22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie bei dem Aspekt 'Respekt'.
(Kein Plan was man da weiter machen kann als Karrierechancen außer die Chance im Ausland weiter zu machen).
Die sind schon ganz gut, nur man muss öfters länger bleiben und dass geht dann in "Überstunden". Welches nicht gerade gut ist wenn man noch dringend etwas zu erledigen hat außerhalb der Arbeit/Ausbildung.
Kein Kommentar. ☺️
Sind sehr respektvoll und hören zu wenn man ein Anliegen hat.
Es gibt viele Bereiche mit Aufgaben die einen begeistern, dennoch wenn man sehr lange in einen Bereich ist, wird es eher wie eine lange Bootstour statt einen spaßigen Faktor auf der Arbeit.
Das Gleiche wie beim 'Spaßfaktor'.
Bereiche gibt es viele, nur wie schon gesagt. Wenn man öfters da gebraucht wird wo man fast JEDESMAL ist, dann kann es schon etwas uninteressant werden.
Ausbilder, sowie die Kollegen, haben Respekt zu einem wenn man den auch weiter gibt. Schlechtes verhalten führt zu einen Umgang der keinen profitiert.
Super freundlich und ist immer bereit für eine Lösung wenn man irgendwann was Unterstützung braucht
Schlecht gibt es nicht aber mein Gehalt ist mir persönlich zu wenig
Ich hab nicht was besonderes aber hätte ich gerne ein neuer Vertrag machen
Super Chefs, super Unterstützung, super freundlich arbeite ich lange da besonders wenn was privat Unterstützung benötigt.
Ich wünsche mir für eine Änderung da ich lange Zeit arbeite und zurzeit hab ich drück und schaffe ich es nicht so gut
Viele gute Kollegen und immer hilfsbereit
Manchmal schwer aber geht's
Sehr gut
Geht es gut
Geht gar nicht langweilig
Bodenlos
Man bekommt fast nie eine Antwort
Ολα
Τιποτα
Ειναι ολα μαι χαρα
Immer ein offenes Ohr für Probleme. Positiver, freundlicher Umgang mit dem Personal. Leistungsträger werden "gesehen".
Die Hierarchien sind teils ungeklärt oder nicht deutlich gesetzt. Hier wäre deutlicheres Hervorheben der Positionen von Vorteil. Derzeit führt es zu langen Klärungswegen und Ausflüchten seitens des Personals.
Der Personalmangel muss behoben werden. Derzeit sind nahezu alle Abteilungen unterbesetzt. Arbeitsprozesse könnten verwinfacht und beschleunigt werden.
Entgegenbringendes Vertrauen! Wertschätzung.
Manchmal die Kommunikation. Da ist noch Luft nach oben.
Sozialleistungen
Das mir meine Überstunden erst durch den Brief eines Anwalts gezahlt wurden.
Das es keine Wertschätzung gibt.
Sein Personal mehr wertschätzen, und nicht jeden einstellen, nur damit man Personal hat.
Fair sein, auch nach der Kündigung
Ich habe dort 3 Jahre gerne gearbeitet. Jetzt zählte nur noch was Neueinstellungen wollten.
Was geredet wird, stimmt meist mit der Realität überein
Auf wünsche wurde versucht einzugehen
Wer will , muss sich verpflichten.
Früher gut.
Alle die länger da sind verlieren an Wert
Geringe Wertschätzung
Fand nicht statt
Ist gut, zumindest für die noch nicht solange da sind
Dienstplanwünsche werden fast immer umgesetzt
Viele Schulungen und andere Fortbildungsmöglichkeiten
Immer Abwechslung
Zuschläge
Je länger man bleibt, desto mehr hasst man seinen job
Den Geschäftsführer entlassen
Keine Wertschätzung
Überstunden sind völlig egal
Findet kaum statt , nicht zielgerichtet
Jeder macht sein eigenes spppchen
Schlecht, keinerlei Wertschätzung
Überfordert durch und durch
Keine Standards
Azubis werden verheizt
Keine Qualität Standards
Verständnisvoll, tolle Fachkenntnisse, erkennt viel auf kurzen Blick
So verdient kununu Geld.