Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt- Immer wieder neue und wechselnde Aufgaben auch im Innendienst
- breites und diverses Kundenumfeld --> bietet gute Chancen auf Übernahmen
- moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung + remote working
Vielfach Kommunikation auf Augenhöhe.
Offenheit gegenüber Anderen.
Die Kolleg/innen waren (und sind) wirklich toll.
Flexible Zeiteinteilung und großzügige Homeoffice Regelungen
Persönliches Engagement und eigene Weiterentwicklung werden gefördert, viel Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Agieren, Vertrauensarbeitszeit, Spaß und hohe Kollegialität, internationale Zusammenarbeit der Teams auf allen Ebenen
Flache Strukturen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung
- Gehalt spiegelt nicht die tatsächlich abverlangte Leistung wieder
- Keine internen Entwicklungsmöglichkeiten
- FKs nehmen Dinge persönlich und reagieren beleidigt
Das Thema Belastung/Druck/Stress wird trotz Rückmeldung der Mitarbeiter vollkommen unterschätzt oder ignoriert.
Führungsverhalten der Vorgesetzten (Kommunikation, Wertschätzung, Präsenz).
Mitarbeitergespräche führen. Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende aufzeigen. In stressigen Situationen sollten Vorgesetzte auch auf den Ton der Kommunikation achten. Personalentwicklung leben und nicht nur "lehren"
- Klare Führungsphilosophie etablieren
- Entwicklungspfade /-programme einführen
- Mehr Professionalität im alltäglichen Umgang
Den Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen, mehr Entwicklung und Weiterbildung ermöglichen.
Für mich gibt es nichts- ich bin sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Contur Training, Coaching & Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein frauengeführtes Unternehmen mit sehr hoher Frauenquote, daher auch gute Möglichkeiten für Mütter und Väter wiedereinzusteigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contur Training, Coaching & Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter sehr unterschiedlich, Entwicklungsmöglichkeiten gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der flachen Hierarchien und der kleinen Unternehmensgröße keine internen Entwicklungswege. Weiterbildung existiert nicht mehr, wird auch auf Nachfrage aus finanziellen Gründen nicht unterstützt.
