Früher TOP, heute...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet
Gerne wäre ich hier "alt" geworden
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Vorgesetztenverhalten
Flexibilität fordern, aber kein bisschen entgegenkommen
Verbesserungsvorschläge
- "Vereinbarungen und Versprechen" einhalten
- nicht nur AN, auch AG sollten etwas flexibel sein
- Druck aufbauen ("wir stehen mit einem Fuß im Abgrund; aber hey- ich als Fühtrungsperson komme schnell in anderen Betrieben unter!") kontraprodukitv
- Betriebsrat und IG Metall agieren lassen und nicht unnötig das Leben schwer machen
- Schulung in Mitarbeiterführung wäre dringend angebracht
- ERA umsetzten!
Arbeitsatmosphäre
Immer nur Druck auf den AN ausüben ist nicht unbedingt zielführend
Hohe Fluktuation durch alle Ebenen hinweg
Image
vor drei Jahren hätte ich hier noch 5 Sterne gegeben... Image ist inzwischen weit über die Pforzheimer Grenzen bekannt, leider nicht in positiver Hinsicht
Work-Life-Balance
Wenn der AN Überstunden und Samstagsarbeit leisten soll, müssen dafür Anreize her, Druck aufbauen sollte nicht dazu zählen!
Kollegenzusammenhalt
War schon besser, allerdings für die Umstände noch ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Da entfleucht mir doch glatt ein "Pfffff..."
Weiterbildung bzw. Grundseminar wäre dringend angebracht!
Kommunikation
durch GF und Vorgesetzte = Katastrophal
Alles "Hintenrum", vieles wird versucht am Betriebsrat "vorbeizumogeln"
Gehalt/Benefits
Die viel beworbene Anlehnung an ERA wird weiterhin nur zum Teil umgesetzt.
Leistungszulage scheint aufgrund der Geschäftszahlen ("überproportional gestiegene Personalkosten") nicht mehr steigerungsfähig bzw. existensberechtigt
ACHTUNG- es wird KEINE Kinderbetreuung geboten, ein Betreuungskostenzuschlag je Kind (unter 6) wird gewährt