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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zumindest das "Mindset" ist modern und man findet oftmals für Probleme pragmatische Lösungen.
Man kann mit dem Chef über alles reden, er steht immer hinter einem. sehr gute Atmosphäre und macht viel Spaß
Qualität der Arbeit, positive Dynamik, starke Kundenorientierung, alle Aufgaben werden im Team umgesetzt, konstruktive Kritik
Offen für alle Vorschläge, extrem flexibel, inhaltlich top
ist extrem professionell, geht auf die MitarbeiterInnen ein, versucht immer individuelle Lösungen zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu ungenaue Absprachen mit den Kunden, die Erwartungen werden auf Kosten der Mitarbeiter sehr hoch gesetzt.
Siehe die oben genannten Punkte.
Manchmal etwas stressig, aber ok
manchmal zuviel Arbeit
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen besteht aus der Vielzahl seiner Mitarbeiter - diese sollten mehr gehört und respektiert werden. Die Leute merken es, wenn sie konstant ignoriert oder gar belogen werden
Umstrukturieren!
Neue Kaffeemaschine... ;-)
Mehr Konsequenz bei dem, was besprochen wird. Nicht so viel über andere reden, was die nicht so gut machen
Weniger Arbeitsbelastung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Convensis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden
Sehr gut, da auch einige ältere Kolleginnen und Kollegen dabei sind
Tolles gemischtes Team
Generell ist das Team ziemlich jung und es gibt nur wenige ältere Kollegen. Aber die wenigen die es gibt, können sich nicht über schlechten Umgang beschweren. :)
Sind nur einige ältere da. Aber sehr gut, da ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als sehr gut für die Arbeitsqualität als auch für das Team angesehen werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convensis ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für eine PR-Agentur, die sich als führend im Bereich der Kommunikation versteht, ist die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden sowie zwischen einzelnen Mitarbeitenden verbesserungswürdig. Ich habe viel Macht- und Dominanzgebahren, Unehrlichkeit sowie leider persönlich auch Mobbing erfahren.
Das was kommuniziert wird und das was umgesetzt wird sind bei Convensis prinzipiell nicht die gleichen Dinge. Oft wird mehr über Personen kommuniziert, anstatt mit ihnen.
Die interne Kommunikation entsprach nicht den vorherigen Aussagen bezüglich ihrer Offenheit.
Theoretisch gibt es ein wochenmeeting. Wenn man dessen Ergebnisse für Urlauber, Kranke oder Home-Officer auch noch schriftlich festhalten könnte wäre das supertoll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier wird einiges geboten, wenn man es annimmt.
KI-Weiterbildung verpflichtend, ansonsten immer was geboten
Hier wird tatsächlich viel gegeben.
Flache Hierarchien, aber alle TeamleiterInnen aus Unternehmen entwickelt
Das Unternehmen unterstützt gut und gern die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Convensis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Convensis besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Convensis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Convensis als eher modern.
Puls
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Convensis
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JobFür mich
Convensis
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