Contur 

GmbH 

Training, 

Coaching 

& 

Consulting

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfach Kommunikation auf Augenhöhe.
Offenheit gegenüber Anderen.
Die Kolleg/innen waren (und sind) wirklich toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Belastung/Druck/Stress wird trotz Rückmeldung der Mitarbeiter vollkommen unterschätzt oder ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen, mehr Entwicklung und Weiterbildung ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht im Unternehmen eine gute Stimmung, aber die Homeoffice-Situation und die große Zahl an Kündigungen in den letzten Jahren hat für einen deutlichen Dämpfer gesorgt.

Image

Bei vielen Kunden gut wahrgenommen, unter den Mitarbeitern aber viel Kritik.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen funktioniert schon seit Jahren über Mehrarbeit, es ist eine Kultur der Überstunden, auch besonders bei Teilzeiltkräften. Die Führungskräfte bezeugen Tag für Tag, dass sie über die Belastungsgrenze gehen. Vereinzelt wird auch besonders positiv hervorgehoben, wenn Mitarbeiter "immer noch online" sind. Hinweise auf drohenden Burnout der Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen bzw. es erfolgt keine Reaktion.
Es wird als selbstverständlich genommen sowohl von Kollegen als auch Führungskräften auch im Urlaub / Krankheit Mails zu checken.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien und der kleinen Unternehmensgröße keine internen Entwicklungswege. Weiterbildung existiert nicht mehr, wird auch auf Nachfrage aus finanziellen Gründen nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die ehemaligen Kollegen sind super, der Zusammenhalt hat über die Coronazeit hinweg geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind relativ nahbar und der Großteil auch empathisch und versuchen sich um die Mitarbeiter zu kümmern. Eigentliches Führen (so wie das Unternehmen es anderen in Trainings vermittelt!) existiert aber nicht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung passt nicht zum Anspruch flexible Arbeitsplätze zu bieten

Kommunikation

Geschäftsdaten bzw. - entscheidungen werden vermutlich relativ transparent kommuniziert.
Katastrophal ist aber das Thema Wissen verfügbar machen, es gibt kaum brauchbare Übergaben, wenn Kolleg/innen ausscheiden - deren Arbeitsergebnisse gehen verloren. Die Dinge, die übergeben werden, werden nicht nachvollziehbar gespeichert (kann jeder machen wie er/sie will) - dementsprechend fängst du wieder bei null an. Keine (brauchbaren) Protokolle von internen und Kundenmeetings - das führt regelmäßig zu negativen Überraschungen und Stress/Drucksituationen.

Gleichberechtigung

Ein frauengeführtes Unternehmen mit sehr hoher Frauenquote, daher auch gute Möglichkeiten für Mütter und Väter wiedereinzusteigen.

Interessante Aufgaben

Der Unternehmensauftrag bietet viel Potenzial spannende Themen zu bearbeiten und mit vielfältigsten Kunden (auch international) zusammen zu arbeiten. Super schade ist aber, dass die Mitarbeiter eher wie Sachbearbeiter genutzt werden, als ihre Potentiale zur Geltung kommen zu lassen. Es gibt kaum individuellen Entscheidungsspielraum, sehr häufig geht die Arbeit nochmal durch die Hände der Führungskräfte.