16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von Controllit AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENWir sind ein kleines Team bei dem sich jeder auf den anderen verlassen kann.
Home-Office gibt es nicht erst sein Corona.
Einer für alle, alle für einen.
Regelmäßiger Austausch untereinander und mit allen Vorgeetzten.
Ich werde als Azubi nicht dafür eingesetzt, die lästigen Arbeiten zu erledigen. Ich habe in einem perfektem Maße die Balance gegeben, um an meiner Ausbildung zu arbeiten und meinen Teil zur Controllit beizutragen.
Nichts.
Keine.
Ein Verhalten wie "Du bist doch nur ein Azubi." gibt es hier nicht. Jeder gehört zum Team und ist Teil der Controllit. Es ist eine große Familie und somit wird auch aufeinander aufgepasst.
Ich werde für die Controllit ausgebildet, werde dementsprechend nach Abschluss der Ausbildung auch übernommen.
Die reguläre 40h Woche. Überstunden werden mit Freizeitausgleich abgebaut.
Entsprechend der HK Vorgabe.
Sind allesamt sehr kompetent und engagiert.
Spaß bei der Arbeit gerät nicht Vergessenheit. Mit kleinen Scherzen oder gegenseitigen Streichen wird der Alltag versüßt.
Stehts umfangreich, interessant und anspruchsvoll. Die Tätigkeiten entsprechen stets dem Feld des Mitarbeiters.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich, sodass keine Monotonie entsteht. Verschiedene Bereiche arbeiten regelmäßig zusammen, wodruch man stetig neues lernt und Teambildung in den Vordergrund rückt.
Jeder zeigt jeden stets Respekt. Auch als Neuling/Azubi wird die Meinung gewertschätzt und angehört. Jeder kann und soll seinen Beitrag leisten.
Klingt vielleicht doof, aber tatsächlich. Alles.
Nichts.
Da ich erst seit kurz unter einem Jahr dabei bin, möchte ich es mir nich Anmaßen, der Controllit Verbesserungsvorschläge zu machen.
Jeder treibt einander zur Höchstleistung. Auch wenn ich ein Azubi bin, wird meine Meinung, mein Wissen und meine Fähigkeiten in Anspruch genommen, erweitert und gefördert.
Nach der Ausbildung wird man übernommen. Man wird für den Betrieb ausgebildet und kann nach der Ausbildung sofort in die Festanstellung starten.
Überstunden sind mit Freizeitausgleich auszugleichen und am Wochenende ist frei.
Man startet in die Ausbildung mit der von der Handelskammer empfohlenen Vergütung.
Äußerst kompetent, hilfsbereit und freundlich. Wenn man etwas nicht weiß, kann Nachgefragt werden, oder man bekommt einen Denkanstoß, um selbst ans Ziel zu kommen.
Bei der Arbeit Spaß zu haben ist wichtig. Jeder Mitarbeiter der Controllit AG trägt seinen Teil dazu bei, den Spaßfaktor und das Betriebsklima oben zu halten.
Entsprechend der Kompetenzen und dem Bereich angepasst. Im Team oder in Einzelarbeit. Durch Herausforderungen entsteht ein stetiges Wachstum in vielerlei Hinsicht.
Abwechslungsreich und immer mit Bezug zum eigenen Bereich.
Aufgaben werden entsprechend der Kompetenzen und Bereitschaft für Herausforderungen verteilt. Wer sich gern Herausfordert, wird hier Glücklich.
Alle erbringen ihrem Gegenüber den höchsten Respekt und viel Freundlichkeit und ein wohliges Gefühl bei der Zusammenarbeit. Bei der Controllit wird Zusammen gearbeitet, nicht getrennt.
Ist im Beratungsgeschäft oft schwierig
Die schlanken Entscheidungswege und die Möglichkeit sich bei Fragestellungen kurzfristig auszutauschen. Persönliche Anliegen werden sehr ernst genommen und eigenverantwortliches Handel wird begrüßt.
Der gemeinsame Umgang ist durchwegs freundschaftlich und vertrauensvoll sowie von gegenseitigem Respekt geprägt.
Wir haben uns in einer Nische positioniert, in der wir führend sind!
Durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice sowie auch spontan nehmbare Urlaubstage sind Arbeit, Freizeit und Familie sehr gut aufeinander abstimmbar.
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind essenzielle Vorraussetzungen um konstant qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und gleichzeitig entwickeln wir hierdurch unsere Persönlichkeit, unser Auftreten und unser Selbstbild.
Das Gehalt ist für mich ein wichtiger Beitrag zur Wertschätzung. Ich fühle mich auch monetär wertgeschätzt.
Einwandfrei!
Zwischenmenschlich passt das ganze Unternehmen einwandfrei zusammen und besticht durch Verbindlichkeit, Gelassenheit sowie Wortwitz und Humor.
Wir lieben die positive Dynamik, die bei der Zusammenarbeit von unterschiedlichen Generationen besteht.
Realistische Zielsetzungen, Kommunikation von und Teilhabe an Entscheidungen prägen die Führungskultur.
Unsere Büroflächen sowie die Ausstattung und die Arbeitsmaterialien sind wertig und schaffen Freude im Umgang.
Alle erforderlichen Informationen werden kommuniziert und untereinander geteilt.
Jede Persönlichkeit wird bei uns als eigen wahrgenommen und kann sich als Persönlichkeit einbringen.
Förderung und Forderung gehen Hand in Hand. Jede Person wird sowohl zielgerichtet als auch interdisziplinär gefördert, gefordert und kann eigene Ideen miteinbringen.
Super Arbeitsklima, viel Raum für eigene Ideen
Lebensarbeitzeitkonto, Unternehmenssport, Freizeitausgleich und Spontanturlaub (meistens kein Problem)
Bester Teamzusammenhalt, fairer Umgang, für neue Kollegen steht immer ein Mentor zur Verfügung...
TOP
Die Kommunikation ist jederzeit möglich - mit allen Ebenen! Wöchentlicher Bustusch mit allen Beratungskollegen
Sehr abwehslungsreicher Job
Hilfsbereite Kollegen, toller Teamgeist, freundschaftliche Atmosphäre
Noch ausbaufähig, Kunden sind meist zufrieden.
Wenn man das Beraterleben kennt, weiß man, dass man nicht immer zu Hause ist.
Mindestens eine zertifizierte Weiterbildung pro Jahr pflicht, alles andere ist verhandelbar.
Zufrieden stellend, verhandelbar
Ist mehr als gegeben.
Respektvoll, freundschaftlich, souverän
Loyal, geschäftlich, fair, mit Herz und Verstand
Fehlt an nichts und wenn, dann verhandelbar.
Jeder steht jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung und hat auch bei persönlichen Belangen ein offenes Ohr.
Der hierarchischen Struktur eines Unternehmens angepasst.
Business Continuity Management, IT Service Continuity Management und Krisenmanagement
Das Arbeitsklima empfinde ich als äußerst angenehm
Tägliche Meetings in der IT, dadurch eine gute Arbeitsweise möglich
Tolles Team, Abwechlungsreiche Aufgaben, hohes Lernpotenzial, konsequente Weiterentwicklung des Personals und der Unternehmensstrukturen
Sehr offene und gleichberechtigte Kommunikation, spannende Projekte.
Das Büro ist im Moment etwas zu klein, aber das wird ja durch den Umzug im Dezember gelöst.