Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechselnd
Der Supervisor macht vieles Kaputt
Schmeiß den Supervisor raus!
Bringt Verständnis bei privaten Problemen auf.
Das man viel arbeiten muss. Quatsch, das hat arbeit halt so an sich.
Internetzugang während der Arbeitszeit öffnen
Moderne Arbeitsplätze
Kinder haben auf gar keinen Fall etwas in einem Büro geschweige in dieser Firma zu suchen! Es gibt Firmen die bezahlen bis zu 90 % den Ausfall der Mitarbeiter. Und dann gibt es euch die den Mitarbeitern dazu zwingen den kompletten Urlaub auf zu brauchen oder Minusstunden zu sammeln!
Wertschätzung ist das Schlüsselwort für all die Probleme! So viele gute Mitarbeiter sind gegangen nur aufgrund dessen dass ihr nicht in der Lage seid eure Mitarbeiter zu schätzen!
Mit Lug und Betrug ist noch nie jemand besonders weit gekommen!
Man erntet was man sät ;-)
Ps: gibt das Internet bitte frei damit die Mitarbeiter in Ruhe recherchieren können was ihr nicht in der Lage seid zu tun! Fakt ist die Kollegen blamieren sich und geben den Kunden Falschinformation nur aufgrund dessen dass ihr nicht die Information liefern könnt die ihr eigentlich zur Verfügung stellen müsstet!
Jeder der dort arbeitet ist grundsätzlich unzufrieden mit der Gesamtsituation! Nicht nur in Bezug auf Corona sondern allgegenwärtig. Die Bewertungen die Sie hier sehen sind nicht erstunken und erlogen sondern begeben sich auf wahre Tatsachen!
Man wird gelockt im Vorstellungsgespräch mit Aufstiegsmöglichkeiten und nach zwei Jahren mit mehr Gehalt, aber Fakt ist jeder einzelne Mitarbeiter ganz gleich ob er erst angefangen hat zu arbeiten oder schon seit fünf Jahren dabei ist (oder länger) nicht das selbe verdient und oftmals sogar die Neulinge mehr bekommen als die die schon seit 13 Jahren dabei sind.
Auf die Frage wann es möglich wäre mehr Gehalt zu erhalten wird man immer nur vertröstet und belogen.
Dabei steigt die Arbeitsauffassung immer mehr an!
In all der Zeit habe ich sehr viel dulden müssen und sehr viel über mich ergehen lassen müssen. Gerade das Verhalten vom Teamleiter ist unter aller Sau, als Schauspieler würde er sich sehr gut tun!
Er ist in keinster Weise vertrauenswürdig und zudem ist der auch noch respektlos und unverschämt, wenn die Mitarbeiter nicht vertreten sind zum Beispiel wenn sie krankgeschrieben sind oder sich im Urlaub befinden!
Von außen Hui innen Pfui, würde es passend treffen!
Ich hab in all den Jahren nur einen einzigen Mitarbeiter gehabt der gut über diese Firma und deren Moral gesprochen hat!
Der ist heute in Zeiten von Corona gezwungen seinen zweijährigen Sohn tagtäglich seit mehreren Wochen mit ins Büro zu nehmen. Er spricht heute auch anders über diese Firma ;-)!
Das Personal verrichtet ihre Arbeit großartig dementsprechend ist das Imag der Firma im Bezug auf den Kunden auch gut!
Ab und an erbarmt sich mal ein Kollege wenn er Geburtstag hat und bringt Kuchen mit ^^!
Es wird versucht Rücksicht auf Mütter/Väter und deren Urlaubsansprüche zu nehmen, funktioniert leider nur nicht immer.
Vorsicht Urlaubsanträge werden zwei Tage vor Urlaubsplanung erst freigeschaltet!
Es wird überhaupt nicht gern gesehen wenn man Anfang des Jahres wie in normalen Betrieben direkt seinen Urlaub einträgt. Freigegeben wird dieser wie bereits geschrieben erst ein bis zwei Tage bevor der Urlaub anfängt und bis dahin bleibt man im ungewissen ob man Urlaub machen darf oder eben nicht!
Urlaub darf man erst eintragen wenn man bereits sechs Monate dort gearbeitet hat.
Die Convar empfängt jeden gern mit offenen Armen der gerne verarscht werden möchte!
Also einige von uns arbeiten für 9,50 € die Stunde, andere wiederum für 10,-€die Stunde und andere für 12,50€ die Stunde... Wohl gemerkt machen die meisten das ein und selbe und es ist nicht gerade wenig Arbeit!
Wenn man mal eine Gehaltserhöhung bekommt dann beträgt diese 0,50 € Erhöhung.
Man darf einmal die Stunde mindestens aufstehen und auf Toilette gehen oder sich einen Kaffee holen.
Viel zu viel Plastik... Bei Russell Hobbes & Remington werden Geräte eingeholt die praktisch keinen Defekt aufweisen nur aufgrund dessen dass ein Ersatzteil nicht mehr lieferbar ist! Obwohl das Gerät komplett intakt ist wird es entsorgt!
Das Klientel dass dort arbeitet spricht für sich! Zum Teil Leute ohne Schulabschluss selbst im Büro.
Begegnet man den Leuten dort mit Respekt kann man von Glück reden wenn man Respekt auch entgegengebracht bekommt!
Zum Teil respektlos zum Teil respektvoll. Wie bereits oben geschrieben kommt es ganz darauf an welche Persönlichkeit eingestellt wird!
Sie lügen und betrügen in jeglicher Form! Der schwarze Peter wird grundsätzlich immer einem anderen zu geschoben aber Fakt ist dass die Lüge bereits schon beim Vorstellungsgespräch anfängt und bis zu Beendigung des Vertrages endet! Lasst eure Verträge prüfen, ganz gleich ob ihr dort anfangt oder dort kündig ;-)
Und vertraut keinesfalls dem Teamleiter!!!
Ich warte bis heute noch auf meinem Geld!
Im Winter frierst du und im Sommer schwitzt du. Klimaanlage wird nicht eingeschaltet aufgrund unserer älteren Kollegen die darüber lamentieren dass sie Nackenschmerzen davon erleiden! Es stinkt unglaublich in diesem Büro, die Toiletten sind eine Zumutung. Auf dem Boden schimmelt es und die Toilettenbrillen wurden bestimmt seit Jahren nicht ausgetauscht. Das billigste vom billigsten!
Man ist gezwungen Arbeitskleidung zu tragen die komplett ausgewaschen ist, zu eng ist & bereits schon Löcher hat. Ein kleiner Trost, man muss dafür zumindest mal nichts zahlen vorausgesetzt man gibt diese bei Vertragsende nicht zurück dann ziehen Sie 200 € vom Gehalt ab!
Turnschuhe tragen (meistens nur die von Nike)da diese kein Metall in der Sohle enthalten. Schmuck/Uhren muss man im Spind lassen. Handy darf nicht mit am Arbeitsplatz geführt werden da dieses nicht durch den Metallprojektor durchkommt und sich somit die Türen nicht öffnen um zum Arbeitsplatz!
Es ist ein circa 30 Mann Büro.
Es gibt Wasser aus dem Spender und einen Kaffeeautomaten der ständig defekt ist.
Es läuft Tag für Tag, Woche für Woche und Monat für Monat die gleiche verfluchte Playlist, man fühlt sich wie im Fegefeuer!
Angefangen damit dass wenn jemand neues anfängt diese Person überhaupt nicht im Büro vorgestellt wird. Sie wird ihren Platz zugewiesen und die zuständige Kollegin die sie einarbeiten soll begibt sich im Laufe des Tages zu ihr/ihm!
Kommunikation ist im Großen und Ganzen absolut nicht vertreten. Man wird ins kalte Wasser geschmissen obwohl man von der Materie keinerlei Ahnung hat. Ein Meeting beziehungsweise eine Schulung gibt es diesbezüglich nicht. Ältere Mitarbeiter die selbst unter Stress stehen weil sie sehr viel zu erledigen haben ( inbound und outbound ) Versuchen auf eigene Faust das neue Glied ein zu arbeiten.
Gleichberechtigung herrscht auf gar keinen Fall. Jeder wird anders behandelt und verdient auch komplett anders obwohl sie die gleiche Tätigkeit verrichten!
Im Grunde heißt es telefonieren, telefonieren, telefonieren und mindestens 80 Mails oder mehr bearbeiten um auf die Quote zu kommen. Bist du drunter werden sie dich kicken, erreichst du wie in meinem Fall mehr werden sie es dir definitiv nicht bezahlen und kannst nur hoffen dass du irgendwann mal deine versprochener Gehaltserhöhung bekommst.
Diese Firma betreut verschiedene Mandanten, unter anderem die Firmen Remington, Russell Hobbes, Tetra, Datenrettung, Conserva, Iams, Eukanuba, Ricoh und viele andere ... Ja, diese musst du auch dementsprechend alle bearbeiten, alle Informationen und Details müssen sitzen. Und das je nachdem wie sprachbegabt du bist in allen Sprachen!
Du wirst nach und nach mit immer mehr Mandanten zu gedrängt ( nein es gibt nicht mehr Geld dafür)...
man bekommt was zu trinken
die Kameras
nicht nur von oben herab leiten
Nur von oben herab
was für eine Balance
gibt es nicht
sehr mies
es wird zu viel entsorgt
gibt besseres, aber ein gewisser Zusammenhalt ist da
solala
Arogant
man wird von allem und jedem Kontrolliert
gibt es nicht
kann man nicht meckern
gibt es nicht
Getränke sind umsonst
Die Bezahlung ist für die Belastung zu schlecht.
Weniger ausnutzen und mehr wertschätzen, Teamwear abschaffen, Radio statt 10 Lieder auf Repeat spielen.
Die Aufgaben wachsen mit der Zeit - die Bezahlung nicht.
Man muss die Teamwear tragen (ein Set Kleider, die schon von zig ExMitarbeitern getragen wurden) und wehe man hat einmal keine blaue oder graue Kleidung an. Beim Bewerbungsgespräch und schon im Stellenangebot werden dinge gesagt, die einfach nicht stimmen oder es wird einem etwas vorenthalten und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt nachdem man angefangen hat.
Sehr schlecht und kaum Entgegenkommen wenn man privat mal was zu erledigen hat
Nur in Einzelfällen. Bevor man fest angestellt wird muss man 2x auf 1 Jahr befristete Verträge machen.
Unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld (es gibt nur einen Bonus
Jeder erledigt seine eigenen Aufgaben und geht heim nachdem er seine Stunden rum hat.
Meist ok, aber auch öfters unfreundlich und gereizt.
Die ganze Arbeitsumgebung ist schlecht: keine frische Luft, Arbeitsplätze entsprechen nicht den gesetzlichen Vorschriften, im Sommer ist es kaum auszuhalten, weil überall Glaswände sind, wochenlang laufen dieselben nervigen Lieder, kein Internet, was die Arbeit schwer macht, da man für jede Kleinigkeit den Vorgesetzten fragen muss (der dann genervt reagiert), man ist ständig unter Beobachtung und fühlt sich wie im Arbeitslager.
Man muss sich alles selbst beibringen und bekommt keine richtige Einweisung, man wird oft ins kalte Wasser geworfen und ist nicht auf das vorbereitet, was auf einen zukommt.
Jeder wird gleich ausgenutzt.
Keine Chance um sich weiterzuentwickeln, jeden Tag die gleichen Aufgaben.
Parkplätze für die Mitarbeiter, freie Getränke
Versprechungen nicht eingehalten
Höhere Löhne, flexible Arbeitszeiten und Urlaub
Es gibt umsonst Getränke, aber das war`s auch schon...
siehe oben
Höhere Gehälter für alle Mitarbeiter sowie unbefristete Arbeitsverträge. Regelmäßige Meetings sowie ein ehrlicher und respektvoller Umgang mit allen Angestellten und Mitarbeitern. Für eine geringere Fluktation sorgen.
Es herrscht kein von Fairness geprägtes Betriebsklima.
Keiner der Mitarbeiter redet gut über die Firma.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Urlaub kann nicht wie gewünscht konsumiert werden.
Mitarbeiter werden nicht gefördert und von einer Karriereperspektive kann man nur träumen. Letzteres wird einem zwar versprochen, jedoch nicht eingehalten.
Es wird kein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt.
Es wird nur wenig auf Klima- und Umweltschutz geachtet.
Es gibt nur sehr wenig ehrlichen und direkten Umgang miteinander.
Ältere Arbeitnehmer werden nicht eingestellt und langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert.
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht miteinbezogen, Ziele werden unrealistisch gesetzt sowie nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Täglich muss sich immer den ein und selben nervigen Radiosender anhören. Die Computer sind nicht auf dem neuesten Stand.
Man erhält zwar notwendige Informationen für die Arbeit, jedoch gibt es keine regelmäßige Meetings in denen Erfolge besprochen werden.
Frauen sind auf jeden Fall gleichgestellt.
Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben und die Arbeitsbelastung wird ungerecht aufgeteilt.
Getränke und Kaffee kosten nichts. Parkplätze sind für die Mitarbeiter auch vorhanden.
Die Bewertungen sagen schon alles.
Man sollte darauf achten, wer die Arbeit weg arbeitet und wer nicht. Statt dessen wird nur geschaut, ob am Ende der Woche die Arbeit getan ist.
Da ist es dann egal, ob Person A 90% und Person B 10% der Arbeit gemacht hat. Trotzdem bekommen sie den gleichen Lohn...oder Person B sogar mehr. Das geht absolut gar nicht.
Außerdem sollte die Teamwear abgeschafft werden. Die bringt niemandem etwas.
Kaum vorhanden. Man bringt irgendwie den Tag hinter sich und geht dann abends genervt nach Hause. Wenn man sich mit den Kollegen versteht ist es wenigstens erträglicher.
Die Aussage des vorherigen Kommentars trifft zu 100% zu. Mehr Schein als sein.
Keine 11 Tage (oder mehr) Urlaub am Stück erlaubt, Arztbesuche müssen nachgearbeitet werden. Auf Familie mit Kindern wird keine Rücksicht genommen, auf Familien ohne Kinder noch weniger.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Obwohl man zu Beginn etwas anderes versprochen bekommt.
Da gibt es nicht viel zu sagen. Es bilden sich Gruppen. Entweder man arbeitet zusammen oder gegeneinander.
Solange man funktioniert und alles richtig gemacht wird, werden auch mal Witze gerissen. Das ändert sich aber sofort, wenn mal etwas nicht so läuft wie geplant. Das man dann überhaupt noch Atmen darf ist ein Wunder.
Schlecht. Man soll bei Fragen schnell weiter helfen und man kann nicht nachschauen, da man eingeschränkten Internetzugriff hat oder der Computer hängt.
Keine Vorhanden. Man bekommt keine Informationen; muss alles selbst erfragen. Meetings werden nur angesetzt, wenn etwas schief läuft, um den Mitarbeitern dann einen "auf den Deckel zu geben".
Schlechte Bezahlung. Außer man sitzt einfach nur den Tag ab. Dann ist es ok.
Auf keinen Fall. Mitarbeiter, die viel Leisten haben weniger in der Tasche als Mitarbeiter, die sich bequem im Stuhl zurück lehnen.
Kaffee und Getränke frei!
Skrupelloser Umgang mit Mitarbeiter: Alle sind ersetzbar.
Besser zahlen und versuchen Mitarbeiter zu halten, Mitarbeiter mit Abschluss bekommen weniger als Ungelernte, das ist ein No Go!
nach außen hui, innen pfui
Schulungen gibt es, aber....mehr sporadisch
keine Sozialleistung, schlechte Bezahlung
Vertraue niemanden, außer dir selbst!
Wenn was nicht passt...dann Tschüß!
schlecht: eingeschränktes Internet, erschwert die Arbeit der Kundenbetreuer
Auf keinen Fall!
Aufgabengebiet vielfälltig
Quereinsteiger bekommen eine Chance, beim Arbeitgeber zählt keine Vorgeschichte
Entlohnung könnte höher sein
Flexible Arbeitszeiten anbieten
So verdient kununu Geld.