10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Contur GmbH Training, Coaching & Consulting Bewertungen
Contur
GmbH
Training,
Coaching
&
Consulting
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen das anderen vermittelt, wie man gute Arbeit gestaltet, sollte es besser machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfach Kommunikation auf Augenhöhe.
Offenheit gegenüber Anderen.
Die Kolleg/innen waren (und sind) wirklich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Belastung/Druck/Stress wird trotz Rückmeldung der Mitarbeiter vollkommen unterschätzt oder ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen, mehr Entwicklung und Weiterbildung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht im Unternehmen eine gute Stimmung, aber die Homeoffice-Situation und die große Zahl an Kündigungen in den letzten Jahren hat für einen deutlichen Dämpfer gesorgt.
Image
Bei vielen Kunden gut wahrgenommen, unter den Mitarbeitern aber viel Kritik.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen funktioniert schon seit Jahren über Mehrarbeit, es ist eine Kultur der Überstunden, auch besonders bei Teilzeiltkräften. Die Führungskräfte bezeugen Tag für Tag, dass sie über die Belastungsgrenze gehen. Vereinzelt wird auch besonders positiv hervorgehoben, wenn Mitarbeiter "immer noch online" sind. Hinweise auf drohenden Burnout der Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen bzw. es erfolgt keine Reaktion.
Es wird als selbstverständlich genommen sowohl von Kollegen als auch Führungskräften auch im Urlaub / Krankheit Mails zu checken.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien und der kleinen Unternehmensgröße keine internen Entwicklungswege. Weiterbildung existiert nicht mehr, wird auch auf Nachfrage aus finanziellen Gründen nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr unterschiedlich, Entwicklungsmöglichkeiten gering
Kollegenzusammenhalt
Die ehemaligen Kollegen sind super, der Zusammenhalt hat über die Coronazeit hinweg geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind relativ nahbar und der Großteil auch empathisch und versuchen sich um die Mitarbeiter zu kümmern. Eigentliches Führen (so wie das Unternehmen es anderen in Trainings vermittelt!) existiert aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passt nicht zum Anspruch flexible Arbeitsplätze zu bieten
Kommunikation
Geschäftsdaten bzw. - entscheidungen werden vermutlich relativ transparent kommuniziert.
Katastrophal ist aber das Thema Wissen verfügbar machen, es gibt kaum brauchbare Übergaben, wenn Kolleg/innen ausscheiden - deren Arbeitsergebnisse gehen verloren. Die Dinge, die übergeben werden, werden nicht nachvollziehbar gespeichert (kann jeder machen wie er/sie will) - dementsprechend fängst du wieder bei null an. Keine (brauchbaren) Protokolle von internen und Kundenmeetings - das führt regelmäßig zu negativen Überraschungen und Stress/Drucksituationen.
Gleichberechtigung
Ein frauengeführtes Unternehmen mit sehr hoher Frauenquote, daher auch gute Möglichkeiten für Mütter und Väter wiedereinzusteigen.
Interessante Aufgaben
Der Unternehmensauftrag bietet viel Potenzial spannende Themen zu bearbeiten und mit vielfältigsten Kunden (auch international) zusammen zu arbeiten. Super schade ist aber, dass die Mitarbeiter eher wie Sachbearbeiter genutzt werden, als ihre Potentiale zur Geltung kommen zu lassen. Es gibt kaum individuellen Entscheidungsspielraum, sehr häufig geht die Arbeit nochmal durch die Hände der Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Fokussierung wäre schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Immer wieder neue und wechselnde Aufgaben auch im Innendienst
- breites und diverses Kundenumfeld --> bietet gute Chancen auf Übernahmen
- moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung + remote working
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt spiegelt nicht die tatsächlich abverlangte Leistung wieder
- Keine internen Entwicklungsmöglichkeiten
- FKs nehmen Dinge persönlich und reagieren beleidigt
Verbesserungsvorschläge
- Klare Führungsphilosophie etablieren
- Entwicklungspfade /-programme einführen
- Mehr Professionalität im alltäglichen Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schuster hat immer die schlechtesten Schuhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung und großzügige Homeoffice Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten der Vorgesetzten (Kommunikation, Wertschätzung, Präsenz).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen. Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende aufzeigen. In stressigen Situationen sollten Vorgesetzte auch auf den Ton der Kommunikation achten. Personalentwicklung leben und nicht nur "lehren"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International - branchenübergreifend - spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliches Engagement und eigene Weiterentwicklung werden gefördert, viel Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Agieren, Vertrauensarbeitszeit, Spaß und hohe Kollegialität, internationale Zusammenarbeit der Teams auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agiles Unternehmen mit vielen Freiheitsgraden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es nichts- ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamarbeit und entspannter, freundlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Als Trainer kann man sich seine Zeiten zu 50% frei einteilen. Es gibt keine festen Arbeitsplätze.
Vorgesetztenverhalten
Kein Hierarchiegehabe- GF arbeitet genauso mit vor Kunde wie alle anderen.
Walk & Talk
Kommunikation
Von persönlich bis virtuell wird alles genutzt.
Interessante Aufgaben
Wer eigenverantwortliches Arbeiten mit regelmäßigen Herausforderungen mag, ist hier richtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexibler Umgang mit Arbeitszeit und Möglichkeit der Anpassung zur Lebensphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette kollegen, verständnisvolles management
Work-Life-Balance
na ja, ist eben beratung
Kollegenzusammenhalt
solte überall so sein
Vorgesetztenverhalten
sehr korrekt
Kommunikation
sehr offen und informativ
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zielorientiertes Wohlfühlklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Diverse Arbeitszeitmodelle möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber ever -:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Contur Training, Coaching & Consulting durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Contur Training, Coaching & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Contur Training, Coaching & Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.