Gehalt/Benefits

Für Mittelstand und der Größe absolut Marktstandard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man immer verbessern. Da kenne ich wenige Firmen, die hier führend sind.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt und Spaß an der Arbeit. Auch bei ambitionierten Zielen wird versucht im Team diese gemeinsam zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sicherlich sehr wichtig, da die Meinung der älteren Kollegen aufgrund der Erfahrung sehr wertvoll für die Verbesserung u.a. der Produkte ist.

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Feedback-Termine.

Kommunikation

kontinuierliche Kommunikation via Mail direkt von der Geschäftsführung und Video. Ist definitiv nicht der Standard in vielen anderen Firmen.

Gleichberechtigung

mir ist nichts anderes bekannt

Interessante Aufgaben

Themen wir KI und Einbindung in die Produkte ist definitiv weit über Marktstandard und macht einfach Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzip der offenen Tür wird versucht einzuhalten, solange die Zeit es zulässt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht meistens ein tolles Miteinander, die Vorgesetzten schaffen es aber trotzdem meist die Stimmung zu drücken. Das ist dann oft eine Folge von Führungsversagen, mangelnder/falscher Kommunikation, fehlender Wertschätzung oder zu hohem Druck. Meist arbeitet man an einigen (zu vielen) Projekten gleichzeitig und kann sich dann auf keins richtig fokussieren ohne erhebliche Überstunden aufzubauen.
Oft kommen dann noch Anfragen und Aufgaben, in die man aber eigentlich keine Zeit investieren soll.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Zeiterfassung. Viele Überstunden die nicht honoriert werden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige fachliche Weiterbildung sollte deutlich stärker gefördert werden.
Konferenzteilnahmen werden nur bei einem Vortrag erlaubt, nicht zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Eher niedriges Gehalt, großer Unterschied zwischen den Gehältern.
Gehaltserhöhungen sind schwierig, eher lässt man Leute gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem PS-starke und große Firmenwagen, keine Umweltstrategie.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen harmonieren und ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Man gibt sich Mühe, ist aber anscheinend selber überlastet.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Parkplatzsituation. Vor Corona nur mit besonderem Grund Home-Office.

Kommunikation

Die Kommunikation über das Geschäft und die Gesundheit des Unternehmens seit Corona ist gut. Sonst kommt die Kommunikation in Teilen immer noch zu spät, wird aber besser.
Mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation über die eigene Arbeit und zukünftige Entwicklung sehr unflexibel und einseitig. Wirklich individuelles Feedback und auf Mitarbeiter eingehen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung bekannt.

Interessante Aufgaben

Oft spannende und stetig wechselnde Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Angebot am Home Office, frei Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keinen Betriebsrat und keine Gewerkschaft gibt welche die Interessen der Mitarbeiter vertreten.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Tägliche Überstunden und wöchentliche Wochenendarbeit tragen nicht gerade zum Work-Life-Balance bei :(

Kommunikation

Einige, teils wichtige Informationen werden relativ spät kundgegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Angenehm Lockere Arbeitsklima und das gut ausgestattete Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelhafte Kommunikation bei Veränderungen die von den jeweiligen Abteilungen umgesetzt werden müssen.
Die Info kommt oft erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist
Die Parkplatzsituation ist ebenfalls sehr kritisch, für die vielen Mitarbeiter sind im gesamten Umkreis nicht genug Parkmöglichkeiten vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Image

Die Firma hat ein eher schlechtes Image, das liegt aber am Geschäftsmodell und lässt sich nur wenig ändern.

Work-Life-Balance

Es gibt Homeoffice möglichkeiten und die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden

Karriere/Weiterbildung

Es werden mittlerweile viele Schulungsangebote ermöglicht

Gehalt/Benefits

verhältnismäßig wenige Urlaubstage und kein 13 Gehalt.
Ansonsten ist das Gehalt okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dem Gebäude Sinnvolle Dinge wie eine Solaranlage auf dem Dach sind leider nicht vorhanden, Mülltrennung findet statt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Fall war der Zusammenhalt super, ist allerdings immer weiter gekippt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen, teilweise sind Personen in Teamleiterpositionen die nicht dafür geeignet sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Arbeitsequipment und schöne Einrichtung der Büroräume

Interessante Aufgaben

Man arbeitet meist mit den besten und neuesten Geräten und Programmen die der Markt hergibt, hier waren kaum Wünsche offen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird gut informiert. Alle können gut von zu Hause arbeiten. Es wird regelmäßig abgefragt, wie es einem im Home-Office geht, um rechtzeitig gegen zu steuern.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hier fällt mir nichts ein

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer gute und schlechte Zeiten. Alles im allem wird aber darauf geachtet, dass es eine gute Atmosphäre gibt.

Image

Es gibt meines Erachtens kein einheitliches Image. Kunden sind ganz zu Frieden. Auf technischer Seite gibt es auch einiges, womit Controlexpert glänzt.
Einige Personen könnten aber unzufrieden sein, dass es uns gibt.

Work-Life-Balance

Es steh meiner Erfahrung nach mit an jedem Einzelnen, wie viel man macht.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es noch Nachholbedarf.

Gehalt/Benefits

Ist ganz okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ladestationen für e-Autos. Dafür wird Kapsel-Kaffee angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und lässt niemanden im Regen stehen

Arbeitsbedingungen

Jetzt zu Corona-Zeiten sitzen alle im Home-Office. In der Firma gibt es nur Großraumbüros. Das macht das Arbeiten vor Ort nicht immer leicht.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Das kann von Team zu Team variieren.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das ist der Grund warum ich schreibe, ich finde den Umgang mit der Krise und uns richtig richtig gut. Man hat sich schon am Anfang der Krise Gedanken gemacht wie es kommen könnte und alles (Organisation, Technik etc.) vorbereitet. Die Kollegen (99%) ins Homeoffice geschickt und mit Infos versorgt. mail von Vorgesetzten, Geschäftsführer, Personal mit Infos und genau gesagt wie es aussieht. Jetzt finden regelmäige Video meetings online statt mit bis zu 100 Leuten oder nur im Team, dass ist genial. In anderen Teams gibt es "virtuelles" Bier/Kaffetrinken und gemeinsames "Mitagessen" oder einen offenen Channel.
Ich weiß jetzt werden einige sagen ist doch normal, aber guckt Euch mal um so normal ist das gar nicht.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Weitermachen, bin froh das ich genau jetzt bei CE bin!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer schon echt gut, wahrscheinlich auch ein Grund, warum das jetzt wo wir alle nicht mehr zusammen sitzen so gut läuft.

Image

Wie arbeite mit und für Versicherungen, manche mögen uns manche nicht. mit den meisten Kunden arbeiten wir schon ewig zusammen und haben ein super standing bei denen.

Work-Life-Balance

Im Team powern wir wenn es wichtig ist und sind entspannter wenn weniger los ist. Take and give.

Karriere/Weiterbildung

Das was ich wollte, könnte ich auch machen an Weiterbildung, müsste mich mal d'rum kümmern..... gibt aber auch interne Angebote und Online-Learning, hab ich noch nicht genutzt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, für eine Firma dieser Größe wird aber alles geboten was och mir erwarten würde. Bin echt zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man wahrscheinlich mehr machen, neutral

Kollegenzusammenhalt

Nix zu zu sagen, extrem gut.

Umgang mit älteren Kollegen

In der IT so wie es sein sollte

Vorgesetztenverhalten

Wie in anderen agilen Unternehmen, zumindest die ich kenn, ist das neudeutsch eine laterale Führung. Viele sind schon lange da und machen den Job unterschiedlich, aber alle mit denen ich zu tun hab sind echt nett und kompetent, wenn auch manches organisatorische nervt.

Arbeitsbedingungen

Technik, Homeoffice und so funktioniert, Büro könnte noch moderner sein.
Parkplätze könnten (viel) mehr sein, manchmal komme ich mit der S-Bahn (wenn ich nur nicht so eine Abneigung gegen den ÖPNV hätte ;-) )

Kommunikation

Die Kommunikation war ganz ok, noch nicht perferkt, ist jetzt aus dem HomeOffice heraus aber echt super geworden geworden. Irgendwie hat das nochmal den Kick gebracht.

Gleichberechtigung

Nie was schlechtes beobachtet oder beobachtet, ist kein Thema

Interessante Aufgaben

meistens schon, liegt auch an einem selbst, gibt internationale bereiche oder Architekturthemen. Aber wenig angestaubtes oder langweiliges und man kann sich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander

Image

Perfekt

Work-Life-Balance

Absolut ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten sind offen

Gehalt/Benefits

Wer was kann, kann was werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Führend

Kollegenzusammenhalt

Familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Fair und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Einwandfreie Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Thema

Interessante Aufgaben

Immer wieder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Modernes Umfeld mit interessanter Technologie! (Künstliche Intelligenz, Bilderkennung etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, ich bin sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre. Alle arbeiten gemeinsam am Erfolg des Unternehmens. Ideen von Operations werden im Produktmanagement aufgenommen, von der IT geliefert und kurzfristig zur Verfügung gestellt. Viele Kollegen (mich eingeschlossen) sind stolz für CE zu arbeiten! (ist bei Diskussionen mit befreundeten KFZlern immer ein super interessantes Thema!)

Image

Grundsätzlich positiv würde ich sagen. Natürlich gibt es in der Wahrnehmung der Werkstätten immer mal negative Erlebnisse (das liegt in der Natur unserer Dienstleistung), aber unter'm Strich sehen auch die Werkstätten unseren Service als absolut notwendig an. Die Firma ist in der Branche bekannt. Ich brauche meinen ehemaligen Kollegen nicht lange zu erklären, wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

Super! Ich kann meine Arbeitszeit recht flexibel einteilen und häufig aus dem Homeoffice arbeiten. Wenn ich mal mehr arbeiten möchte (um mein Konto aufzubessern), ist das problemlos möglich. Wenn ich aber nach 8 Stunden Feierabend machen möchte, weil ich zum Fußballtraining möchte, war das nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Trainings zu verschiedenen Themen, die ich alle (und ohne Limitierung) nutzen kann. Da die Inhalte stark auf uns zugeschnitten werden müssen, werden die meisten Trainings im Haus durch unser eigenes Trainings-Team erarbeitet. Bei übergreifenden Themen (Zeitmanagement, Kommunikationstraining) kommen externe Trainerinnen.

Gehalt/Benefits

Sehr fair und weitaus mehr als ich in einer KFZ-Werkstatt verdienen würde. Darüberhinaus gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und ein Portal, über das wir verschiedene Rabatte bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier täglich gelebt. Alle versuchen möglichst sparsam mit Ressourcen umzugehen (nicht drucken, das Licht wird ausgeschaltet, wenn man aus dem Raum geht, Computer werden ausgeschaltet etc.). Alle Mitarbeiter werden fair behandelt - und jeder packt mit an. Wenn die Spülmaschine fertig ist, räumt sie jeder mal aus. Kritisch werden von einigen Mitarbeitern die Nespresso-Kapseln diskutiert. Aber der Kaffee ist halt lecker...

Kollegenzusammenhalt

Echt gut! Ich bin bei meinem Start vor knapp 5 Jahren überrascht gewesen, wie sehr sich alle helfen; und das ist bis heute so geblieben. Mein Teamleiter ist immer greifbar und alle Kollegen helfen sich gegenseitig. Regelmäßige Teamevents (meistens von der Firma subventioniert) machen uns allen großen Spaß und sind wie für uns gemacht. (Mit Hotrods durch Düsseldorf zu fahren und nachher im Oldtimer-Museum zu essen ist für uns KFZler natürlich wie gemacht!) Daneben treffen wir uns auch privat zum Grillen oder um den neuen Hund des Kollegen zu feiern.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keine Unterscheidung. Die älteren Kollegen können mir ihrer Erfahrung oft aushelfen, wohingegen die jüngeren Kollegen den ein oder anderen Trick am Computer ins Team geben. Das Gebäude ist auch für Kollegen mit Gehbehinderung ausgelegt. (Aufzüge, entsprechende Toiletten etc.)

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich / Kollegial! Alle sind greifbar, alle sind super nett! Hier und da gibt es klare Worte von meinem Teamleiter, aber auch das gehört sicher mit dazu! Unser Bereichsleiter ist jeden Morgen bei seinem Rundgang greifbar und nimmt sich für jeden Kollegen Zeit. Auch unser Geschäftsführer kommt regelmäßig vorbei uns erkundigt sich nach dem aktuellen Stand. (finde ich nicht selbstverständlich!)

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nichts zu meckern. Wir sind vor gut 5 Jahren in ein neues Gebäude gezogen und haben seitdem große, helle Büros. Alle Mitarbeiter verfügen über die notwendige Computer-Ausstattung (3 Monitore etc.), auch im Homeoffice. Montags werden die kostenlosen Obstkörbe reichlich aufgefüllt. Kaffee, Tee und Sprudelwasser sind ebenfalls kostenlos. Um einen Parkplatz zu bekommen, muss man sehr zeitig hier sein. Allerdings sind die Parkplätze dann kostenlos (auch das ist bei anderen Firmen nicht selbstverständlich). Die Mitarbeiter dürfen sogar ihre privaten Autos kostenlos an der Elektro-Ladestation aufladen.

Kommunikation

In vielen Bereichen sehr gut, teilweise verbesserungswürdig. Es bestehen viele verschiedene Formate zur regelmäßigen Kommunikation (angefangen beim Newsletter bis hin zu einem vor-Ort Meeting alle 2 Monate, in dem neue Themen vorgestellt werden und die Geschäftsführung ein Update gibt). Manchmal kommen die Informationen über den Flurfunk schneller durch als über die offiziellen Kanäle. Aber ich glaube, dass das in allen Unternehmen so ist.

Gleichberechtigung

Habe ich mir nie Gedanken drüber gemacht, da es kein Thema ist. Branchenbedingt haben wir natürlich mehr Männer als Frauen (es gibt wenig KFZ-Meisterinnen), aber hier wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Klar, die Aufgaben wiederholen sich bei uns in der Prüfung, aber das Spektrum ist durch die verschiedenen Inhalte sehr breit. Auch technologische Neuerungen bei den Autos (Sensoren für Assistenzsysteme, Hybridfahrzeuge etc.) machen den Job dauerhaft interessant. Zusätzlich besteht immer die Möglichkeit bei kleinen Projekten zu unterstützen, was ich auch sehr spannend finde.