26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma die blendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal in der heutigen Zeit ankommen was Technik und Gehalt betrifft.
Image
Macht nach außen einen super Eindruck um die Leute zu locken, aber innen ist nichts mehr davon zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
So etwas gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht, man verdient überall deutlich mehr
Vorgesetztenverhalten
Ein mürrischer Typ der keine Lust auf Arbeit hat und einem nichts erklären will. Leben in einer anderen Welt .
Arbeitsbedingungen
Uralte Technik, Hardware aus den frühen 2000er
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft erforderlich. Ist der Job zu schwer für dich bist du zu schwach. Ganz einfach.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und offen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
4 Tage Woche, 8 - 17 Uhr
Gehalt/Benefits
Getränke inklusive Kaffee kostenfrei
Kollegenzusammenhalt
Passt
Vorgesetztenverhalten
Top Kommunikation mit den Geschäftsführenden
Kommunikation
Tue gutes und rede darüber
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird betrogen und gemobbt wo nur geht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemobbt wo nur geht, von oben bis nach unten durch - Menschlichkeit und Emphatie sind bei Convar nicht zu finden.
Die Hunde werden besser behandelt als deren Mitarbeiter.
Image
als Arbeitgeber -5 Punkte, aber die gekaufte Werbung nach "aussen" mag vielleicht in gut ankommen - Nach aussen hiu, innen pfui
Work-Life-Balance
9 to 5 job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn man Auslauf und "Kümmern" auf die Hunde bezieht, dann top ;)
Kollegenzusammenhalt
ist okay, aber wenn es hart auf hat kommt, dann gibt es auch keinen Zusammenhalt, weil "verpetzen" belohnt wird bei Convar
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung baut sich ihre eigene Welt, abseits von menschlichen- und gesetzlichen Normen.
Kommunikation
Eigentlich Null Punkte, weil nicht vorhanden. Befehle, aber keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselnd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Supervisor macht vieles Kaputt
Verbesserungsvorschläge
Schmeiß den Supervisor raus!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ
Verbesserungsvorschläge
Faulenzen und krank Macher schneller aus den Teams entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist halt eine Arbeitstelle und kein Urlaubs-Camp ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bringt Verständnis bei privaten Problemen auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man viel arbeiten muss. Quatsch, das hat arbeit halt so an sich.
Verbesserungsvorschläge
Internetzugang während der Arbeitszeit öffnen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unverschämte Ausbeuter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen Kollegen hatte ich keinerlei Probleme aber es wurde nicht geduldet mal miteinander zu sprechen (man könnte ja einen Aufstand auslösen) auch wurde es nicht gesehen wenn man in der Pause zusammenstand und sich austauschte. Zudem nervte die permante Videoüberwachung in allen Räumen (WC ausgeschlossen - oder sind diese dort versteckt? -> zuzutrauen wäre es!)
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten -> bloss nicht die schönerzählten Lügen glauben!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
werfen Neugeräte weg nur weil es kein Ersatzteil gibt
Kollegenzusammenhalt
obwohl uns Steine in den Weg gelegt wurden, fanden wir einen Weg uns auszutauschen und meine Kolleginen waren alle Bombe zu dieser Zeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter is denen doch egal
Arbeitsbedingungen
im Callcenter Massentierhaltung mit einem WC ohne Fenster und einem Boden der eigentlich garnicht sauber zu machen ist. Es stinkt nach Urin und mehr aber hauptsache die Schein wird nach Aussen gewahrt
Kommunikation
ganz klar Daumen runter! Nur leere Versprechungen auf die man Anfangs noch reinfällt
Gleichberechtigung
Kollegen von mir (schon 10 Jahre dort) Mindestlohn; Neueinstellungen die sie extra aus dem Ausland holen bekommen 12,50 plus die Wohung komplett bezahlt bei gleicher Arbeit
Interessante Aufgaben
sind zwar vielen Verschiedene Branchen allerdings läuft es immer auf den selben Mist raus! Eine Einarbeitung findet nicht statt; man wird ins kalte Wasser geschmissen und man muss schauen das man in die richtige Richtung schwimmt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Mehr Schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pirmasens gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kinder haben auf gar keinen Fall etwas in einem Büro geschweige in dieser Firma zu suchen! Es gibt Firmen die bezahlen bis zu 90 % den Ausfall der Mitarbeiter. Und dann gibt es euch die den Mitarbeitern dazu zwingen den kompletten Urlaub auf zu brauchen oder Minusstunden zu sammeln!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wertschätzung ist das Schlüsselwort für all die Probleme! So viele gute Mitarbeiter sind gegangen nur aufgrund dessen dass ihr nicht in der Lage seid eure Mitarbeiter zu schätzen!
Mit Lug und Betrug ist noch nie jemand besonders weit gekommen!
Man erntet was man sät ;-)
Ps: gibt das Internet bitte frei damit die Mitarbeiter in Ruhe recherchieren können was ihr nicht in der Lage seid zu tun! Fakt ist die Kollegen blamieren sich und geben den Kunden Falschinformation nur aufgrund dessen dass ihr nicht die Information liefern könnt die ihr eigentlich zur Verfügung stellen müsstet!
Arbeitsatmosphäre
Jeder der dort arbeitet ist grundsätzlich unzufrieden mit der Gesamtsituation! Nicht nur in Bezug auf Corona sondern allgegenwärtig. Die Bewertungen die Sie hier sehen sind nicht erstunken und erlogen sondern begeben sich auf wahre Tatsachen!
Man wird gelockt im Vorstellungsgespräch mit Aufstiegsmöglichkeiten und nach zwei Jahren mit mehr Gehalt, aber Fakt ist jeder einzelne Mitarbeiter ganz gleich ob er erst angefangen hat zu arbeiten oder schon seit fünf Jahren dabei ist (oder länger) nicht das selbe verdient und oftmals sogar die Neulinge mehr bekommen als die die schon seit 13 Jahren dabei sind.
Auf die Frage wann es möglich wäre mehr Gehalt zu erhalten wird man immer nur vertröstet und belogen.
Dabei steigt die Arbeitsauffassung immer mehr an!
In all der Zeit habe ich sehr viel dulden müssen und sehr viel über mich ergehen lassen müssen. Gerade das Verhalten vom Teamleiter ist unter aller Sau, als Schauspieler würde er sich sehr gut tun!
Er ist in keinster Weise vertrauenswürdig und zudem ist der auch noch respektlos und unverschämt, wenn die Mitarbeiter nicht vertreten sind zum Beispiel wenn sie krankgeschrieben sind oder sich im Urlaub befinden!
Image
Von außen Hui innen Pfui, würde es passend treffen!
Ich hab in all den Jahren nur einen einzigen Mitarbeiter gehabt der gut über diese Firma und deren Moral gesprochen hat!
Der ist heute in Zeiten von Corona gezwungen seinen zweijährigen Sohn tagtäglich seit mehreren Wochen mit ins Büro zu nehmen. Er spricht heute auch anders über diese Firma ;-)!
Das Personal verrichtet ihre Arbeit großartig dementsprechend ist das Imag der Firma im Bezug auf den Kunden auch gut!
Work-Life-Balance
Ab und an erbarmt sich mal ein Kollege wenn er Geburtstag hat und bringt Kuchen mit ^^!
Es wird versucht Rücksicht auf Mütter/Väter und deren Urlaubsansprüche zu nehmen, funktioniert leider nur nicht immer.
Vorsicht Urlaubsanträge werden zwei Tage vor Urlaubsplanung erst freigeschaltet!
Es wird überhaupt nicht gern gesehen wenn man Anfang des Jahres wie in normalen Betrieben direkt seinen Urlaub einträgt. Freigegeben wird dieser wie bereits geschrieben erst ein bis zwei Tage bevor der Urlaub anfängt und bis dahin bleibt man im ungewissen ob man Urlaub machen darf oder eben nicht!
Urlaub darf man erst eintragen wenn man bereits sechs Monate dort gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Convar empfängt jeden gern mit offenen Armen der gerne verarscht werden möchte!
Gehalt/Benefits
Also einige von uns arbeiten für 9,50 € die Stunde, andere wiederum für 10,-€die Stunde und andere für 12,50€ die Stunde... Wohl gemerkt machen die meisten das ein und selbe und es ist nicht gerade wenig Arbeit!
Wenn man mal eine Gehaltserhöhung bekommt dann beträgt diese 0,50 € Erhöhung.
Man darf einmal die Stunde mindestens aufstehen und auf Toilette gehen oder sich einen Kaffee holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastik... Bei Russell Hobbes & Remington werden Geräte eingeholt die praktisch keinen Defekt aufweisen nur aufgrund dessen dass ein Ersatzteil nicht mehr lieferbar ist! Obwohl das Gerät komplett intakt ist wird es entsorgt!
Kollegenzusammenhalt
Das Klientel dass dort arbeitet spricht für sich! Zum Teil Leute ohne Schulabschluss selbst im Büro.
Begegnet man den Leuten dort mit Respekt kann man von Glück reden wenn man Respekt auch entgegengebracht bekommt!
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil respektlos zum Teil respektvoll. Wie bereits oben geschrieben kommt es ganz darauf an welche Persönlichkeit eingestellt wird!
Vorgesetztenverhalten
Sie lügen und betrügen in jeglicher Form! Der schwarze Peter wird grundsätzlich immer einem anderen zu geschoben aber Fakt ist dass die Lüge bereits schon beim Vorstellungsgespräch anfängt und bis zu Beendigung des Vertrages endet! Lasst eure Verträge prüfen, ganz gleich ob ihr dort anfangt oder dort kündig ;-)
Und vertraut keinesfalls dem Teamleiter!!!
Ich warte bis heute noch auf meinem Geld!
Arbeitsbedingungen
Im Winter frierst du und im Sommer schwitzt du. Klimaanlage wird nicht eingeschaltet aufgrund unserer älteren Kollegen die darüber lamentieren dass sie Nackenschmerzen davon erleiden! Es stinkt unglaublich in diesem Büro, die Toiletten sind eine Zumutung. Auf dem Boden schimmelt es und die Toilettenbrillen wurden bestimmt seit Jahren nicht ausgetauscht. Das billigste vom billigsten!
Man ist gezwungen Arbeitskleidung zu tragen die komplett ausgewaschen ist, zu eng ist & bereits schon Löcher hat. Ein kleiner Trost, man muss dafür zumindest mal nichts zahlen vorausgesetzt man gibt diese bei Vertragsende nicht zurück dann ziehen Sie 200 € vom Gehalt ab!
Turnschuhe tragen (meistens nur die von Nike)da diese kein Metall in der Sohle enthalten. Schmuck/Uhren muss man im Spind lassen. Handy darf nicht mit am Arbeitsplatz geführt werden da dieses nicht durch den Metallprojektor durchkommt und sich somit die Türen nicht öffnen um zum Arbeitsplatz!
Es ist ein circa 30 Mann Büro.
Es gibt Wasser aus dem Spender und einen Kaffeeautomaten der ständig defekt ist.
Es läuft Tag für Tag, Woche für Woche und Monat für Monat die gleiche verfluchte Playlist, man fühlt sich wie im Fegefeuer!
Kommunikation
Angefangen damit dass wenn jemand neues anfängt diese Person überhaupt nicht im Büro vorgestellt wird. Sie wird ihren Platz zugewiesen und die zuständige Kollegin die sie einarbeiten soll begibt sich im Laufe des Tages zu ihr/ihm!
Kommunikation ist im Großen und Ganzen absolut nicht vertreten. Man wird ins kalte Wasser geschmissen obwohl man von der Materie keinerlei Ahnung hat. Ein Meeting beziehungsweise eine Schulung gibt es diesbezüglich nicht. Ältere Mitarbeiter die selbst unter Stress stehen weil sie sehr viel zu erledigen haben ( inbound und outbound ) Versuchen auf eigene Faust das neue Glied ein zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht auf gar keinen Fall. Jeder wird anders behandelt und verdient auch komplett anders obwohl sie die gleiche Tätigkeit verrichten!
Interessante Aufgaben
Im Grunde heißt es telefonieren, telefonieren, telefonieren und mindestens 80 Mails oder mehr bearbeiten um auf die Quote zu kommen. Bist du drunter werden sie dich kicken, erreichst du wie in meinem Fall mehr werden sie es dir definitiv nicht bezahlen und kannst nur hoffen dass du irgendwann mal deine versprochener Gehaltserhöhung bekommst.
Diese Firma betreut verschiedene Mandanten, unter anderem die Firmen Remington, Russell Hobbes, Tetra, Datenrettung, Conserva, Iams, Eukanuba, Ricoh und viele andere ... Ja, diese musst du auch dementsprechend alle bearbeiten, alle Informationen und Details müssen sitzen. Und das je nachdem wie sprachbegabt du bist in allen Sprachen!
Du wirst nach und nach mit immer mehr Mandanten zu gedrängt ( nein es gibt nicht mehr Geld dafür)...
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Ausnutzung der Arbeitslosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Totale Videoüberwachung
Image
Schein trügt
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, da werden schon die Augen wegen 5 Minuten zu spät verdreht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen bekannt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn üblich
Vorgesetztenverhalten
Setzten Mitarbeiter stark unter Leistungsdruck
Kommunikation
Keine, in machen Bereichen werden Unterhaltungen durch Vorgesetzte unterbunden
Interessante Aufgaben
Nur wenige Interessante Aufgaben, überwiegend einfache Massenabfertigung mit Leistungsvorgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Überwachung immer und überall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man bekommt was zu trinken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kameras
Verbesserungsvorschläge
nicht nur von oben herab leiten
Arbeitsatmosphäre
Nur von oben herab
Work-Life-Balance
was für eine Balance
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
sehr mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird zu viel entsorgt
Kollegenzusammenhalt
gibt besseres, aber ein gewisser Zusammenhalt ist da
Umgang mit älteren Kollegen
solala
Vorgesetztenverhalten
Arogant
Arbeitsbedingungen
man wird von allem und jedem Kontrolliert
Kommunikation
gibt es nicht
Gleichberechtigung
kann man nicht meckern
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CONVAR DEUTSCHLAND durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CONVAR DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CONVAR DEUTSCHLAND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.