Lieber nicht blenden lassen.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Teamabhängig. Generell aber gut. Leider wird die Atmosphäre des Öfteren durch einzelne Lästereien von höheren Personen geprägt.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Wird als sehr wichtig kommuniziert, aber wenn man diese einfordert, wird es von der Geschäftsführung oftmals nicht toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird einiges geboten, wenn man es annimmt.
Gehalt/Benefits
Kaum monetäre Benefits. Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld. Gehalt branchenüblich, in vielen Fällen eher gering. Über Gehalt wird nicht gesprochen, weshalb ich erst sehr spät merkte wie wenig ich eigentlich verdiente im Vergleich zu anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß kommuniziert, Geschäftsführung kommt dennoch jeden Tag mit dem Auto, obwohl der Arbeitsweg locker mit der Bahn oder dem Fahrrad zu bewältigen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber sehr Teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Generell ist die Geschäftsführung offen für Neues, allerdings kann man auf Aussagen nicht bauen, denn morgen könnte schon wieder eine ganz andere Entscheidung getroffen werden. Einige Vorgesetzte verfolgen gezielt ihre eigenen Ziele und vergessen hierbei leider das Team.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Ausstattung naja. Zum Beispiel ist für die Graphik kaum etwas geboten.
Kommunikation
Das was kommuniziert wird und das was umgesetzt wird sind bei Convensis prinzipiell nicht die gleichen Dinge. Oft wird mehr über Personen kommuniziert, anstatt mit ihnen.