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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es wird ein offener Austausch gelebt. Viel Spass in Meetings und natürlich auch in der Küche. Lob und Dank wird gerne geteilt.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeit. Dies hilft auch in Notfällen in der Familie, die Arbeit entsprechend gut zu koordinieren. Eine gute Struktur gehört zu unserer Tätigkeit dazu, damit alles reibungslos funktionieren kann. Dabei helfen uns auch unsere agilen Tools.
Es gibt die Möglichkeit auf ein Jobticket oder Jobrad. Es findet Mülltrennung statt und es wird auf Papier verzichtet, da fast alles digital gelöst wird.
Obwohl Corona dafür gesorgt hat, dass wir uns nicht ganz so oft in Persona sehen, freuen sich Alle über gemeinsame Videomeetings und besonders über die Treffen im Büro (die jetzt ja wieder mehr werden). Selbst Ortsungebundene kommen gelegentlich nach Bonn, um mehr mit dem Team unternehmen zu können.
Es wird offen über Ziele und Erfolge gesprochen. Natürlich gehört auch die Ansprache von Problemen dazu. Diese werden angesprochen und Lösungen vorgeschlagen und vereinbart.
Ein super Büro, mit Kicker, Dusche, Konferenzräumen und einer Küche.
Die Technik ist auswählbar und bei weiterem Bedarf auch sogar erweiterbar.
Einziger Wunsch: Höhenverstellbare Tische (ruhig mit Kurbel).
Durch die entsprechenden Tools, werden Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und sogar die Absprache zum Mittagstisch geteilt und besprochen.
Hier geht es um die Arbeit und nicht um Geschlechter.
Wer Ideen hat, der bekommt auch die Möglichkeit, diese aktive umzusetzten.
Innovative Kultur, technischer Austausch, Teamspirit
nicht bekannt genug im Markt
Es wäre super wenn das Unternehmen mit dieser Kultur schnell wachsen würde.
Von Geschäftsführung bis zum neuen Mitarbeiter gibt es super Wertschätzung und Zusammenarbeit.
Kleine innovatives und technologisch versiertes Unternehmen mit Fokus auf Softwareentwicklung und begleitender Beratung.
Remote Office, Freie Arbeitseinteilung soweit es die Projekte zulassen.
Weiterbildung, Zertifizierung, Ausbildung wird umfassend gefördert wenn es zur Arbeit passt.
Faires Gehalt, mit allen Sozialleistungen, Corona Bonus usw.
conventic unterstützt Flutopfer, Ukraine Opfer und bringt auch sonst viel soziale Verantwortung mit.
Wenn einer über Chat um Hilfe bittet stehen KollegInnen meist in Minuten bereit.
Bin selbst ein älterer Kollege und fühle mich sehr wohl in dem jungen conventic Team.
Geschäftsführung ist fair und immer da wenn man sie wirklich braucht
Remote, Rechner kann ich mir aussuchen, kein Wunsch offen.
Offene Kommunikation ist Unternehmenskultur.
Null Diskriminierung. weder bei Geschlecht noch bei Herkunft oder Sprache. Nicht verordnet sondern einfach gelebt.
Super spannende Projekte mit echtem Impact im Markt.