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Convergys 
Global 
Services 
GmbH
Bewertung

Firma die alle Feiertage gestrichen hat

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Convergys Global Services GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sozialverhalten, den Umgang mit den "niedrigen Agents" und die Vollkontrolle

Verbesserungsvorschläge

Soziale Vereinbarungen als Betriebsvereinbarungen festhalten und sich daran halten. Viele Soziale Vereinbarungen gab es, sind in den letzten 2 bis drei Jahren aber konsequent abgebaut worden.
Betriebsrat - sollte dem Arbeitgeber mehr Druck machen!!

Arbeitsatmosphäre

Vollkontrolle statt Führung
Sehr hohe Fluktuation
Wenig Team - viel Druck

Kommunikation

keine/wenig Kommunikation
Mails mit Anweisungen, wie man ab sofort alles anders macht.
Mitarbeitercoaching - es gibt zwei Kategorien entweder geht.. (meets) oder geht nicht (Need improvement) Selten redet jemand mit Dir, meistens Mails

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht geholfen hätten, wäre man schon in der Probezeit rausgefallen

Work-Life-Balance

Du arbeitest wann deine Vorgesetzten bestimmen.
Es gibt zwar einen Betriebsrat, aber keine Vereinbarung. Der Arbeitgeber hält sich an alle minimal Vorschriften.
- Urlaubsvergabe
- Früh/Spät Schichten
- Nachtzuschläge
- Planungsvorlauf (1 Woche)
- Flexibilität bis zum Erbrechen - wird erwartet, aber nicht gegenseitig gelebt

Vorgesetztenverhalten

Leider oft unklare Zielsetzung.
Zu viele verschiedene Ziele, die sich gegensätzlich bewegen. Somit ist man bestenfalls nicht soo schlecht, aber selten gut.

Interessante Aufgaben

in einigen Abteilungen - spannend

Gleichberechtigung

Das ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt Sie, leider - man wird Sie halt nicht los

Arbeitsbedingungen

Räume sind ok, Technik ist versprochen - Testgeräte - wird aber nicht zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt - keine Mülltrennung

sozial gibt es hier leider nicht,
Mindestlohn
schlechte Dienstplanung
- wenige Wochenenden
- nur eine Woche im Vorab geplant
- Familie/Kinder sind Privatvergnügen
keine/wenig Unterstützung für private Planungen

Feiertage werden ignoriert
Wenn Du an einem Feiertag nicht arbeitest, wirst Du am Wochenende eingeplant. Damit gibt es einfach Keine Feiertage mehr. Auch keinen Mehrurlaub

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt

Image

selbst in der Firma reden alle schlecht über dieZustände

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann alles werden, auch mit wenig Qualifikation.
Hauptsache die Beziehungen stimmen.

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