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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfach Kommunikation auf Augenhöhe.
Offenheit gegenüber Anderen.
Die Kolleg/innen waren (und sind) wirklich toll.
- Immer wieder neue und wechselnde Aufgaben auch im Innendienst
- breites und diverses Kundenumfeld --> bietet gute Chancen auf Übernahmen
- moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung + remote working
Flexible Zeiteinteilung und großzügige Homeoffice Regelungen
Persönliches Engagement und eigene Weiterentwicklung werden gefördert, viel Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Agieren, Vertrauensarbeitszeit, Spaß und hohe Kollegialität, internationale Zusammenarbeit der Teams auf allen Ebenen
Flache Strukturen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Thema Belastung/Druck/Stress wird trotz Rückmeldung der Mitarbeiter vollkommen unterschätzt oder ignoriert.
Führungsverhalten der Vorgesetzten (Kommunikation, Wertschätzung, Präsenz).
- Gehalt spiegelt nicht die tatsächlich abverlangte Leistung wieder
- Keine internen Entwicklungsmöglichkeiten
- FKs nehmen Dinge persönlich und reagieren beleidigt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen, mehr Entwicklung und Weiterbildung ermöglichen.
Mitarbeitergespräche führen. Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende aufzeigen. In stressigen Situationen sollten Vorgesetzte auch auf den Ton der Kommunikation achten. Personalentwicklung leben und nicht nur "lehren"
- Klare Führungsphilosophie etablieren
- Entwicklungspfade /-programme einführen
- Mehr Professionalität im alltäglichen Umgang
Für mich gibt es nichts- ich bin sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Contur Training, Coaching & Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilft jedem, Events sind ein großes Fest.
Die ehemaligen Kollegen sind super, der Zusammenhalt hat über die Coronazeit hinweg geholfen.
solte überall so sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contur Training, Coaching & Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter sehr unterschiedlich, Entwicklungsmöglichkeiten gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der flachen Hierarchien und der kleinen Unternehmensgröße keine internen Entwicklungswege. Weiterbildung existiert nicht mehr, wird auch auf Nachfrage aus finanziellen Gründen nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Contur Training, Coaching & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Contur Training, Coaching & Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Contur Training, Coaching & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contur Training, Coaching & Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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