Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
ParkplatzUmgang mit Fairness auf Augenhöhe, insgesamt gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt unter Kollegen
Starker Zusammenhalt, hohe Flexibilität
Enorme Freiheiten und ein entspanntes, familiär-freundschaftliches Arbeitsklima, welches man in kaum einem anderen Unternehmen finden wird.
Auch wenn die Firma immer weiter wächst, sind Sie dennoch immer für jeden einzelnen da zum reden.
Am Anfang wurde der Schein gewahrt, offen für Neues zu sein jedoch stellte sich raus, es geht nur um Geld egal um welchen Preis. Für Sales Begeisterte sicher eine relevante Firma.
teilweise fehlende Strukturen und teils zu wenig oder unstrukturierte Kommunikation
Schlechte Kommunikation, hauptsache Profit wird generiert egal zu welchem Preis. Isolation wenn man nicht jedem nach dem Mund redet. Wenig Hilfe bei Neuem. Keine Weiterbildungen. Blöde Sprüche bei Feedback.
Wir haben nicht "die beste Kaffeemaschine der Stadt", so wie es in den Stellenausschreibungen immer steht (ZwinkerSmiley!)
Mehr Investition in professionelle Weiterbildung wäre schön.
Kommunikation strukturieren, transparenter werden
- offizielle converShirts oder allgemein mehr "Firmen-Merch" (gibt es den Begriff?) würde sicherlich gut ankommen.
- über mehr Maßnahmen in Richtung Fort- und Weiterbildung würde sich jeder Entwickler freuen
Ein größeres Türschild damit man die Firma einfacher findet.
Zu schnelles Wachstum kann bei Projektspitzen auch zur Überbeanspruchung der Mitarbeiter führen.
Der am besten bewertete Faktor von converneo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Noch nirgendwo besser gesehen.
Wie es schon viele VorrednerInnen beschrieben haben: es gibt viele converEvents (Sommer- und Weihnachtsfeier, Sport-Events, usw.) und auch so ist es nicht unüblich, dass man nach Feierabend zusammen ein Bier trinkt oder sich am Wochenende privat trifft. Den Zusammenhalt hier würde ich fast schon als freundschaftlich bezeichnen, wobei auch neue KollegInnen sich sehr schnell integrieren können (natürlich nur, wenn sie wollen, ZwinkerSmiley!)
Ich habe schon einige Teamdynamiken beobachten dürfen, aber keine, in der die gegenseitige Unterstützung und das Miteinander so aufrichtig und herzlich in den Arbeitsalltag (und darüber hinaus) eingebracht werden.
converTeam ist nicht einfach nur ein Motto, es ist eine Lebenseinstellung von vielen im Team. Freundlichkeit, Geselligkeit und Aufgeschlossenheit. Egal aus welchem Land du kommst, du gehörst vom ersten Moment an zum Team.
Hier kann man nur sagen top, es wird sich füreinander eingesetzt, Verständnis gezeigt und immer untereinander geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von converneo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unteres Segment, plötzloch ist man mit anderen Aufgaben betreut zu völlig anderen Konditionen aber bekommt nicht mehr dafür im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Entwickler kann man sich im Rahmen der Technologien, die hier benutzt werden, immer weiterentwickeln, was auch explizit erwünscht ist, aber meist nur Eigenverantwortlich. Selten gibt es eine sog. "converSchool" um alle Entwickler bei wichtigen Themen abzuholen und auf einen Stand zu bringen.
Auf freiwilliger Basis gibt es während der Arbeitszeit auch Englisch- und Italienisch-Kurse.
Antrieb sollte hier eigeninitiativ sein
Wenn man sich engagiert und voran kommen will, bietet converneo entsprechende Aufgaben und Möglichkeiten an, um sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen, Schulungen oder anderes wird immer gerne gesehen und auch gefördert. English Kurse oder Italienisch Kurse während der Arbeitszeit.
Keine Möglochkeiten sich weiterzubilden.
