6 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Sehr guter Arbeitgeber mit einem tollen Team - Bewertung von einem Mitarbeiter aus dem ITSCM/ISM-Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit. Flexibilität. Tolles Arbeitsklima. Faire Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Verbesserungsvorschläge
Nen Obstkorb... überall lese ich von "Benefit -> Obstkorb" warum haben wir keinen? Kleiner Scherz, ehrlich gesagt finde ich im Moment keinen Punkt, den man wirklich verbessern muss. Durch die Unternehmensgröße und das flexible Management werden Änderungen, Vorschläge etc. sowieso sehr schnell geprüft und bei Sinnhaftigkeit umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach einer der Hauptpunkte, warum ich hier zufrieden bin.
Es gibt immer mal verschiedene Meinungen oder Ansichten, Projekte die nicht 100% laufen oder Kunden welche Probleme mit einzelnen Mitarbeitern haben.
Gerade hier zeigt sich eine Stärke des Managements, indem sie den Mitarbeitern den Rücken stärken und konstruktiv in die Lösungsfindung gehen.
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Kann ich ebenfalls wenig zu sagen. Generell wird die Controllit AG und vor allem das Management als kompetent und etabliert angesehen. Bisher habe ich in den letzten Jahren nur einen Fall erlebt, wo ein Ex-Mitarbeiter versucht hat das Unternehmen schlecht zu machen.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist ziemlich flexibel und eindeutig pro Mitarbeiter.
Überstunden (Die eigentlich nicht gemacht werden sollen, ;) lässt sich aber nicht immer vermeiden) dürfen abgebummelt werden und bei zu vielen Überstunden wird freundlich darauf hingewiesen, diese abzubummeln. ;)
Durch das überwiegende Homeoffice, kann man seine Arbeitszeit in Teilen selbst steuern und ist so oft flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Soviel ich weiß, hat jedes Team einen Schulungs- und Weiterbildungspool pro Jahr zur Verfügung. Dieser ist meiner Meinung nach sehr gut, zumindest habe ich in den letzten Jahren immer die Schulungen bekommen, die ich wollte. ;)
Ähnliche Aussagen habe ich auch von anderen Mitgliedern aus meinem Team gehört.
Gehalt/Benefits
--> Gehalt kommt immer schon deutlich vor Monatsende.
--> Auslagen (Reisekosten etc.) werden zeitnah unkompliziert ausgeglichen
--> Die Bezahlung wird individuell zwischen dem Management und den Mitarbeitern verhandelt und meiner Meinung nach sehr gut und fair. Auch die Steigerung des Gehaltes ist ansprechend und fair.
--> Es gibt leistungsbasierte Bonuszahlungen, welche in der Regel ohne besondere Anstrengung erreichbar sind.
--> Es gibt diverse zusätzliche Sozialleistungen, von kostenlosen Zusatzversicherungen, Fitnessstudio, Zusatzrenten, Lebensarbeitszeitkonto... etc. welcher definitiv nicht Standard sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich kaum was zu sagen. Generell wird auf Nachhaltigkeit und Klimafreundlicher Umgang geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch das viele mobile arbeiten und verschiedene Projekte, ist die soziale Komponente nicht mit einem gewöhnlichen Unternehmen zu vergleichen. Dennoch findet auch remote ein offener und ehrlicher Umgang miteinander statt. Wenn man gemeinsam bei Kunden (oder auch mal im Büro) ist, wird oft gemeinsam Abends gegessen und ein entspanntes soziales Miteinander gepflegt.
Generell ist es in unserem Team so, das versucht wird, sich gegenseitig zu unterstützen. Mitarbeiter gehen gegenseitig aufeinander zu und versuchen Arbeit abzunehmen. Wenn irgendwo mal ein Engpass oder Leerlauf ist, wird offen über die Situation gesprochen und versucht zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nicht sagen, dass die Personen besser oder schlechter behandelt oder ausgegrenzt/besonders einbezogen werden. Generell ist der Umgang untereinander sehr kollegial und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich aus Prinzip keine 5 Sterne geben, weil es heißen würde, die Vorgesetzten sind unfehlbar und perfekt. ;)
Scherz bei Seite, generell wird nichts gefordert, was nicht geschafft werden kann.
Im ITSC-Team gibt es eine sehr freie Arbeitskultur, frei nach dem Motto, solange es funktioniert und alles ok ist, muss wenig gesteuert werden, gibt es Probleme/Sorgen/Nöte, wird das Management beteiligt und wirkt ein.
Zudem werden in unserem Team viele Entscheidungen vorher besprochen und man kann (teils) einwirken bzw. mitwirken.
Arbeitsbedingungen
Persönliche Technik wird regelmäßig gemäß dem Stand der Technik getauscht.
Das Büro ist in der Regel nur wenig frequentiert und das arbeiten vor Ort meistens angenehm.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mail-Informationen, Infos durch das interne Chatsystem, wöchentlichen Besprechungen und mind. einmal im Jahr einen Firmentag, wo wichtige und interessante Informationen geteilt werden.
Durch Kundentermine, wo Mitarbeiter nicht an internen Besprechungen teilnehmen können, krankheitsbedingte Ausfälle, externe Veranstaltungen etc. kommt es aber gelegentlich zu Informationsverlusten.
Generell ist aber auch hier das Management sehr transparent und offen. Es wird versucht die Mitarbeiter frühzeitig abzuholen und informiert zu halten.
Gleichberechtigung
Kann ich kaum was zu sagen. Gefühlt gibt es hier keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Alleine auf Grund des Arbeitsmarktes, ist die Controllit AG sehr flexibel bei der Mitarbeitergewinnung.
Interessante Aufgaben
Alleine durch die Vielzahl von Projekten hat man immer wieder interessante und weniger interessante Aufgaben. Dies bezieht sich auf interne, wie externe Projekte. Klar wiederholen sich Tätigkeiten, aber kein Projekt ist wir das andere. Zudem ist es in unserer Branche zwingend, dass man sich permanent weiterbildet und seine Produkte und Fähigkeiten weiterentwickelt.
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Professionelle Beratung in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen fachlichen Herausforderungen und den Zusammenhalt und die Unterstützung im Team
Arbeitsatmosphäre
Der fachliche Austausch im Team und die kollegiale Zusammenarbeit sind sehr gut.
Image
Marktführer in den Kernthemen des Unternehmens mit einem diesbezüglich gesunden Selbstvertrauen
Work-Life-Balance
In der Beratung und im Projektgeschäft ist eine Dynamik und erforderliche Flexibilität unvermeidlich. Es wird daruaf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und die Belastung in vertretbaren Grenzen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt. Vielfältige Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Miteinander ist sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Geprägt von einem respektvollen Umgang und gegenseitiger Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Dialog auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Benötigte Arbeitsmittel werden unkompliziert bereitgestellt. Homeoffice ist Standard.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation wird gelebt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben unterliegen Schwankungen, auf die jedoch im Rahmen der Auftragslage Einfluss genommen werden kann.
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Tolles Team - ausgezeichnetes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich schon oben geschrieben habe. controllit ist einfach mein #Lieblingsarbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches, offenes Miteinander
Image
Die controllit wird am Markt sehr gut wahrgenommen und auch von Konkurrenten empfohlen. Das Image stimmt mit der Wirklichkeit überein.
Work-Life-Balance
Auf des das Gleichgewicht von Arbeit , Leben mit Erholungsphasen wird Wert gelegt. Eine Umsetzung kann durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice sowie auch spontan nehmbare Urlaubstagesehr gut aufeinander abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine kontinuierliche Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns als Team, in dem jeder jedem hilft.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Zielsetzungen, Kommunikation von und Teilhabe an Entscheidungen prägen die Führungskultur.
Kommunikation
Kurze Wege, guter Informationsfluss durch wöchendliche Teamcalls und teamübergreifende Calls. News werden zwischen den Meetings über verscheidene Kanäle verteilt. Die Geschäftsführung sucht immer das persönliche Gespräch.
Interessante Aufgaben
Förderung und Forderung gehen Hand in Hand. Jede Person wird sowohl zielgerichtet als auch interdisziplinär gefördert, gefordert und kann eigene Ideen miteinbringen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung meines Praktikums in den Bereichen Business Continuity Management und Krisenmanagement
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von allen Kollegen und Kolleginnen sowie dem Geschäftsführer und meinen Vorgesetzten herzlich aufgenommen und immer fair behandelt. Lob und ehrliche, produktive Kritik gehört praktisch zur Unternehmenskultur. Außerdem kann man sich jeder Zeit ein Feedback einholen, da auch die Feedbackkultur gut in das Unternehmen integriert ist. Es gab immer wieder wirklich nette und aufschlussreiche Unterhaltungen mit den Mitarbeitern der Controllit über eine weite Bandbreite an Themen.
Image
In meiner Zeit bei der Controllit habe ich nie mitbekommen, dass schlecht über das Unternehmen gesprochen wurde. So wurde weder gegen das Unternehmen als Arbeitgeber noch als Position auf dem Markt hergezogen.
Work-Life-Balance
Das System der Work-Life-Balance wird bei der Controllit AG groß geschireben. Es wird mit Gleit- und Vertrauenszeit gearbeitet und mir wurde es immer ermöglicht, früher Schluss zu machen, wenn ich einen Grund dazu hatte, auch wenn ich diese nicht unbedingt äußern musste. Es steht den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen frei ihre Arbeitszeiten zu wählen, wie es ihnen am besten passt, solange der Job erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen und Weiterbildungen gehören für die Controllit Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu! So gibt es vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten für alle Bereiche, die stets gefördert werden. Das Wachsen der individuellen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steht weit oben auf der Unternehmensagenda.
Gehalt/Benefits
Da ich lediglich als Praktikant eingestellt war konnte ich froh sein überhaupt bezahlt zu werden, wobei ich mit meinem Gehat absolut zufrieden war und es in meinen Augen meiner Verantwortung entsprach. Außerdem erschien mein Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesem Bereich kann ich leider keine zu ausführlichen Angaben machen, da mir die Erfahrungen und Einsichten dazu fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Während meines Praktikums erlebte ich immer wieder, wie sehr sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegenseitig unterstützten und dies auch teilweise über den Rahmen des Kollegenverhältnisses hinaus, was mir sehr gut gefiel.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen sechs Monaten als Praktikant habe ich nicht mitbekommen, dass ältere Kollegen weniger gut behandelt werden als andere. Dabei muss man sagen, dass die Controllit ein relativ junges Unternehmen ist und nicht so viele Menschen aus einem "höhreren Semester" dabei sind. Die die es sind werden aber mit gebührendem Respekt behandelt. Außerdem habe ich auch selbst miterlebt wie Kollegen eingestellt wurden, die nicht gerade erst von der Uni kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der Controllit sehen sich weniger als Befehlsgeber, sondern viel mehr als anleitende Kraft eines Teams, weswegen die offene und ehrliche Kommunikation wunderbar funktionierte und Verbesserungsvorschläge erwünscht und umgesetzt werden. Bei Problemen oder Unstimmigkeiten wird darüber gesprochen und versucht eine passende Lösung zu finden, mit der alle Parteien einverstanden sind. Bei der Erstellung von Zielen wird immer auf die Kapazitäten der Teammitglieder geachtet, damit niemand über seine Grenzen schreiten muss.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind geräumig und offen eingerichtet und mit mehr als ausreichend Tageslicht versorgt. Die technische Ausstattung lässt ebenfalls kaum zu wünschen übrig, so zumindest aus meiner Perspektive. So konnte ich alle Tätigkeiten ordnungsgemäß ausführen. Es war mir jederzeit möglich konzentriert zu arbeiten ohne von Lautstärke oder brutaler Hitze gestört zu werden.
Kommunikation
Bei Fragen konnte ich mich immer an meine Vorgesetzten wenden oder auch andere Kollegen und Kolleginnen um Rat fragen. Man begnetete sich mit einer offenen und ehrlichen Kommunikation. Zum einen gibt es wöchentliche Besprechungen, bei denen die Teammitglieder sich austauschen und über Neuigkeiten und das Tagesgeschäft informiert werden, wobei auch eigene Punkte zur Sprache gebracht werden können.
Gleichberechtigung
Eine Differenzierung zwischen Frauen und Männern erfolgt bei der Controllit AG nicht. Es ist egal welchem Geschlecht man angehört, solange man gut mitarbeitet kann man sich sicher sein, dass diese Mitarbeit auch belohnt wird.
Interessante Aufgaben
Während meines sechsmonatigen Praktikums wurde mir Tür und Tor zu beinahe allen Bereichen der Arbeitsbereiche der Controllit AG geöffnet ich konnte viele verschiedene Aufgaben und Projekte umsetzen und begleiten. Ich konnte dabei auch frei wählen, in welche Bereiche ich mehr und in welche ich weniger tief einsteigen möchte und wurde dementsprechend zugeteilt. Mal gab es kleinere Aufgaben, die ich verrichten konnte. Andererseits wurde ich in umfassendere Unternehmungen integriert und habe somit einen guten Rundumblick bekommen.
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Aus Freude am Arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schlanken Entscheidungswege und die Möglichkeit sich bei Fragestellungen kurzfristig auszutauschen. Persönliche Anliegen werden sehr ernst genommen und eigenverantwortliches Handel wird begrüßt.
Arbeitsatmosphäre
Der gemeinsame Umgang ist durchwegs freundschaftlich und vertrauensvoll sowie von gegenseitigem Respekt geprägt.
Image
Wir haben uns in einer Nische positioniert, in der wir führend sind!
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice sowie auch spontan nehmbare Urlaubstage sind Arbeit, Freizeit und Familie sehr gut aufeinander abstimmbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind essenzielle Vorraussetzungen um konstant qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und gleichzeitig entwickeln wir hierdurch unsere Persönlichkeit, unser Auftreten und unser Selbstbild.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für mich ein wichtiger Beitrag zur Wertschätzung. Ich fühle mich auch monetär wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwandfrei!
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschlich passt das ganze Unternehmen einwandfrei zusammen und besticht durch Verbindlichkeit, Gelassenheit sowie Wortwitz und Humor.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir lieben die positive Dynamik, die bei der Zusammenarbeit von unterschiedlichen Generationen besteht.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Zielsetzungen, Kommunikation von und Teilhabe an Entscheidungen prägen die Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büroflächen sowie die Ausstattung und die Arbeitsmaterialien sind wertig und schaffen Freude im Umgang.
Kommunikation
Alle erforderlichen Informationen werden kommuniziert und untereinander geteilt.
Gleichberechtigung
Jede Persönlichkeit wird bei uns als eigen wahrgenommen und kann sich als Persönlichkeit einbringen.
Interessante Aufgaben
Förderung und Forderung gehen Hand in Hand. Jede Person wird sowohl zielgerichtet als auch interdisziplinär gefördert, gefordert und kann eigene Ideen miteinbringen.
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Der tolle Umgang unter den Kollegen und Führungskräften und die Begeisterung an den Themenbereichen überzeugte direkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen, toller Teamgeist, freundschaftliche Atmosphäre
Image
Noch ausbaufähig, Kunden sind meist zufrieden.
Work-Life-Balance
Wenn man das Beraterleben kennt, weiß man, dass man nicht immer zu Hause ist.
Karriere/Weiterbildung
Mindestens eine zertifizierte Weiterbildung pro Jahr pflicht, alles andere ist verhandelbar.
Gehalt/Benefits
Zufrieden stellend, verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Ist mehr als gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, freundschaftlich, souverän
Vorgesetztenverhalten
Loyal, geschäftlich, fair, mit Herz und Verstand
Arbeitsbedingungen
Fehlt an nichts und wenn, dann verhandelbar.
Kommunikation
Jeder steht jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung und hat auch bei persönlichen Belangen ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Der hierarchischen Struktur eines Unternehmens angepasst.
Interessante Aufgaben
Business Continuity Management, IT Service Continuity Management und Krisenmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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