Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Enorme Freiheiten und ein entspanntes, familiär-freundschaftliches Arbeitsklima, welches man in kaum einem anderen Unternehmen finden wird.
- Wir haben nicht "die beste Kaffeemaschine der Stadt", so wie es in den Stellenausschreibungen immer steht
- Das viel zu schnelle Wachstum, bei Verbesserungsvorschlägen beschrieben
- über mehr Maßnahmen in Richtung Fort- und Weiterbildung würde sich jeder freuen
- Rückbesinnung auf das kleine Unternehmen, seit der Assist-Übernahme spielt man Konzern und der Mitarbeiter bleibt bei vielem einfach nur noch auf der Strecke ohne Mitspracherecht zu haben
Mäßig flache Hierarchien, Klima meist entspannt, die manchmal wechselnde Aufgabenverteilung wird meist klar kommuniziert und man hat stets den nächsten Release im Blick.
Seit dem Umzug ist abteilungsabhängig die Stimmung etwas trüb geworden, aber daran wird noch gearbeitet.
Würde hier am liebsten 10 Sterne geben. Home-Office ist jederzeit und von jedem Ort aus möglich, spontan bekommt man meist auch Urlaub und wenn man mal einen Termin während der informell existenten Kernarbeitszeit hat, ist das meist auch kein Problem. Diese enorme Flexibilität gefällt nicht nur den Kollegen mit Familie, ich würde sie nie wieder missen wollen
Zumindest sind wir ein "Paperless Office", sonst kann man nicht viel darüber sagen
Als Entwickler kann man sich im Rahmen der Technologien, die hier benutzt werden, immer weiterentwickeln, was auch explizit erwünscht ist, aber meist nur Eigenverantwortlich. Selten gibt es eine Vorstellungen von Technologien um alle Entwickler und Interessierte bei wichtigen Themen abzuholen und auf einen Stand zu bringen.
Auf freiwilliger Basis gibt es während der Arbeitszeit auch Englisch- und Italienisch-Kurse.
Wie es schon viele Vorredner beschrieben haben: es gibt viele Events (Sommer- und Weihnachtsfeier, Fasching usw.) und auch so ist es nicht unüblich, dass man nach Feierabend zusammen ein Bier trinkt oder sich auch privat trifft. Den Zusammenhalt hier würde ich fast schon als freundschaftlich bezeichnen, wobei auch Neuzugänge sich sehr schnell integrieren können, falls sie es möchten
Höhenverstellbare Tische, normale Bürostühle, mehrere Monitore, Whiteboards, Hardware ist okay, wenn auch sie mit übermäßiger Bloatware verlangsamt wird. "Bring your own device" ist auch möglich.
Minuspunkt ist das viel zu laute Büro für die Entwickler und Service (wegen Größe und vor allem Straßenmusiker direkt vor dem Fenster), weswegen Homeoffice manchmal schlicht notwendig ist.
Wöchentlich gibt es Yoga und alle zwei Wochen Massagen.
Es gibt kurze tägliche Meetings, gut funktionierende Prozesse, ein Ticketsystem, viele Gruppenchats und natürlich den Flurfunk, wo sich nicht nur über die Arbeit ausgetauscht wird.
Gehalt ist unterdurchschnittlich, selbst für den Standort. Boni existieren faktisch nicht, gab es selten mal als Ausnahme.
Niemand wird für irgendwas benachteiligt, meist werden alle personellen Entscheidungen aufgrund fachlicher Basis gefällt.
Umgang mit Fairness auf Augenhöhe, insgesamt gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt unter Kollegen
teilweise fehlende Strukturen und teils zu wenig oder unstrukturierte Kommunikation
Am Anfang wurde der Schein gewahrt, offen für Neues zu sein jedoch stellte sich raus, es geht nur um Geld egal um welchen Preis. Für Sales Begeisterte sicher eine relevante Firma.
Schlechte Kommunikation, hauptsache Profit wird generiert egal zu welchem Preis. Isolation wenn man nicht jedem nach dem Mund redet. Wenig Hilfe bei Neuem. Keine Weiterbildungen. Blöde Sprüche bei Feedback.
Hauptsache man generiert Geld, zwischenmenschlich nicht vertretbar, sehr unprofessionell und keine Hilfe oder Fachwissen.
Oft gehört "ach die" was schon tief blicken lässt...
Ausgleich nicht vorhanden, man muss um jedes bisschen entweder kämpfen oder betteln.
Keine Möglochkeiten sich weiterzubilden.
Unteres Segment, plötzloch ist man mit anderen Aufgaben betreut zu völlig anderen Konditionen aber bekommt nicht mehr dafür im Gegenteil.
Ist kein Thema bei der Firma.
Kann ich wenig beurteilen aber eher oberflächlig und im Team kurz angebunden.
Werden bevorzugt um an alten Wegen festzuhalten.
Konstruktives Feedback wird ignoriert und Ideen werden als eigene geklaut.
Würde sie als normal bezeichnen aber man wird unter Druck gesetzt bei dynamischen Projekten, da ist der Mitarbeiter nicht mehr wichtig sondern der Profit.
Absolut schlecht, neue Infos werden nicht an involvierte Mitarbeiter kommuniziert. Man ist in ständiger Bringschuld und ist selbst schuld wenn man nicht dauernd nachfragt. Und blöde Sprüche kommen leider häufig.
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Wenn man Lust auf Kalt Akquise und reinen Sales hat ohne kreativen Raum, ist es bestimmt was für andere. Man hält an alten Mustern fest.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
für uns ist Teamwork und gegenseitiges Vertrauen im converTeam äußerst wichtig, daher stimmt uns Deine Bewertung nachdenklich. Zugleich sind wir auch verwundert, da wir uns in Deinen Bewertungen nicht wiederfinden können.
Insbesondere unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre und offene Türen auf allen Ebenen hinweg prägen unsere Zusammenarbeit. Schade, dass Du das nicht so bei uns erlebst.
Wir würden uns freuen, mit Dir in den direkten Austausch gehen zu können. Du erreichst mich jederzeit über unseren Chat, per Mail oder komm gern einfach direkt vorbei.
Liebe Grüße
Aline
Bei der converneo wird nicht nur Arbeit sondern auch die Gemeinschaft GROSS geschrieben.
Der Arbeitsalltag ist immer wieder spannend und bringt neue Herausforderungen.
Auch eigene Ideen der Mitarbeiter können eingebracht werden und werden Berücksichtigt.
Egal woher man kommt oder was man kann. Wenn man willd ann kann man sich hier rasant weiter entwickeln in einem beruflichen Feld das heute wichtiger als je zuvor ist.
Für mich wahrscheinlich und hoffentlich der letzte Arbeitgeber denn weg will ich hier nicht mehr.
Nichts
Zu schnelles Wachstum kann bei Projektspitzen auch zur Überbeanspruchung der Mitarbeiter führen.
Ein freundliches Miteinander und Zusammenleben sorgt für eine große Freude bei der Arbeit
Nicht nur Kollegen sondern Freunde