Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter wie OMs sollten sich auch mal zeigen, da ist ja jeder Teamleiter näher am Kunden

Kollegenzusammenhalt

Auf Agent-Basis (sofern nicht durch Fluktuation zerrissen) sehr gut

Interessante Aufgaben

Call Center üblich abhängig von Client, Segment, Zukunftsausicht etc.

Kommunikation

Schlecht, ein monatliches " Das läuft momentan, das sind wir dran, das könnte passieren" wäre gut, aber nichts , nur die übliches "Ich weiss was" OMs

Vorgesetztenverhalten

brauch ich gar nicht erst anfangen... Sie halten viel von sich aber schaffen nicht viel und kommen über einen sekretärinnen status nicht hinaus leider.

Gehalt / Sozialleistungen

was soll ich mehr sagen.. mindestlohn eben und genau diese Menschen zieht es auch an.

Arbeitsbedingungen

ein büro neben einem Schrottplatz was kann man da erwarten. ich bin auch nur notgedrungen noch hier.

Arbeitsatmosphäre

lässt seit der Übernahme stetig immer mehr nach

Kollegenzusammenhalt

ist definitiv noch das beste hier, aber wer kann der geht

Interessante Aufgaben

muss jeder selbst entscheiden ob er die Aufgaben interessant findet

Gleichberechtigung

hier werden alle gleich behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

nicht mehr zeitgemäß - keine Steigerung / "more for less" - immer mehr Aufgaben für weniger Geld / gesetzliche Feiertage wurden dieses Jahr abgeschafft

Kommentar

Bewerbung abgeschickt - 24 Std später Rückruf zwecks Telef. Vorstellungsgespräch , ich war jedoch leider nicht erreichbar , alternative Email mit Wunschzettel für Rückruf wurde offeriert wie auch eigenhändige telef. Kontaktaufnahme - habe letzteres gewählt jedoch war die zuständige Mitarbeiterin verhindert und mir würde gesagt man wird mich zurückrufen - Zwei Std gewartet , zwei Termine verpasst und keine Email mit Entschuldigung oder kurzer Anruf zwecks Information wann Interview getätigt wird - garnichts


Für mich ein absolutes no go ! Suggeriert das man drauf angewiesen sei . Bin ich leider nicht daher mündliche Absage meinerseits schon vorbereitet ...