26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke sind umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist für die Belastung zu schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ausnutzen und mehr wertschätzen, Teamwear abschaffen, Radio statt 10 Lieder auf Repeat spielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben wachsen mit der Zeit - die Bezahlung nicht.
Image
Man muss die Teamwear tragen (ein Set Kleider, die schon von zig ExMitarbeitern getragen wurden) und wehe man hat einmal keine blaue oder graue Kleidung an. Beim Bewerbungsgespräch und schon im Stellenangebot werden dinge gesagt, die einfach nicht stimmen oder es wird einem etwas vorenthalten und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt nachdem man angefangen hat.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht und kaum Entgegenkommen wenn man privat mal was zu erledigen hat
Karriere/Weiterbildung
Nur in Einzelfällen. Bevor man fest angestellt wird muss man 2x auf 1 Jahr befristete Verträge machen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld (es gibt nur einen Bonus
Kollegenzusammenhalt
Jeder erledigt seine eigenen Aufgaben und geht heim nachdem er seine Stunden rum hat.
Vorgesetztenverhalten
Meist ok, aber auch öfters unfreundlich und gereizt.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Arbeitsumgebung ist schlecht: keine frische Luft, Arbeitsplätze entsprechen nicht den gesetzlichen Vorschriften, im Sommer ist es kaum auszuhalten, weil überall Glaswände sind, wochenlang laufen dieselben nervigen Lieder, kein Internet, was die Arbeit schwer macht, da man für jede Kleinigkeit den Vorgesetzten fragen muss (der dann genervt reagiert), man ist ständig unter Beobachtung und fühlt sich wie im Arbeitslager.
Kommunikation
Man muss sich alles selbst beibringen und bekommt keine richtige Einweisung, man wird oft ins kalte Wasser geworfen und ist nicht auf das vorbereitet, was auf einen zukommt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Keine Chance um sich weiterzuentwickeln, jeden Tag die gleichen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg. Abzocke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze für die Mitarbeiter, freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, flexible Arbeitszeiten und Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt umsonst Getränke, aber das war`s auch schon...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter für alle Mitarbeiter sowie unbefristete Arbeitsverträge. Regelmäßige Meetings sowie ein ehrlicher und respektvoller Umgang mit allen Angestellten und Mitarbeitern. Für eine geringere Fluktation sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein von Fairness geprägtes Betriebsklima.
Image
Keiner der Mitarbeiter redet gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Urlaub kann nicht wie gewünscht konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert und von einer Karriereperspektive kann man nur träumen. Letzteres wird einem zwar versprochen, jedoch nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Es wird kein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur wenig auf Klima- und Umweltschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur sehr wenig ehrlichen und direkten Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden nicht eingestellt und langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht miteinbezogen, Ziele werden unrealistisch gesetzt sowie nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Täglich muss sich immer den ein und selben nervigen Radiosender anhören. Die Computer sind nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Man erhält zwar notwendige Informationen für die Arbeit, jedoch gibt es keine regelmäßige Meetings in denen Erfolge besprochen werden.
Gleichberechtigung
Frauen sind auf jeden Fall gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben und die Arbeitsbelastung wird ungerecht aufgeteilt.
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Convar pirmasens ist ein durch und durch betrieblicher unfall so eine firma sollte ma schliessen .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pirmasens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher umgang mit kollegen
Gehalt/Benefits
Bezahlen schlecht oder teils nur die hälfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke und Kaffee kosten nichts. Parkplätze sind für die Mitarbeiter auch vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertungen sagen schon alles.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darauf achten, wer die Arbeit weg arbeitet und wer nicht. Statt dessen wird nur geschaut, ob am Ende der Woche die Arbeit getan ist.
Da ist es dann egal, ob Person A 90% und Person B 10% der Arbeit gemacht hat. Trotzdem bekommen sie den gleichen Lohn...oder Person B sogar mehr. Das geht absolut gar nicht.
Außerdem sollte die Teamwear abgeschafft werden. Die bringt niemandem etwas.
Arbeitsatmosphäre
Kaum vorhanden. Man bringt irgendwie den Tag hinter sich und geht dann abends genervt nach Hause. Wenn man sich mit den Kollegen versteht ist es wenigstens erträglicher.
Image
Die Aussage des vorherigen Kommentars trifft zu 100% zu. Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Keine 11 Tage (oder mehr) Urlaub am Stück erlaubt, Arztbesuche müssen nachgearbeitet werden. Auf Familie mit Kindern wird keine Rücksicht genommen, auf Familien ohne Kinder noch weniger.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Obwohl man zu Beginn etwas anderes versprochen bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nicht viel zu sagen. Es bilden sich Gruppen. Entweder man arbeitet zusammen oder gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Solange man funktioniert und alles richtig gemacht wird, werden auch mal Witze gerissen. Das ändert sich aber sofort, wenn mal etwas nicht so läuft wie geplant. Das man dann überhaupt noch Atmen darf ist ein Wunder.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man soll bei Fragen schnell weiter helfen und man kann nicht nachschauen, da man eingeschränkten Internetzugriff hat oder der Computer hängt.
Kommunikation
Keine Vorhanden. Man bekommt keine Informationen; muss alles selbst erfragen. Meetings werden nur angesetzt, wenn etwas schief läuft, um den Mitarbeitern dann einen "auf den Deckel zu geben".
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Außer man sitzt einfach nur den Tag ab. Dann ist es ok.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall. Mitarbeiter, die viel Leisten haben weniger in der Tasche als Mitarbeiter, die sich bequem im Stuhl zurück lehnen.
Interessante Aufgaben
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Lügen regieren die Tagesordnung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pirmasens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
großen Bogen um die Firma machen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr unfreundliches "von oben herab" zieht sich durch alle Ebenen. "Respekt" ist ein Fremdwort
Image
Durch frühere Pressemeldungen bzgl. Datenrettung etc., hat Convar sich sein Image erlogen. Pressemitteilungen ala "man trennt sich von Partnern aufgrund von Neuausrichtungen von Convar" sind im Traum entstanden und an den Haaren herbei gezogen. "Tochergesellschaft" der Convar Holding UK Ltd. ist auch ein Märchen.
Kollegenzusammenhalt
ja, irgendwie vorhanden, aber nicht als Kollegen, sondern als "Leidensgenossen"
Vorgesetztenverhalten
respektlos und unehrlich
Kommunikation
keine Vorhanden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat man ja bereits angesprochen in den vorherigen Bewertungen. Natürlich ist die Arbeitslosigkeit in Pirmasens und Umgebung prägend für die Region, aber Convar nutzt dieses doppelt und dreifach aus.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Vorsicht! Nicht als Langzeitarbeitsplatz einplanen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Getränke frei!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Skrupelloser Umgang mit Mitarbeiter: Alle sind ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Besser zahlen und versuchen Mitarbeiter zu halten, Mitarbeiter mit Abschluss bekommen weniger als Ungelernte, das ist ein No Go!
Image
nach außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es, aber....mehr sporadisch
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistung, schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Vertraue niemanden, außer dir selbst!
Vorgesetztenverhalten
Wenn was nicht passt...dann Tschüß!
Arbeitsbedingungen
schlecht: eingeschränktes Internet, erschwert die Arbeit der Kundenbetreuer
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall!
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet vielfälltig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Sehr abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger bekommen eine Chance, beim Arbeitgeber zählt keine Vorgeschichte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da gibt es nix zu meckern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was vorher war zählt nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bewertet wird was man aktuell leistet und eine Chance bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Freibier für alle ..., 200 Tage und Urlaub im Jahr ... und selbst dann wären einige immer noch nicht zufrieden :o)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vorsicht falle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pirmasens gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird verlangt jeweils morgens und abends unbezahlt etwas länger zu arbeiten. Der Arbeitsdruck ist sehr hoch, auch werden die Arbeitnehmer unter Druck gesetzt an Samstagen zu arbeiten. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird noch zustehender Urlaub nicht vergütet. Man lässt es auf einen Prozess ankommen. Die Situation, dass in PS hohe Arbeitslosigkeit und geringes Jobangebot herrscht, wird von Convar ausgenutzt. Suchen Sie weiter und lassen Sie die Finger weg.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen Sie besser und die Fluktiation wird niedriger sein. Halten Sie die beim Bewerbungsgespräch versprochenen Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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