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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInteressantes Aufgabengebiet
Gerne wäre ich hier "alt" geworden
Betriebsrat
Sehr flexibles Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen. Die Führungsebene ist sehr motiviert und greift auch aktiv in das Tagesgeschäft ein. Konstruktive Kritik wird gerne gehört, solange diese auch aktive Verbesserungsvorschläge beinhaltet. Einfach nur meckern kann jeder, Lösungen muss man finden! Der Betrieb hat sehr viel Technologie zu bieten und ist sehr gut aufgestellt auf dem Markt. Man ist stets dran sein Produktportfolie zu erweitern und neue Technik ins Haus zu bringen.
Mitarbeiterführung
Vorgesetztenverhalten
Flexibilität fordern, aber kein bisschen entgegenkommen
Das die Vorgesetzten turn können was sie wollen.
Es wurden viele Fehler in der Vergangenheit gemacht, die nicht so leicht auszumerzen sind. Die Unzufriedenheit in einzelnen Mitarbeitern ist leider noch sehr präsent und färbt auch gerne ab auf andere Mitarbeiter.
- "Vereinbarungen und Versprechen" einhalten
- nicht nur AN, auch AG sollten etwas flexibel sein
- Druck aufbauen ("wir stehen mit einem Fuß im Abgrund; aber hey- ich als Fühtrungsperson komme schnell in anderen Betrieben unter!") kontraprodukitv
- Betriebsrat und IG Metall agieren lassen und nicht unnötig das Leben schwer machen
- Schulung in Mitarbeiterführung wäre dringend angebracht
- ERA umsetzten!
Neuer Geschäftsführer
Der am besten bewertete Faktor von CONTTEK ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabengebiet ist stets breit gefächert. Fachidioten findet man hier nicht, da allen Arbeitsnehmern sehr viel handlungsspielraum gelassen wird und diese stets abteilungsübergreifend Mitspracherecht hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTTEK ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer nur Druck auf den AN ausüben ist nicht unbedingt zielführend
Hohe Fluktuation durch alle Ebenen hinweg
Katastrophe
Die Arbeitsatmosphäre ist oft sehr angespannt aufgrund des hohen Führungswechsels. Das zeigt sich leider sehr deutliche an der Motivation der Arbeitnehmer. Dieser Zustand ist sehr schade, da CONTTEK sehr gut aufgestellt ist und auf dem Markt sehr viele Großkunden bedient. Ich hoffe persönlich sehr dass dieser Zustand nur vorübergehend ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufstiegschancen für motivierte Arbeitnehmer sind sehr hoch. Alle Abteilungen sind stets auf dem neusten Stand (Schulungen, etc..)
