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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingKommunikation und Transparenz. Alle werden gehört. Miteinander auf Augenhöhe.
Sehr flexible Arbeitszeiten sowie Home Office möglich
Besser kann man sich sein Arbeitgeber nicht vorstellen. Ich würde sogar sagen, das war der Jackpot meines Lebens.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder eigenständiges Arbeiten gegeben. Hoher Inter-Gruppen-Druck.
Unkomplizierter Austausch mit Vorgesetzten, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern sowie ein starker Teamzusammenhalt.
Die Geringschätzung der Mitarbeiter, maßgeblich der Recruiter und das der Frust über schwierige Projekte auf die Mitarbeiter/Recruiter projiziert wird, anstelle gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein. Hört ihnen zu und denkt auch darüber nach, was sie sagen. Nicht alle Ideen sind schlecht. Auch wenn es schwer fällt, wenn man wie hier so viel mit dem Thema Selbstverwaltung beschäftigt ist, aber vielleicht lässt sich das Problem ja auch mit guten Ideen und frischem Wind lösen.
Vorschläge der Mitarbeiter annehmen und auch zeitnah ändern. Es wird so viel gesagt und irgendwann gibt man auf, noch darauf zu hoffen.
Der am besten bewertete Faktor von Convenio ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt.
Hier kommt es ein wenig darauf an, wen man als direkten Vorgesetzten hat. Manche schaffen es besser die Recruiter untereinander Gleichberechtigt zu behandeln, andere wiederum nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convenio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bereits in den oberen Kategorien mehrfach erwähnt. Ein Entwicklungsprogramm gibt es nicht. Im Gegenteil, es wird darauf geachtet, dass die Recruiter genau bei dem bleiben, was sie machen.
Gute Vermittlung von Grundlagen. Kann als Sprungbrett zu wirklich guten Arbeitgebern genutzt werden.
