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Convenio AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Personalwesen & -beschaffung
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Convenio AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,96
Vorgesetztenverhalten
3,46
Kollegenzusammenhalt
4,06
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,11
Arbeitsbedingungen
2,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,63

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,28
Umgang mit älteren Kollegen
4,28
Karriere / Weiterbildung
2,81
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 18 Bewertern Homeoffice bei 13 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 18 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 18 Bewertern Parkplatz bei 13 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 18 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 11 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 18 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 18 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar

Kollegenzusammenhalt

Super nettes Team

Kommunikation

Laufende Informationen zu allen Themen

Umgang mit älteren Kollegen

Alt sind nur die Chefs

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Convenio AG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Convenio AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr flexible Arbeitszeiten sowie Home Office möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Convenio AG
  • Stadt
    Siegburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Recruitern ist gut, auch wenn man hier die verschiedenen Teamgefüge und Loyalitäten merkt. Wenn die Teamleiter im Haus sind herrscht gedrückte Stimmung, da man stets unter Beobachtung steht.

Vorgesetztenverhalten

Typisches Top-Down-Management. Versucht man etwas zu ändern wird man kleingehalten oder ignoriert. Kritisiert man, wird man strategisch rausgemobbt bis man sich etwas anderes sucht. Dieses Verhalten wird bei dem heutigen Arbeitsmarkt aber nicht mehr lange aufgehen.

Kollegenzusammenhalt

Da die Vorgesetzten gerne Ihre Mitarbeiter aushorchen herrscht ein freundliches, aber auch zurückhaltendes Klima.

Interessante Aufgaben

Kunden sind spannend und die Projekte Abwechslungsreich.

Kommunikation

Es wird viel versprochen und in Meetings stets betont, wie sehr man Wert auf Meinungen und Vorschläge legt. Es tut sich allerdings selten etwas. Kommunikation an sich findet daher gerne innerhalb der "Partner" und Geschäftsführung statt - vorzugsweise über den Rest der Angestellten. Wobei hier das Verhältnis von "normalen" Angestellten zu Partnern/Geschäftsführern - ca. 50%/50% - bei einem

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, wie gesagt: 50% Partner und GF....

Karriere / Weiterbildung

Gute Vermittlung von Grundlagen. Kann als Sprungbrett zu wirklich guten Arbeitgebern genutzt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Passables Einstiegsgehalt ohne weitere Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Lautes Büro in fragwürdiger Werkstatt- und Schrottplatzumgebung. Büroequipment okay.

Work-Life-Balance

Definitiv keine 60 Stunden-Woche, aber Flexibilität gibt es nur auf dem Papier. Um 17 Uhr gehen? Das wird schon verdächtig!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Convenio AG
  • Stadt
    Siegburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich wäre die Arbeitsatmosphäre schön, wenn sie nicht durch die "Führungsebene" künstlich kalt gehalten würde.

Vorgesetztenverhalten

Klassisches Top-Down Management. Selbst wenn gute Ideen von der Recruiter-Ebene angebracht werden, kanzelt das die Führungsebene ab. Man wird als der dümmliche kleine Angestellte behandelt, den die Führungsebene wohl in einem sieht.

Kollegenzusammenhalt

Jede Ebene steht für sich allein. So ist der Zusammenhalt der Recruiter, soweit es zugelassen wird, recht gut. Eine bessere Beziehung zu den Vorgesetzten aufbauen ist aber nicht möglich und auch gefühlt nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist immer alles interessant und neu. Da man aber daran gehindert wird sich weiter zu entwickeln, wird die Arbeit doch recht schnell eintönig.

Kommunikation

Anfänglich wird ein Miteinander suggeriert, schlussendlich läuft es aber auf ein: Ich Boss, du Nix! hinaus, was sehr schade ist, da hier wirkliches Potenzial an guten Ideen verschenkt wird und sehr demotivierend ist.

Gleichberechtigung

Hier kommt es ein wenig darauf an, wen man als direkten Vorgesetzten hat. Manche schaffen es besser die Recruiter untereinander Gleichberechtigt zu behandeln, andere wiederum nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Entweder gibt es Partner (die alle zu den älteren zählen) oder Recruiter (meistens Studiumsabsolventen, mit wenig oder keiner Berufserfahrung, also jung). Zwar ist es klar, dass ein Recruiter kein Partner werden kann, aber einen Weg wenigstens ansatzweise in Richtung Verantwortung gibt es schlicht nicht.

Karriere / Weiterbildung

Wie bereits in den oberen Kategorien mehrfach erwähnt. Ein Entwicklungsprogramm gibt es nicht. Im Gegenteil, es wird darauf geachtet, dass die Recruiter genau bei dem bleiben, was sie machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Klassisches Einstiegsgehalt. Sozialleistungen werden nicht angeboten, sondern müssen vom Mitarbeiter angesprochen werden und selbst dann wird das Thema eher zähneknirschend und mit Wartetaktik behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, also zur Verfügung gestellte Technik, etc. sind/ist ok. Nicht state of the art aber das muss ja auch nicht sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In dieser Richtung wird nichts unternommen.

Work-Life-Balance

Die Ansage ist "Vertrauensarbeitszeit". Gemeint ist aber: Du arbeitest mehr als vereinbart ist, vergütet wird das nicht. Immer wieder beliebt bei Unternehmen, die auch noch das letzte Quäntchen aus ihren Mitarbeitern auf legale Weise ausquetschen wollen. Man macht sich aber auch nicht kaputt.

Image

Schwierig als Recruiter einzuschätzen. Es kommt aber nicht das Gefühl auf, stolz zu sein dazu zugehören.

Verbesserungsvorschläge

  • Geht mehr auf die Mitarbeiter ein. Hört ihnen zu und denkt auch darüber nach, was sie sagen. Nicht alle Ideen sind schlecht. Auch wenn es schwer fällt, wenn man wie hier so viel mit dem Thema Selbstverwaltung beschäftigt ist, aber vielleicht lässt sich das Problem ja auch mit guten Ideen und frischem Wind lösen.

Contra

Die Geringschätzung der Mitarbeiter, maßgeblich der Recruiter und das der Frust über schwierige Projekte auf die Mitarbeiter/Recruiter projiziert wird, anstelle gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Convenio AG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Besser kann man sich sein Arbeitgeber nicht vorstellen. Ich würde sogar sagen, das war der Jackpot meines Lebens.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Convenio AG
  • Stadt
    Siegburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.Mai 2018 (Geändert am 27.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge werden "registriert", aber entweder werden sie abgelehnt oder geraten in Vergessenheit. Nach dem dritten oder vierten Mal gibt man es dann auf...

Kollegenzusammenhalt

Unter Recruitern ein freundschafltiches Verhältnis, viel Spaß.

Kommunikation

Zwischen den Teams eher weniger, Meetings werden oft verschoben und geraten dann einfach in Vergessenheit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Geht man dann öfter mal pünktlich, wird das aber widerum nicht gerne gesehen - und das wird dann auch so kommuniziert. Es gibt also anscheinend unterschiedliche Definitionen von "flexiblen Arbeitszeiten"...

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge der Mitarbeiter annehmen und auch zeitnah ändern. Es wird so viel gesagt und irgendwann gibt man auf, noch darauf zu hoffen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Convenio AG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder eigenständiges Arbeiten gegeben. Hoher Inter-Gruppen-Druck.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Convenio AG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Ex-Kollege(in), es tut mri leid, dass wir es nicht geschafft haben, Dir unsere Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Aber im direkten Kollegenumfeld gibt es ja reale Beispiele für genau diese Entwicklungsperspektiven. Auch nehme ich diesen Inter-Gruppen-Druck nicht wahr, mir stellt es sich eher als gegenseitige Unterstützung dar. Alfred Luttmann

Alfred Luttmann
Vorstand

  • 25.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege

Pro

Unkomplizierter Austausch mit Vorgesetzten, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern sowie ein starker Teamzusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Convenio AG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Mai 2011 (Geändert am 05.Mai 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck vom Kunden wird schnell und z. Teil ungerechtfertigterweise direkt an die Mitarbeiter weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

viel (Übereinander)-Gerede, wahrscheinlich begründet durch die Überschaubarkeit des Unternehmens

Interessante Aufgaben

je nach Projektlage interessante Aufgaben, allerdings streng observiertes - zum Teil eingeschränktes - Tätigkeitsfeld, dass sehr stark von der jeweiligen Teamkonstellation abhängig ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,25
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Convenio AG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Echt top!

4,15
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Convenio AG
  • Stadt
    Siegburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige