Vertrauen und Verantwortung - Convensis setzt auf Mütter in Führungspositionen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben alle die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und unseren Alltag auch zeitlich an das im Moment veränderte Familienleben anzupassen.
Wir haben alle Care-Pakete mit Schutzmasken und weiteren Hygieneartikeln erhalten, das war eine gute Idee und zeigt die Fürsorge des Arbeitgebers für seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Bei Convensis herrscht ein professionelles Wohlfühlklima, Mitarbeiter werden gemäß ihren Fähigkeiten gefördert und gefördert.
Image
Sehr viel positives Feedback von Kunden und Journalisten.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird sehr viel Wert gelegt. Denn nur wer Zeit zum Auftanken hat, bringt auch wieder frische Ideen ins Team.
Karriere/Weiterbildung
Internes und prämiertes Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Wer gut und engagiert ist, kann es hier weit bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z.B. spezielle Arbeitsmodelle für alleinerziehende Mütter
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist bei uns essentiell und führt zu den besten Ergebnissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und bringen meist noch mal einen neuen Blickwinkel in das junge Team.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, ausreichend ausgestattete Arbeitsplätze mit Freiraum zum Debken.
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist bei uns wichtig und gewünscht. Gute Ideen werden gehört und anabhängig von der Position bewertet.
Gleichberechtigung
Absolut, hier wird nicht nach Geschlecht befördert und bezahlt schon gar nicht.
Interessante Aufgaben
Ich hatte noch keinen Arbeitgeber, der mir so viel Abwechslung in den Aufgaben bot wie Convensis.