kununu Score: 4.0Recommendation: 82%
Breakdown
258 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
Controlware GmbH Reviews
Controlware
GmbH
Multiple Review
Das Gras ist nicht immer saftig und grün - aber ist es wo anders wirklich grüner?
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Controlware GmbH in Unterhaching, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Collegiality
Schwankt enorm - abhängig von der Abteilung. Abteilungsübergreifend recht guter Zusammenhalt.
Leadership behavior
Führungskräfte sollten führen - das tun hier aber leider nur sehr sehr wenige. Allgemein ist das Verhalten von Vorgesetzten in vielerlei Hinsicht sehr diskutabel.
Communication
Sowohl die interne, als auch die externe Kommunikation sind ausbaufähig. Das war in der Vergangenheit schon einmal um einiges besser.
Equality
Es wird Gleichberechtigung suggeriert, es entscheidet aber, wie so oft, doch der Nasenfaktor.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Recruiting Team
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du in vielen Bereichen positive Erfahrungen gemacht hast.
Wir bedauern es, dass du mit einigen Bereichen bei uns nicht zufrieden warst. Um diese Punkte gezielt verbessern zu können, würden wir gerne mehr über deine konkreten Eindrücke erfahren und würden uns freuen, wenn du dich unter bewerbung@controlware.de meldest.
Beste Grüße,
Dein Recruiting-Team
TOP.
EmployeeWorked in Administration at Controlware GmbH in Dietzenbach, Hessen at the time of review.
Working atmosphere
Top
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Solide Firma. Viele die viel Einsatz liefern und einige die sich lange ausruhen können werden geduldet.
EmployeeWorked in IT at Controlware GmbH in Dietzenbach, Hessen at the time of review.
Working atmosphere
Nett. Chaotisch. Überlastend. Planlos.
Image
Image der Firma wird gut nach wahr genommen.
Work-Life Balance
Viel ist möglich. Oft muss viel unter Stress abgearbeitet werden.
Career/Professional development
Je nach Vorgesetzten. Interessante Angebote vorhanden.
Salary/Social benefits
Unterschiedlich.
Collegiality
Sehr unterschiedlich. Jeder macht seins so gut es passt.
Leadership behavior
Nette. Einige planlos, einige am Limit und in der Perso auch nicht tragbare. Wer genau hinschaut und versteht weiß es.
Working conditions
Das Gebäude wird seit Jahren renoviert. Vieles ist defekt. Arbeitsplatz kann jeden Tag neu gebucht werden, Zusatzaufwand den keiner braucht. Jeder Platz ist anders :-(
Communication
Innerhalb der Abteilung wird nicht zielgerichtet für alle kommuniziert. Nur was gerade für jemanden wichtig ist wird verkündet/ besprochen.
Interesting tasks
Chaosbewältigung bietet auch Neues.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Recruiting Team
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern es, dass du mit einigen Bereichen bei uns nicht zufrieden warst. Um diese Punkte gezielt verbessern zu können, würden wir gerne mehr über deine konkreten Eindrücke erfahren und würden uns freuen, wenn du dich unter bewerbung@controlware.de meldest.
Beste Grüße,
Dein Recruiting-Team
oh je! finger weg
Former EmployeeDid no longer work at Controlware GmbH in Dietzenbach, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
kaum was
What I dislike about the employer
fast alles
Suggestions for improvement
vergessen und kündigen.
Working atmosphere
Hmm - komisch
Image
nicht vorhanden, da unbekannt
Work-Life Balance
Hmm - naja
Career/Professional development
koische Kurse - Zeitverschwendung
Salary/Social benefits
na es geht auch weniger - mehr sicher auch
Environmental and social responsibility
hmm gibt es sowas?
Collegiality
gibt es?
Interaction with older colleagues
naja
Leadership behavior
Verhalten ist da aber was für ein Verhalten
Working conditions
es wird gebaut und gebaut und ja gebaut
Communication
kaum möglich
Equality
Hmm
Interesting tasks
hmm - abwarten.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Recruiting Team
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden gefühlt hast.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen wissen, um gezielt Verbesserungen umsetzen zu können. Gerne kannst du dich unter bewerbung@controlware.de bei uns melden.
Wir wünschen dir alles Gute.
Beste Grüße,
Dein Recruiting-Team
Tolles Praktikum im Rahmen meines Studiums, mit vielen Einblicken und einem großartigen Team.
Former InternWorked in HR / Training and Development at Controlware GmbH in Dietzenbach, Hessen until 2025.
What I like about the employer
Die Kultur und das Miteinander unter den Kollegen haben es mir ermöglicht, mich von Beginn an als vollwertiges Teammitglied zu fühlen.
Working atmosphere
Angenehmes Arbeitsumfeld und wertschätzendes Miteinander ermöglichen eine gute Zusammenarbeit und einen Arbeitsplatz, zu dem ich gerne gegangen bin.
Image
Sehr gutes Ansehen sowohl wegen ihrer Arbeit als auch aufgrund der Kultur.
Work-Life Balance
Flexibles Arbeiten war zu jeder Zeit möglich.
Career/Professional development
Viele Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote, die auch von Praktikanten genutzt werden können.
Salary/Social benefits
Gute Bezahlung für ein Praktikum.
Environmental and social responsibility
Beides stark gegeben, spiegelt die Kultur wider.
Collegiality
Guter Zusammenhalt und offene Art der Kollegen und Führungskräfte ermöglichen schnelle Integration in das Team.
Interaction with older colleagues
Wertschätzung für geleistete Arbeit, unabhängig vom Alter der Kollegen.
Leadership behavior
Flache Hierarchien und nahbare Führungskräfte ermöglichen eigenständiges Arbeiten. Kritik wird angenommen und Unterstützung gegeben.
Working conditions
Arbeitsmittel werden direkt beim Eintritt zur Verfügung gestellt. Führungskräfte und Kollegen achten auf die Gegebenheit idealer Arbeitsbedingungen.
Communication
Respektvolle und schnelle Kommunikation innerhalb sowie zwischen den einzelnen Teams.
Equality
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden waren immer gegeben.
Interesting tasks
Viele Einblicke in verschiedene Teams ermöglichten es mir, die für mich persönlich interessantesten Aufgaben zu identifizieren. Ich wurde zu jeder Zeit in alle möglichen Tätigkeiten und Prozesse einbezogen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gut angefangen, stark nachgelassen
EmployeeWorked at Controlware Holding GmbH in Dietzenbach, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
grundsätzlich sind erstmal alle nett.
What I dislike about the employer
Unfaire Bezahlungen, Geläster, Provokationen, schlechte Stimmung.
Suggestions for improvement
Mehr Diskretion, stoppt den Flurfunk - geht da einfach mehr rein, diese Sticheleien untereinander einfach vermeiden/einhacken, sorgt für ein besseres Arbeitsklima. fangt an die Gehälter etwas fairer zu machen, man sollte keinen schock bekommen wenn man mit anderen spricht.
Working atmosphere
Die Teamleiter geben alles um sie aufrecht zu erhalten. ist aber im Moment eher semi-gut
Image
passt
Work-Life Balance
Viel HO, Gleitzeit ist super entspannt und es wird sehr viel verständnis gezeigt bei Privaten Problemen
Career/Professional development
da wird einem alles erzählt und schmackhaft gemacht - totaler Quatsch. Nicht jeder hat dieselben chancen
Salary/Social benefits
passt alles bis auf, dass die Gehaltsunterschiede einfach IMMENS sind. einer verdient 6500 und kriegt einen Bonus von 55000 während der andere mit 3000 und Bonus 1100 abgespeist wird. also es soll ja nicht jeder gleich verdienen aber man erkennt schon die Lieblinge und vor allem erkennt man auch welcher TL besser mit dem großen Chef ist und mehr rausholen kann
Environmental and social responsibility
passt
Collegiality
An sich sind die Mitarbeiter alle nett, aber wenn man über die Flure läuft wird allgemein über jeden getuschelt - es ist einfach anstrengend und macht auch keinen besonderen spaß mehr. Jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt, alles wird einfach weiter getratscht und wehe es passiert ein Fehler, das weiß innerhalb von Minuten das ganze Kollegium
Interaction with older colleagues
Super
Leadership behavior
Oft einfach indiskret und nicht neutral genug
Working conditions
Büro in Dietzenbach ist, alt, kaputt, wird seit 6 Jahren saniert, es ist Laut weil ständig irgendwo gebohrt wird. HO passt
Communication
Die Teamleiter versuchen es - meistens kommt es an einer Ecke raus und wir wissen es noch vor der Verkündung. Oder es kommt dann so plötzlich, dass es einen auch wieder nervt, da alle mal wieder außenvor gelassen werden
Equality
So gut wie alle die über mir stehen sind Männliche Führungskräfte/Teamleiter
Interesting tasks
ich mag meinen Job
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Recruiting Team
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst. Wir nehmen deine Meinung ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Gerne würden wir mehr von deinen Eindrücken erfahren. Melde dich dazu einfach unter bewerbung@controlware.de.
Wir wünschen dir alles Gute.
Dein Recruiting-Team
Multiple Review
Unternehmen mit echten Werten
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Controlware GmbH in Unterhaching, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Letztendlich steht der Kunde im Mittelpunkt, dafür wird viel Engagement gefordert und gefördert. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Werte werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt.
Manchmal mag es etwas "chaotisch" sein, dennoch werden Ziele erreicht.
Super Betriebsrat.
What I dislike about the employer
Es ist nicht in allen Abteilungen und Niederlassungen alles gleich, was wohl gelegentliche Bewertungen auch zum Ausdruck bringen, doch das sind eher Einzelfälle.
Suggestions for improvement
Interne IT könnte besser sein in Sachen Stabilität. Einige Tools wirken etwas hölzern und sind umständlich in der Bedienung.
Working atmosphere
Es wird stetig besser, für mich voll ok; Homeoffice ist kein Problem
Image
Gutes Image, wo man CW kennt
Work-Life Balance
Vertrauensarbeitszeit, Zeitausgleich, klar muss der Job zeitgerecht erledigt werden aber andererseits ist Ausgleich gut möglich
Career/Professional development
Es ist bereits viel verbessert worden
Salary/Social benefits
Luft nach oben, nach fünf Jahren Zugehörigkeit Betriebliche Altersvorsorge , kleinere Benefits wie EGYM, Jobrad, EAP
Interaction with older colleagues
Kein Thema, viele ältere und auch sehr junge Kollegen, auf Augenhöhe
Leadership behavior
Genug Freiraum, Förderung, regelmässige Gespräche, Fairness
Communication
Könnte gelegentlich besser werden, die Richtung stimmt
Equality
Kein Thema
Interesting tasks
Genug, kann man sich jederzeit dazunehmen
Environmental and social responsibility
Collegiality
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Beste Arbeitgeber in Meiner Laufbahn
EmployeeWorked in IT at Controlware GmbH in München, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Ich werde gefragt, ob ob ich den jeweiligen Kundenauftrag übernehmen will.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit liegen Welten
Former EmployeeWorked in Administration at Controlware GmbH in Berlin, Berlin until 2025.
What I like about the employer
Professionelles Image
Controlware wirkt nach außen solide und seriös. In der Branche genießt das Unternehmen einen guten Ruf.
Regelmäßige Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsführung und Standort-Meetings, die über wichtige Themen informieren.
Einige offene Führungskräfte
Mit bestimmten Vorgesetzten lässt sich gut zusammenarbeiten. Sie unterstützen Teilnahme an Veranstaltungen oder Mitarbeit in Gruppen
Angemessenes Gehalt
Die Vergütung entspricht der Position und den Aufgaben, auch wenn Anpassungen spät umgesetzt wurden.
Formale Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Ressourcen für die Aufgaben sind ausreichend vorhanden.
What I dislike about the employer
Trotz einiger positiver Aspekte wie regelmäßiger Kommunikation, angemessenem Gehalt und einzelnen offenen Führungskräften überwiegen für mich die negativen Erfahrungen. Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, Kommunikation und Feedbackkultur unzureichend, Aufgaben überwiegend monoton und Entwicklungsmöglichkeiten kaum vorhanden. Auch Flexibilität bei Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten fehlte mir weitgehend. Insgesamt habe ich mich als Quereinsteigerin oft außen vor gefühlt und kann das Unternehmen aus meiner Sicht nicht uneingeschränkt empfehlen.
Suggestions for improvement
Offenheit und Feedbackkultur stärken
Mehr Raum für Ideen und Rückmeldungen schaffen, um Eigeninitiative zu fördern und Mitarbeitende stärker einzubinden.
Flexiblere Arbeitsbedingungen
Homeoffice, mobile Arbeit und flexiblere Arbeitszeiten konsequenter ermöglichen, um Work-Life-Balance und Motivation zu erhöhen.
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
Karriere- und Weiterentwicklungsperspektiven klarer kommunizieren und individuell fördern, auch für Quereinsteiger und Mitarbeitende in unterstützenden Funktionen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt. Entscheidungen wurden stark kontrolliert, was Eigenverantwortung und Vertrauen einschränkte. Offenheit im Umgang miteinander war kaum spürbar. Themen, die Zusammenarbeit oder Verbesserung betrafen, blieben oft unausgesprochen. Der Umgangston war korrekt, aber distanziert. Dadurch fehlte das Gefühl von Zusammenhalt und echter Teamkultur.
Image
Nach außen hin vermittelt Controlware ein solides und professionelles Image, das in der Branche anerkannt ist. Aus meiner Wahrnehmung und den Rückmeldungen von Partnern auf Veranstaltungen wirkt das Unternehmen eher bodenständig, leicht traditionell und nicht sehr agil. Das entspricht vermutlich der etablierten Firmenkultur und ist für die Außenwirkung positiv, zeigt aber zugleich, dass Modernisierungspotenzial besteh
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance war stark eingeschränkt. Mobile Arbeit wurde kaum akzeptiert und mir nur nach vorheriger Diskussion einmal pro Woche gewährt. Flexibilität bei den Arbeitszeiten gab es praktisch nicht. Diese starren Regelungen erschwerten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich.
Career/Professional development
Ich hatte nicht den Eindruck, dass mir im Rahmen von Feedback-Gesprächen echte Entwicklungsmöglichkeiten angeboten wurden. Meine Vorschläge oder Interessen wurden kaum aufgegriffen, und es zeigte sich wenig Bereitschaft, mich gezielt zu fördern. Trotz vorhandenen Potenzials für die Geschäftsstelle oder das Unternehmen insgesamt fehlte die Unterstützung und Neugier, meine Weiterentwicklung aktiv zu begleiten.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war eher oberflächlich. Ich persönlich habe mich oft wie ein Fremdkörper gefühlt, da ich als Quereinsteigerin häufig außen vor blieb. Die Integration in bestehende Teams gestaltete sich schwierig, und gemeinsame Unterstützung oder Austausch fanden nur eingeschränkt statt. Es entstand selten das Gefühl von echter Zugehörigkeit.
Interaction with older colleagues
Der Umgang mit älteren Kollegen war stark standortabhängig. Am Standort Berlin habe ich überwiegend ein gemischtes Verhalten erlebt. Teilweise wurden Erfahrungen und Beiträge wertgeschätzt, teilweise fehlte jedoch die Anerkennung für langjährige Mitarbeit. Eine einheitliche Kultur im Umgang mit älteren Kollegen war nicht erkennbar.
Leadership behavior
Durch einen Abteilungswechsel hatte ich zwei verschiedene Vorgesetzte. Die erste Führungskraft wirkte distanziert, herrisch und stark kontrollierend. Mit der zweiten Führungskraft kam ich zwischenmenschlich deutlich besser klar, dennoch fehlte mir hier oft die notwendige Rückendeckung. Insgesamt war das Führungsverhalten uneinheitlich und bot nur eingeschränkt Unterstützung im Arbeitsalltag.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen waren formal in Ordnung, die Ausstattung und Ressourcen für die Aufgaben ausreichend.
Dennoch herrschte im Team häufig eine eiskalte Stimmung. Atmosphäre und Verhalten führten dazu, dass sich Zusammenarbeit und Austausch stark distanziert anfühlten. Eigeninitiative wurde nur begrenzt gefördert, und das Umfeld wirkte wenig unterstützend.
Communication
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war gemischt. Von der Geschäftsführung gab es regelmäßige Updates, ebenso fanden in Berlin regelmäßig Standort-Meetings statt. Die direkte Kommunikation zu mir persönlich war gut. Allerdings wurden Meinungen und Vorschläge häufig wenig akzeptiert, und die Abstimmung zwischen Führung und Team verlief nur mittelmäßig. Dies führte dazu, dass Verbesserungsvorschläge oft nicht umgesetzt wurden und eine echte Feedback-Kultur fehlte.
Salary/Social benefits
Das Gehalt empfand ich für meine Position und Aufgaben als angemessen. Von Kollegen habe ich jedoch gehört, dass Controlware Gehaltsanpassungen erst in den letzten Jahren umgesetzt hat. Sozialleistungen waren vorhanden, aber keine herausragenden Angebote. Insgesamt entsprach die Vergütung meinen Erwartungen, bot jedoch wenig Spielraum für zusätzliche Anreize oder Benefits.
Equality
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war grundsätzlich gegeben. Allerdings zeigte sich in der Praxis, dass Quereinsteiger oder Mitarbeitende ohne klassische Karrierewege, wie ich, häufig außen vor blieben. Entscheidungen und Möglichkeiten zur Mitgestaltung wurden nicht immer fair verteilt, wodurch bestimmte Gruppen eher bevorzugt behandelt wurden.
Interesting tasks
Die Aufgaben im Unternehmen waren überwiegend monoton und wenig abwechslungsreich.
Unter der ersten, eher herrischen Führungskraft stieß meine Motivation und Neugier auf starke Grenzen. Ideen und Initiative wurden nur wenig akzeptiert, was den Einstieg und das Zugehörigkeitsgefühl erschwerte.
Mit der zweiten, offeneren Führungskraft gestaltete sich die Situation deutlich positiver. Ich erhielt die Möglichkeit, Veranstaltungen zu besuchen und mich in einer Arbeitsgruppe einzubringen. Dadurch wurden meine Aufgaben interessanter und ich konnte mehr Verantwortung übernehmen. Insgesamt bot das Unternehmen jedoch nur begrenzt spannende Tätigkeiten.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Recruiting Team
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen hast.
Wir bedauern deine Anmerkungen und finden es schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.
Uns ist es wichtig, Rückmeldungen ernst zu nehmen und mehr über deine Eindrücke zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn du dich unter bewerbung@controlware.de meldest.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein Recruiting-Team
Multiple Review
Topp Arbeitgeber
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Controlware GmbH in München, Bayern until 2024 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Sehr sozial. Achtet auf seine Arbeitnehmer
What I dislike about the employer
Nach gründlichem Nachdenken:
NICHTS
Suggestions for improvement
Mehr Kommunikation von oben. Rechtzeitige Info über unternehmensentscheidungen
Salary/Social benefits
Luft nach oben gibt es immer
Collegiality
100%
Interaction with older colleagues
Hier wird Erfahrung wertgeschätzt
Leadership behavior
Vertrauensvoll, auf Augenhöhe, effizient
Communication
Gut, kann noch besser werden
Equality
Noch Luft nach obeni
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Working conditions
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 378 experiences of current and former employees, Controlware is rated an average of 4.2 out of 5. This score is above the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 80% of the evaluators would recommend Controlware as an employer.
- Based on 378 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 378 ratings, employees think Controlware can improve as an employer in the area of Communication.