An vielen Stellen verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest das "Mindset" ist modern und man findet oftmals für Probleme pragmatische Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen besteht aus der Vielzahl seiner Mitarbeiter - diese sollten mehr gehört und respektiert werden. Die Leute merken es, wenn sie konstant ignoriert oder gar belogen werden
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, das zentral gelegen ist, in dem es jedoch auch laut zugeht, weswegen die meisten Leute nur an 2 Tagen ins Büro kommen, sonst trifft man sich digital. Geschmackssache, ob das was für einen ist.
Image
Leider stimmt das Hochglanzimage nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Als Dienstleister zu arbeiten bedeutet hohe Verfügbarkeit und steten Zeitdruck. Wer dies nicht will, ist hier falsch. Wer sich damit wohlfühlt, profitiert von einigen Benefits wie individuell gestaltbaren Arbeitszeiten. Das ist in anderen Branchen so nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird tatsächlich viel gegeben.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel Unehrlichkeit und hohle Phrasen. Beispiel Umweltbewusstsein: Nachdem groß und breit das eigene Engagement für die Umwelt über verschiedene Kanäle kommuniziert wurde, entscheidet sich die Geschäftsführung spontan, für das nächste Teambuildingevent nach Mallorca zu fliegen. Lieber weniger reden und dafür mehr zum eigenen Wort stehen!
Kollegenzusammenhalt
In guten wie in schlechten Zeiten halten die meisten Mitarbeitenden zusammen. Jedoch gibt es ein starkes Machtgefälle zwischen Geschäftsführung und den restlichen Mitarbeitenden, woran auch ein guter Kollegenzusammenhalt nichts ändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung agiert zumeist aus persönlichen Motiven, die dem Rest der Mitarbeiterschaft unzureichend erklärt werden. Die Teamleitungen der einzelnen Teams können diese Entscheidungen oft nur wiedergeben , haben wenig Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Für eine PR-Agentur, die sich als führend im Bereich der Kommunikation versteht, ist die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden sowie zwischen einzelnen Mitarbeitenden verbesserungswürdig. Ich habe viel Macht- und Dominanzgebahren, Unehrlichkeit sowie leider persönlich auch Mobbing erfahren.
Gleichberechtigung
Hier wird tatsächlich gute Arbeit gemacht
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Aufgaben ist vielfältig und deckt den gesamten Bereich der PR ab.