Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Kollegen und Vorgesetzten und die Arbeit selbst
Mein Teamleiter war super aber ansonsten... Die Kollegen waren auch toll... Aber der Rest naja...
Meistens stimmen die Abrechnungen, wenn man Glück hat
Einweisung in die konkreten Aufgaben
Förderung und rekrutierung,flache hierarchien.
Nichts zu bemängeln
Der Fisch stinkt vom Kopf!!!! Oder warum sind Mitarbeiter und Vorgesetzte so weit räumlich getrennt?...
ich bin aufgrund der Schlechtbehandlung in innerer Kündigung
Alles ausser meine damaligen Kollegen und Vorgesetzten
Schichtplan, Gehalt, Freiheit im Umgang mit Kunden
Das Gehalt!! Für die Arbeit die man leisten muss und das war erwartet wird sind 1100€ netto einfach viel zu schlecht. Ausbeuten nennt man sowas
Kompetenz bei Führungskräften, Baumwollfarm-Skalvenmenthalitäten ablegen,
Mitarbeiter wenigstens etwas Wert schätzen
-Emphatie
-Weiterschätzung
-Managment bei Selfcontrol einführen
-Moral und Philantropie einführen
Aufjedenfall mehr auf die Mitarbeiter hören wenn sie mit etwas unzufrieden sind ,Verbesserungsvorschläge versuchen zu verstehen und zumindest Probeweise mal auszuprobieren
FlexibLe Arbeitszeiten wären schön oder zumindest Gleitzeit
Der am besten bewertete Faktor von Convergys Global Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Einsame Klasse
Hat man ein gutes Team, dann ist es "Gold" wert! Zu Anfang, weil jeder dann doch für sich alleine steht wenn es hart auf hart kommt! Oft werden gute Teams zerrissen um eine Konkurrenz zu schaffen. Um dann auch noch den letzten Call rauszuquetschen!
Die Kollegen sind tatsächlich noch das beste an dem Job ( nicht alle selbstverständlich)
Einfach ein Traum!
Die Kollegen sind das einzige, das an diesem Unternehmen wirklich positiv auffällt. Aber was bringst, wenn die Kollegen alle relativ schnell die Flucht ergreifen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convergys Global Services ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
unterirdisch katastrophal schlecht, ich würde hier keinen meiner Freunde empangen wollen
da wäre meinSchamgefühl zu hoch
kapuute Teppiches, Fenster, Toiletten Grauslich
Kein gutes, ich denke mal wie alle Callcenter. Überall das gleiche. Und ich habe schon einige erlebt!
auf dem Zahlenstrahl im negativen bereich nicht mehr darstellbar
war schon vorher im kaputt. Geht kaum schlimmer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Absolut gegeben
was?.... Coaches sind teilweise maximal beschleunigte Persönlichkeiten aus dem Präkariat
und zugleich maximal förderungsfähig
findet nicht statt
Weiterbildung gibt es keine, Call center “Karriere-Chancen” sind keine großen Sprünge im Gehalt oder Aufgabengebiet vom Agent zum Teammanager oder Operationmanager
fehlanzeige. Man macht ständig den gleichen Rotz und wird als Neuling auch gerne in der Spätschicht mal alleine gelassen.
