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converneo 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 von 11 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einfach nur schade.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Bewerbungsunterlagen komplett durchlesen.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Person.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aline Kniestedt, Human Resources
Aline KniestedtHuman Resources

Lieber Bewerber/Bewerberin,

wir finden es auch sehr schade, dass hier wohl etwas ziemlich schief gegangen ist.
Wir wollen unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern, daher freuen wir uns immer über konstruktive Kritik an bewerbungen@converneo.de

Weiterhin viel Erfolg wünscht das converneo-Team!

Lieber nicht..

1,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termin nach 2 Wochen zum Gespräch erhalten. Man wurde freundlich begrüßt. 30 Minuten auf die Gesprächspartner gewartet. Vielleicht sollte man am Zeitmanagement arbeiten. Es ist sehr unhöflich 30 Minuten zu warten.

Das Gespräch begann mit einem schriftlichem Test. Ich würde den Test als Standard bewerten, wenn auch gleich etwas unpassend für die Größe des Unternehmen.

Nach dem Test begann dann auch das Gespräch. Es wurden allgemeine Fragen stellt. Inhaltlich wurde es leider nie konkret. Die Gesprächspartner zeigten kein Interesse an den Fähigkeiten, welche gefordert waren. Gesprächspartner fragten nach bestimmten Skills welche das Unternehmen anbietet. Leider merkte man sehr schnell das die Gesprächspartner der jeweiligen Abteilungen selber diese Fähigkeiten nicht besaßen. Von Bewerberseite wurden neue Technologien angesprochen, worauf die Gesprächspartner signalisierten das diese nicht bekannt seien. Es herrschte Verwirrung weil die Firmenwebseite dies als Dienstleistung anbot.

Gegenfragen wurden leider nicht wirklich beantwortet. Man versuchte sehr oberflächlich zu bleiben und ging auch nicht auf konkrete Fragen wie Arbeitsklima, Arbeitsbelastung, etc. ein.

Am Ende des Gesprächs wurde das Gehalt besprochen. Es erscheint nicht angemessen der Stelle gegenüber. Konkrete Aussagen zu Gehalt wurden nicht gemacht, nur was man verdienen könnte. Nach dem Gespräch war ich dementsprechend nicht schlauer bzgl. des Gehaltes, Urlaub, Arbeitszeiten, etc.

Am Ende des Gesprächs war klar, dass diese Stelle für mich nichts ist. Ich wollte aber eine Reaktion abwarten und wartete..

Leider gab es keine Rückmeldung, weder eine Absage noch eine Zusage noch sonst etwas bis heute. Die bitte nach 4 Wochen doch meine Unterlagen aus Datenschutzgründen zu löschen wurde auch nie beantwortet.

Ich kann eine Bewerbung in diesem Unternehmen nicht empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Aline Kniestedt, Human Resources
Aline KniestedtHuman Resources

Lieber Bewerber/Bewerberin,
vielen Dank für die konstruktive Kritik.

Als junges Unternehmen lernen wir ständig dazu und möchten unseren Bewerbungsprozess immer weiter verbessern.
Schade, dass wir hier anscheinend noch in einer üblen Anfangsphase waren. Mittlerweile haben wir unserem Bewerbungsprozess deutlich professioneller (und schneller) aufgestellt.

Viel Erfolg auf dem weiterem Karriereweg
wünscht das converneo-Team!

Null Reaktion, selbst auf erneutes Nachfragen nicht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Aline Kniestedt, Human Resources
Aline KniestedtHuman Resources

Hallo lieber converneo-Bewerber,
es tut uns leid, dass Du eine so negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsablauf gemacht hast.
Wir versuchen, das Verfahren für alle Bewerber transparent und zügig zu gestalten. Doch Corona hat auch für uns einige Einschnitte gebracht, sodass wir diesen Standard kurzzeitig nicht halten konnten.
Wir sind nun zurück mit voller Stärke und freuen uns auf viele neue Bewerbungen!
Liebe Grüße das converneo-Recruiting-Team

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